Sådan vurderer du dine karriereværdier

Når du overvejer et nyt job eller en karriere, tæller dine karriereværdier som en af ​​de vigtigste faktorer, der styrer dine valg, når du beslutter dig for et potentielt firma eller en stilling for beskæftigelse.

Dine karriereværdier repræsenterer de tro, du har om, hvad der er vigtigt i dit arbejde, og hvad gør det meningsfuldt for dig.

Hvad vil du have fra en job?

Leder du efter prestige, kreativitet, fleksible timer, uafhængighed, høj indkomst, kontaktpersoner, fremskridt eller anden tilfredshed fra dit arbejdsliv? Værdierne varierer meget fra person til person, hvilket gør det vigtigt at forstå den unikke sminke af dit værdisystem.

Når du har fundet ud af, hvad du har værdi for, får du svaret på, hvad der motiverer dig til at gøre dit bedste arbejde, og du kan bruge denne viden til at guide dine beskæftigelsesvalg.

Karriere tilfredshed

Nogle karriere teoretikere mener, at hvor godt et job eller en karriere opfylder vores værdier, bør være den vigtigste overvejelse ved evaluering af muligheder.

Disse teoretikere siger, at det arbejde, der svarer til vores værdier, vil være mere meningsfuldt, og vi vil være mere tilbøjelige til at investere vores energier til at mestre rollerne og opnå succes. De fleste karriere eksperter anbefaler at overveje personlighedstræk, interesser og evner i forbindelse med værdier, når de foretager karrieremuligheder.

Sådan vurderer du dine karriereværdier

Hvad er vigtigst for dig? Gennemgå eksemplerne på arbejdsværdier nedenfor og bedøm deres betydning for dig på en skala fra 1 til 10. Herefter undersøge nogle af de højest vurderede værdier og vælg 6 til 10, der skal have størst vægt, når du overvejer karriere og alternativer.

Du kan også adskille disse beskrivende udtryk i kategorier, som f.eks. Hvem, hvad, hvor og arbejdsbyrde. I stedet for et numerisk rangordningssystem kan du vælge at rangere vilkårene ved brug af Skal have, Rart at have, Ok at have og Må ikke have.

Eksempler på karriereværdier

Nogle af de værdier, du ønsker og kræver i dit arbejde eller karriere involverer sandsynligvis kvaliteter og muligheder, der forbedrer dit liv følelsesmæssigt og intellektuelt. At opnå disse værdier som en del af dit job eller karriere kan få dig til at føle sig udfordret, inspireret og opfyldt.

Nogle karrieremuligheder eller jobværdier skal gøre mere med det miljø, hvor du bruger en stor del af dine vågne timer og betingelserne for at udføre dit arbejde.

Selvom disse værdier måske ikke giver så meget følelsesmæssig opfyldelse, kan de gøre dit arbejdsliv lettere at navigere, såsom at have en mentor eller lette økonomisk stress, fordi du har jobsikkerhed.

Følgende liste fanger eksempler på nogle af disse typer værdier:

• Eventyr
• Autonomi
• Undgå stress
• Bygge ting
• kammeratskab
• Casual Arbejdsmiljø
• Udfordring
• Ændring af verden
• Samarbejde med andre
• Konkurrence
• At skabe nye ting
• Kreativitet
• mangfoldighed
• Medarbejder fordele
• Eksponering for skønhed
• Hurtigt tempo
• Sjovt
• Hjælpe Andre
• Høj indkomst
• Højt niveau af interaktion med mennesker
• Indkomst baseret på produktivitet
• Påvirke andre
• Intellektuelt krævende arbejde
• Jobsikkerhed
• Beliggenhed
• Moral / åndelig Opfyldelse
• Mulighed for fremskridt
• Mulighed for at lede
• Mulighed for at lære nye ting
• Outlet for kreativitet

• Fysisk aktivitet
• Behageligt arbejdsmiljø
• Strøm
• Prestige
• Anerkendelse
• Tage en risiko
• Rutinearbejde
• Se konkrete resultater fra arbejdet afsluttet
• Deling af ideer eller information
• socialisering
• Løser problemer
• Status som ekspert
• Struktur
• Støttende ledelse
• Team medlemskab
• Tid Frihed
• Rejse
• Forskellige opgaver
• Balance mellem arbejde og fritid
• Arbejder alene
• Arbejder udenfor

Du kan også bruge denne liste til at generere ideer til forskellige typer job eller stillinger for at undersøge, om du er midt i en jobsøgning, og kød ud dit CV ved at tilføje et par i din CV's beskæftigelsesmål og i din følgeskrivelse.