Tilbagetrækningsbrev til karrierevæksteksempel
Kesi - Tilbage (Official music video) ft. Hennedub
Indholdsfortegnelse:
Det er ikke nødvendigt at skrive et opsigelsesbrev, når du forlader et job, men det anbefales.
Her er hvorfor at skrive en er en god politik. Dette brev vil forblive på fil selv efter at du ikke længere er hos virksomheden. Det tjener som en oversigt over din sidste dag og andre vigtige oplysninger. At have disse oplysninger ned på papir hjælper dig med at undgå unødvendige fejlkommunikationer. Og ved at skrive et høfligt, fagligt opsigelsesbrev hjælper det med at give et varigt positivt indtryk på din leder og medarbejderafdelingen. Det er vigtigt, da du aldrig ved, hvilke andre mennesker de vil kende i din branche.
Og du vil være glad for at du har haft et godt indtryk, hvis du har brug for at anmode om en reference fra din krybbe eller virksomheden år senere.
En almindelig grund til at afstå er, at dit job ikke længere giver de muligheder, du søger for vækst i din karriere. Det kan betyde, at der ikke er nogen vej til en forfremmelse for dig, eller at der ikke er tilgængelige projekter, der giver dig mulighed for at udvikle nye færdigheder.
Uanset om du bruger e-mail eller snail mail, er et opsigelsesbrev vigtigt for at informere din arbejdsgiver om, at du opsiger din ansættelse, deler, når din sidste dag bliver og mere. Hvilke andre oplysninger skal du medtage i dit brev? Og hvordan kan du sætte det ordentligt ud? Find ud af flere detaljer, og brug dette prøvebrev som inspiration, mens du skriver dit eget afskedsbrev.
Brevprøve
Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev, du kan bruge, når dit nuværende job ikke giver vækstmuligheder. Hent skabelonen med opsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.
Brevprøve (Tekstversion)
Martha Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. september 2018
Jose Rodriguez
Direktør, Human Resources
Manufly
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kære hr. Rodriguez, Overvej venligst mit opsigelsesbrev fra min stilling som HR-assistent hos Manufly Communications, den 30. september.
De sidste fire år på Manufly har været utrolige. Jeg har haft det godt at arbejde her og føler, at jeg forlader med stor erfaring. Men jeg har udtrykt min interesse at bevæge sig op ad stigen mange gange gennem årene, og jeg ser, at denne stilling ikke har så meget plads til vækst som jeg oprindeligt havde forventet. Jeg føler, at jeg skal fortsætte og søge en stilling, der giver mulighed for mere ansvar og professionel karrierevækst.
At være din assistent har været meget behageligt i løbet af de sidste par år, men desværre må jeg gå videre for at gøre det, der er bedst for mig og min karriere. Jeg håber at holde kontakten, og jeg vil gerne takke dig igen for den tid, vi delte sammen. Jeg ønsker dig alt det bedste.
Med venlig hilsen
Din underskrift (kopi brev)
Martha Smith
Hvilke oplysninger skal medtages
De vigtigste oplysninger, der skal medtages i dit opsigelsesbrev, er det faktum, at du opsiger. Lige efter det skal du angive din sidste dag. Dette vil hjælpe både dig og din leder undgå enhver forvirring. Ideelt set giver du to ugers varsel, selv om dette ikke altid er muligt. Du vil typisk inkludere begge disse oplysninger i den første sætning i dit opsigelsesbrev.
Alt andet i dit opsigelsesbrev er valgfrit. Men det betyder ikke, at du ikke bør medtage det. Som nævnt ovenfor vil det være positivt at være nådig i dette brev.
Med henblik herpå overveje at udtrykke taknemmelighed til din tidligere arbejdsgiver for muligheden. Det er ikke nødvendigt at dele årsagen til, at du opsiger, men som du kan se i eksemplet ovenfor, kan du medtage detaljer, hvis du vil. Det kan også vise en vis overvejelse at nævne planer for overgangen, angive din tilgængelighed i løbet af de to ugers opsigelsesperiode og / eller den tid, der følger umiddelbart.
Undgå at være negativ, på trods af uanset legitime frustrationer, du har med firmaet, dine kolleger eller din direkte manager. Dette brev er ikke stedet at lufte dine klager. Det vil sandsynligvis finde sted i din fil, og blive undersøgt, hvis en potentiel arbejdsgiver kræver en referencekontrol for at verificere start- og slutdatoer.
Da dette er et professionelt brev, vil du være formel på dit sprog. Hvis du udskriver brevet, skal du bruge passende forretningsformatering. Selvom du sender det via e-mail, skal du undgå at bruge slang eller inde i vittigheder (selvom brevet sendes til en person, du sender email flere gange om dagen).
Tilbagetrækningsbrev på grund af firmaændringer Eksempel
Når virksomhedsændringer gør, at du vil stoppe, skriv et opsigelsesbrev, der giver dig mulighed for at afslutte med nåde og på gode vilkår med et eksempel og et tip.
Tilbagetrækningsbrev til et drømmejobtilbud
Afgangstavleprøve, der skal bruges, når du har fået tilbudt dit drømmejob, og du kan ikke skrue ned tilbuddet med tips til, hvad du skal medtage.
Tilbagetrækningsbrev til et job, der ikke er en god pasform
Overvej dette afgangsbrev eksempel som en retningslinje for, hvordan du underretter en arbejdsgiver, du forlader, fordi jobbet ikke var en god pasform.
