Tilbagetrækningsbrev til et drømmejobtilbud

Uanset om du forlader dit job, fordi du har fundet jobbet af dine drømme, eller af en anden grund, skal du give dig en formel meddelelse til din arbejdsgiver om, at du afgår. Når du træder fra et job, er det vigtigt at lade din chef vide i et formelt opsigelsesbrev. Uanset om du giver en grund, eller ej, er det op til dig. Du kan sende et grundlæggende opsigelsesbrev, blot sige, at du fortsætter, eller lad din chef vide hvorfor.

Nedenfor er et eksempel på et opsigelsesbrev til at underrette din arbejdsgiver om at du forlader, fordi du blev tilbudt dit drømmejob, og du kunne simpelthen ikke slå det ned.

Giv to uger meddelelse

Hvis det er muligt, giv din arbejdsgiver standard to uger varsel eller længere. Hvis det ikke er muligt, giv arbejdsgiveren så meget varsel som muligt. Dette vil hjælpe dig med at opretholde et godt forhold til din tidligere arbejdsgiver. Sørg for at inkludere den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Dette vil give din arbejdsgiver en klar følelse af din tidslinje.

Brug det formelle brevformat, når du skriver dit brev. Hvis tiden er afgørende, kan du overveje at sende en opsigelses-email i stedet for et brev.

Du kan vælge at nævne, at du kun forlader fordi du fandt en ideel jobmulighed. Men føler ikke behovet for at gå i detaljer. Hold dit brev kort.

Sørg for at takke for den tid, du har arbejdet hos virksomheden. Understrege, at du kun forlader, fordi denne nye position er en perfekt pasform, ikke fordi du er utilfreds med din nuværende position. Men hvis du var ulykkelig med selskabet, ikke klage eller sige noget negativt i dit brev. Du vil opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren; du ved aldrig, hvornår dine stier vil krydse igen.

Hvis du kan gøre det, tilbyder du at hjælpe virksomheden med overgangen. Du kan f.eks. Tilbyde at uddanne en ny medarbejder.Dette er også en mulighed for at stille spørgsmål om kompensation eller fordele, f.eks. Hvor eller hvornår vil du modtage din sidste lønseddel. Du skal sende brevet til både din arbejdsgiver og til Human Resources kontoret. Human Resources vil være i stand til at besvare disse spørgsmål.

Medtag en ikke-virksomheds e-mail-adresse eller en anden form for kontaktoplysninger, som du vil medtage, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig. Dette er især vigtigt, hvis du forlader med det samme.

Sørg for at korrekt korrekturlæse dit brev til alle typografier. Dette er et professionelt forretningsbrev, så sørg for at det er poleret.

Bedømmelse Letter Sample - Dream Job Offer

Dit navn

Din adresse

Din by, statens postnummer

Dit telefonnummer

Din email

Dato

Navn

Titel

Organisation

Adresse

By, postnummer

Kære Mr./Ms. Efternavn:

Jeg skriver for at underrette dig om min forestående afgang fra firmaet. Jeg planlægger at forlade i starten af ​​næste måned (1. august). Jeg har for nylig fået mulighed for at komme ind i min drømlinje af arbejde. Selvom jeg meget har nydt min tid her, kan jeg bare ikke sige nej til denne mulighed, og så må jeg fortsætte.

Jeg håber, at mit fravær ikke vil medføre ulejligheden i organisationen. Jeg vil være mere end glad for at hjælpe dig med alt, hvad du har brug for hjælp til, da du leder efter en erstatning for at udfylde min stilling. Tøv ikke med at finde ud af om der er noget, jeg kan gøre for dig i min resterende tid her eller i fremtiden.

Jeg sætter stor pris på din forståelse. Jeg har lært meget her under min ansættelse her, og du har været en fornøjelse at arbejde med. Men det er meget vigtigt for mig, at jeg foretager denne ændring, mens jeg stadig har chancen for at gøre det.

Tak igen for muligheden for at arbejde med dig. Jeg håber, at vi kan holde kontakten som erhvervskollegaer, og jeg ser frem til at høre om, hvordan virksomheden skrider frem i fremtiden.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Dit typede navn