• 2025-04-01

Arbejdsforældres overlevelsesvejledning - Sådan håndteres en job og skolealderbørn

Lønmodtagers retsstilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelse

Lønmodtagers retsstilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelse

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Ligesom mange nye forældre vil du måske tage lidt tid på arbejde for at være hjemme hos dine børn. De vokser trods alt så hurtigt. Det er ikke helt korrekt at gå tilbage til arbejde, efter at dine børn begynder skole, er enklere end at afbalancere et job hos et spædbarn eller småbarn. Mens du måske ikke ønsker at gå glip af et sekund af dit barns første år med at vælge at være hjemme hos dig, indtil dine børn er i skolealderen - er der meget flere ting at overveje, når dit barn er ude af huset i flere timer om dagen.

Bekymringer for forældre i skolealderen Børn

Den bedste tid til at tænke på, hvordan du skal håndtere både et job og en skolealder, er før du begynder denne fase af dit liv, hvis det er muligt. Flere ting gør at være en arbejdende forælder til skolealderen børn vanskeligere end at arbejde, mens du har spædbørn eller småbørn.

Skoldage er kortere end arbejdsdage: Da dit barn vil være i skole i cirka syv timer hver dag, vil han eller hun ikke have brug for en fuldtids sitter. Men du skal sørge for timetid mellem, hvornår skolen lader ud og hjem igen fra arbejde.

Der er hyppige helligdage, ferier og forkortede dage: Skoleåret er oversået med ferier, korte dage og udvidede ferier, som normalt giver op til mere tid end de fleste forældre kan komme ud af arbejdet.Hvis dine kolleger også har børn i skolealderen, vil der være hård konkurrence for at få ferie tid, når dine børn er ude af skole, for eksempel i sommerferien eller vinter- og forårsferie. Det er ikke let at få en sitter, der er villig til at arbejde sporadisk i løbet af året.

Mange foretrækker at have fast beskæftigelse.

Børn bliver syge … Meget: Dækning af planlagte skoleafbrydelser er mulig, så længe du giver det en masse forethought. Du vil blive sat så længe alt går som planlagt, for eksempel dine børn går i skole hver dag, det er i session. Men hvor ofte sker der? Børn bliver syge nu og da (mere "nu" synes det end "da"). Uanset om du ved, at dit barn er syg, før du går på arbejde, eller hvis du bliver syg i løbet af dagen, skal du lave sidste øjebliks ordninger. Nogle chefer kan være samarbejdsvillige og give dig mulighed for at tage fridage og kunne endda have familie syge dage, der giver forældre fridage til at tage sig af et syg barn.

Mange arbejdsgivere er desværre ikke så fleksible. Der vil sandsynligvis endda være tilfældigheder, når du bliver nødt til at deltage i en bestemt begivenhed, for eksempel et møde eller en præsentation. Du kan muligvis køre den. Har en backup plan, som kan omfatte indbydende slægtninge eller venner, der er villige til at komme i gang på et øjebliks varsel.

Alternativ Arbejdsarrangementer

En arbejdsplan eller anden specialordning kan give dig mulighed for at arbejde rundt om dine børns skoleplan.

Få en deltidsjob: I stedet for at få fuldtidsjob med faste timer, så tænk på at kigge efter en deltid. Hvis du kun kunne arbejde i løbet af skoledagen, ville det i det mindste afhjælpe problemet med at finde børnepasning til efter skoletiden.

Overvej Flextime: Nogle arbejdsgivere tillader deres medarbejdere at have en fleksibel tidsplan. I stedet for at arbejde fra kl. 9 til kl. 17.00 kan du for eksempel være i stand til at arbejde fra kl. 7 til kl. 15, så du kan være hjemme for at få dine børn væk fra skolebussen. Alt du skal bekymre dig om, er at få dem til skole om morgenen. Flextime kan også give begge forældre mulighed for at have skemaer, der supplerer hinanden - den ene er hjemme, mens den anden er på arbejde - selv om det ville forhindre dem i at tilbringe tid sammen som en familie.

Arbejde hjemmefra: Fjernarbejde giver mulighed for at tjene penge uden at forlade huset. Nogle chefer tillader deres medarbejdere at gøre deres arbejde hjemmefra, når de ikke kan gøre det til arbejde, for eksempel når et barn er syg. Andre arrangementer involverer kun telekommunika- tion, hvor arbejdere aldrig skal sætte foden på et kontor. Nogle fjerntliggende job kræver at overholde en streng tidsplan og løser ikke problemet med at skulle løbe ud i løbet af dagen for at afhente dit barn fra skolen.

At være en arbejdende forælder til et skolealderbarn kommer med nogle vanskeligheder. Tricket til at være vellykket på det og holde din skønhed er at have en plan, og derefter en backup plan, og derefter en anden. Det uventede vil helt sikkert ske.


Interessante artikler

Analytisk Færdighed Definition, Liste og Eksempler

Analytisk Færdighed Definition, Liste og Eksempler

Lær hvilke analytiske færdigheder, hvorfor de er vigtige på arbejdspladsen og eksempler på analytiske færdigheder til CV og jobsamtaler.

Militære skibsforkortelser til USA's Navy

Militære skibsforkortelser til USA's Navy

Den 8. januar 1907 udstedte præsident Theodore Roosevelt Executive Order 549 og fastslog brugen af ​​præfikser for skibe og andre militære vandfartøjer.

Militær Stop-Loss Policy

Militær Stop-Loss Policy

I militær henseende forhindrer stop-loss et servicemedlem fra at adskille eller gå på pension, når deres påkrævede sigt er færdigt.

Det 24-timers militære tidssystem

Det 24-timers militære tidssystem

Lær om det militære tidssystem og hvordan det går ud af en 24-timers ur, der begynder ved midnat, hvilket er 0000 timer.

Permanent ændring af station (PCS) rettigheder

Permanent ændring af station (PCS) rettigheder

Militære medlemmer, der laver permanente skift af station (PCS), flytter fra en arbejdsplads til en anden, har mange rettigheder, ydelser og tillæg.

Er den militære lønuddannelse for ægtefæller og børn?

Er den militære lønuddannelse for ægtefæller og børn?

US Military FAQ - Betaler militæret for kollegium for ægtefæller og børn?