Arbejdsforældres overlevelsesvejledning - Sådan håndteres en job og skolealderbørn
Lønmodtagers retsstilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
Indholdsfortegnelse:
Ligesom mange nye forældre vil du måske tage lidt tid på arbejde for at være hjemme hos dine børn. De vokser trods alt så hurtigt. Det er ikke helt korrekt at gå tilbage til arbejde, efter at dine børn begynder skole, er enklere end at afbalancere et job hos et spædbarn eller småbarn. Mens du måske ikke ønsker at gå glip af et sekund af dit barns første år med at vælge at være hjemme hos dig, indtil dine børn er i skolealderen - er der meget flere ting at overveje, når dit barn er ude af huset i flere timer om dagen.
Bekymringer for forældre i skolealderen Børn
Den bedste tid til at tænke på, hvordan du skal håndtere både et job og en skolealder, er før du begynder denne fase af dit liv, hvis det er muligt. Flere ting gør at være en arbejdende forælder til skolealderen børn vanskeligere end at arbejde, mens du har spædbørn eller småbørn.
Skoldage er kortere end arbejdsdage: Da dit barn vil være i skole i cirka syv timer hver dag, vil han eller hun ikke have brug for en fuldtids sitter. Men du skal sørge for timetid mellem, hvornår skolen lader ud og hjem igen fra arbejde.
Der er hyppige helligdage, ferier og forkortede dage: Skoleåret er oversået med ferier, korte dage og udvidede ferier, som normalt giver op til mere tid end de fleste forældre kan komme ud af arbejdet.Hvis dine kolleger også har børn i skolealderen, vil der være hård konkurrence for at få ferie tid, når dine børn er ude af skole, for eksempel i sommerferien eller vinter- og forårsferie. Det er ikke let at få en sitter, der er villig til at arbejde sporadisk i løbet af året.
Mange foretrækker at have fast beskæftigelse.
Børn bliver syge … Meget: Dækning af planlagte skoleafbrydelser er mulig, så længe du giver det en masse forethought. Du vil blive sat så længe alt går som planlagt, for eksempel dine børn går i skole hver dag, det er i session. Men hvor ofte sker der? Børn bliver syge nu og da (mere "nu" synes det end "da"). Uanset om du ved, at dit barn er syg, før du går på arbejde, eller hvis du bliver syg i løbet af dagen, skal du lave sidste øjebliks ordninger. Nogle chefer kan være samarbejdsvillige og give dig mulighed for at tage fridage og kunne endda have familie syge dage, der giver forældre fridage til at tage sig af et syg barn.
Mange arbejdsgivere er desværre ikke så fleksible. Der vil sandsynligvis endda være tilfældigheder, når du bliver nødt til at deltage i en bestemt begivenhed, for eksempel et møde eller en præsentation. Du kan muligvis køre den. Har en backup plan, som kan omfatte indbydende slægtninge eller venner, der er villige til at komme i gang på et øjebliks varsel.
Alternativ Arbejdsarrangementer
En arbejdsplan eller anden specialordning kan give dig mulighed for at arbejde rundt om dine børns skoleplan.
Få en deltidsjob: I stedet for at få fuldtidsjob med faste timer, så tænk på at kigge efter en deltid. Hvis du kun kunne arbejde i løbet af skoledagen, ville det i det mindste afhjælpe problemet med at finde børnepasning til efter skoletiden.
Overvej Flextime: Nogle arbejdsgivere tillader deres medarbejdere at have en fleksibel tidsplan. I stedet for at arbejde fra kl. 9 til kl. 17.00 kan du for eksempel være i stand til at arbejde fra kl. 7 til kl. 15, så du kan være hjemme for at få dine børn væk fra skolebussen. Alt du skal bekymre dig om, er at få dem til skole om morgenen. Flextime kan også give begge forældre mulighed for at have skemaer, der supplerer hinanden - den ene er hjemme, mens den anden er på arbejde - selv om det ville forhindre dem i at tilbringe tid sammen som en familie.
Arbejde hjemmefra: Fjernarbejde giver mulighed for at tjene penge uden at forlade huset. Nogle chefer tillader deres medarbejdere at gøre deres arbejde hjemmefra, når de ikke kan gøre det til arbejde, for eksempel når et barn er syg. Andre arrangementer involverer kun telekommunika- tion, hvor arbejdere aldrig skal sætte foden på et kontor. Nogle fjerntliggende job kræver at overholde en streng tidsplan og løser ikke problemet med at skulle løbe ud i løbet af dagen for at afhente dit barn fra skolen.
At være en arbejdende forælder til et skolealderbarn kommer med nogle vanskeligheder. Tricket til at være vellykket på det og holde din skønhed er at have en plan, og derefter en backup plan, og derefter en anden. Det uventede vil helt sikkert ske.
Sådan håndteres ulovlige eller uhensigtsmæssige interviewspørgsmål
Tips til, hvordan man besvarer upassende eller ulovlige interviewspørgsmål, herunder en liste over, hvad arbejdsgiverne ikke bør spørge, og hvad de skal gøre, hvis de gør det.
Sådan håndteres fjendtlige medarbejderspørgsmål
Lær hvordan man reagerer, når nogle ulykkelige medarbejdere stiller et spørgsmål, der er off-topic, kun relateret til deres egen situation eller skubber en anden dagsorden.
Sådan håndteres en 401k, når du ændrer job
Skiftende job? Her er tips til, hvordan du håndterer din 401k, herunder rullende over 401k fra et gammelt job, opsætning af en hos en ny arbejdsgiver, og hvor meget du skal spare.