• 2024-11-21

Militær Stop-Loss Policy

Military Motivation - "VIGILANT" (2019 ᴴᴰ)

Military Motivation - "VIGILANT" (2019 ᴴᴰ)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Der er tider i historien, når militæret ikke kan reduceres yderligere. Det betyder typisk, at vores land er involveret i en slags fjendtlig konflikt. Det kan dog også betyde, at en filial af service ikke opfylder det, der rekrutterer mål for at få yderligere tal til at tilføre militærpopulationen. Der kan også være visse job eller MOS'er, som militæret har behov for på et bestemt tidspunkt, og den gruppe med disse færdigheder kan ikke afgå militærtjeneste. Udtrykket bruges til at beskrive denne situation er "Stop-Loss".

Militæret håndterer disse situationer på to måder. Initiering af stop-loss-bestemmelsen eller anvendelse af tilbagekaldelsesreglen under præsidentens reserveopkaldsmyndighed. På en eller anden måde vil militærets behov i kritiske tider blive opfyldt ved enten at lade aktive medlemmer ikke forlader militæret eller bringe tidligere aktive medlemmer tilbage til militæret gennem reserverne eller de individuelle færdige reserver, hvis frivilliggørelsen ikke møder kravene.

Hvad stop tab er

I militært øjemed betyder "stop-loss" ikke at lade et militært medlem adskille eller gå på pension, når deres krævede servicetid er afsluttet.

Enlistment Kontrakt og de individuelle Klar reserver

Der er forskel på Stop Loss og den kontrakt, du underskrev den dag, du optog i militæret. Når nogen tiltræder nogen gren af ​​De Forenede Staters Militære for første gang, pådrager de sig en otteårig total serviceforpligtelse (nogle særlige job, som pilot, kan medføre endnu længere serviceforpligtelser).

Uanset hvilken tid der ikke bruges til aktiv drift eller i den aktive Vagt / Reservere, skal der bruges i de individuelle Klar reserver (IRR). Medlemmer af IRR borer ikke, og de modtager heller ikke nogen løn, men de er genstand for tilbagekaldelse af aktiv pligt til enhver tid i deres tid i IRR. Det er sjældent, men kan forekomme, hvis USA bliver angrebet, eller der er et kritisk behov for en bestemt færdighed, som et tidligere aktivt pligtmedlem har, at militæret straks har brug for.

For eksempel, hvis nogen tilslutter sig hæren under en toårig tilmelding og så kommer ud, er han eller hun genstand for tilbagekaldelse til aktiv tjeneste i yderligere seks år. Hvis nogen tilslutter sig luftvåbenet i fire år og derefter adskiller, kan han eller hun blive tilbagekaldt til aktiv tjeneste i fire år. Det fremgår af afsnit 10a i tiltrædelseskontrakten, hvori det hedder:

Hvis dette er min første tilmelding, skal jeg tjene i alt otte (8) år. Enhver del af denne tjeneste, der ikke udbydes til aktiv tjeneste, skal betjenes i en reservekomponent, medmindre jeg tidligere er afladet.

Dette betragtes ikke som stop-tab, men det antages ofte at være. Det er en del af præsidentens reserveopkaldsmyndighed.

Stop tab

Stop-loss er forlængelsen af ​​en militær persons betegnelse i Guard, Reserves eller aktiv tjeneste ud over hvad deres normale separationsdato. De, der deltager i militæret, er enige om denne bestemmelse i henhold til afsnit 9c i tiltrædelseskontrakten:

I tilfælde af krig fortsætter min tiltrædelse i Forsvaret indtil seks (6) måneder efter krigen slutter, medmindre min tiltrædelse er afsluttet tidligere af USAs præsident.

Det er grundlaget for stop-tab. Forsvarsministeriet hævder, at begrebet "krig" betyder, når USA's væbnede styrker er involveret i fjendtlig konflikt, ikke kun når krig erklæres af kongressen. Stop-loss-politikken er blevet lovligt udfordret, men føderale domstole har konsekvent fundet ud af, at servicemedlemmernes servicevilkår ufrivilligt kan udvides under deres militære kontrakt.

Historie om militær stop-tab

Kongressen gav først stop-autorisation til forsvarsministeriet lige efter udkastet sluttede. Militæret anvendte imidlertid ikke myndigheden til 1990-krigen, da præsident George H. W. Bush pålagde et tab på militæret under Golfkriget. Dette stop-tab blev senere revideret for kun at omfatte de indsatte og individer i visse kritiske jobkundskaber.

Præsident Clinton pålagde tab i begyndelsen af ​​Bosnien-indsatsen og under Kosovo Air Campaign.Stop-loss blev også pålagt i en kort periode efter angrebene den 11. november, og derefter igen i 2002 og 2003, da militæret var forberedt på Irak-invasionen.

Nuværende Stop-Loss Policy

Det nuværende stop-loss-program påvirker kun medlemmer af den aktive pligtarmé, hærreserverne og hærens nationale vagt, og det påvirker kun personer, der enten er deployeret eller er blevet officielt meddelt, at de er planlagt til deployering. Sådanne medlemmer forhindres i at adskille eller trække sig tilbage fra tidspunktet for implementeringsmeddelelsen og op til 90 dage efter tilbagesendelse fra implementering.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.