10 Bedste Icebreaker Aktiviteter til enhver Arrangement

Er du interesseret i at prøve nogle af de øverste isbryderaktiviteter? Disse top-10-aktiviteter har vist sig at være populære i møder, træningskurser og teambygningsbegivenheder. Få dine deltagere til en god start ved at bruge disse isbryderaktiviteter på din egen arbejdsplads.

Hvad har disse isbryderaktiviteter til fælles? Til en begyndelse er de markprøvet, prøvet og sandt og har vist sig at være vellykkede til at opvarme publikum i årevis.

Selv i jeres regelmæssigt planlagte, ugentlige møder gør en kort isbryder en forskel i de resulterende medarbejdersamtaler. Brug disse prøveisbrydere til at opbygge stærke og effektive medarbejdergrupper. Instruktioner og forslag til, hvordan du får mest muligt ud af disse isbryderaktiviteter, er inkluderet i hver isbryder.

1. Find 10 ting i almindelighed: I denne isbryder finder du ti ting, som du har til fælles med de andre deltagere i din gruppe. Du starter med at fortælle dem, at enkle cop-outs som kropsdele ikke er tilladt. Find ud af hvordan du leder denne sjove isbryder.
2. Mød og hils Møde Ice Breakers: Leder du efter enkle, sjove måder at få dine mødedeltagere til at blive behagelige hilsner hinanden? Her er to til at prøve, der kræver lidt forberedelse på forhånd, men de er sjove - og det avancerede forberedelse er virkelig ikke så dårligt - givet succes med dine resultater.

1. The Best One-Word Ice Breaker: Dette bliver en ny yndlings isbryder. Efter at have brugt det i et par år fungerer det godt i hvert møde, træning og teambyggeri om ethvert emne. I en gruppesamling om emnet konfliktløsning blev deltagerne bedt om at starte sessionen ved at sige, hvad de tænker på, når de tænker på konflikt. I et andet eksempel blev deltagerne i en session om kultur bedt om at beskrive deres nuværende kultur i et ord. Hvorfor ikke prøve det? Det er helt sikkert sjovt for deltagerne.

1. Fem af noget isbryder: Du kan bruge et hvilket som helst nummer til denne sjove isbryder, der hurtigt giver deltagerne mulighed for at dele interesser. Gør interesserne tydelige til din session eller lad deltagerne lære mere om hinanden. Denne isbryder er let tilpasset dit mødebehov. Deltagerne føler sig trygge at svare på denne isbryderaktivitet, fordi det ikke er påtrængende.
2. Sjove og sjove isbrydere: Vil du grine med deltagere, når du bryder isen i begyndelsen af ​​en træningsklasse, holdbyggesession eller et møde? Disse isbrydere er sjove og sjove, og selvom de måske ikke introducerer mødet, har de deres eget sted i verden med at opvarme folk for at holde diskussioner i møder.

1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: Har du nogensinde deltaget i en speed dating session? De var ganske raseri et stykke tid. Denne isbryder blev modelleret på begrebet speed dating. Det giver dig mulighed for at møde et stort antal møde deltagere på bare kort tid. Det er sjovt og får dine deltagere til at flytte fysisk rundt i lokalet til en ekstra opvarmning. Tjek det ud.
2. Dine favoritter-En isbryder: Fra kæledyr til mad til blomster har alle favoritter. Det er det, der gør denne isbryder så sjov. Deltagerne kan ikke få det forkert. Det skræmmer ingen, og deltagerne behøver ikke at afsløre dybe, mørke hemmeligheder. Det er sjovt at høre svarene fra dine kolleger, når de opregner deres favoritter. Nøglen er at holde den lys, så deltagerne er behagelige at dele. Hold dig væk fra emner som religion og politik for at lykkes hver gang du bruger denne isbryder. Se hvordan.

1. Energizing Questions: Har du brug for en icebreaker, der tilskynder til refleksion og deling? Disse tankevækkende spørgsmål opvarmer dit møde, samtidig med at deltagerne kan dele noget - vigtigt for dem. Her er mange eksempler på spørgsmål, du måske vil bruge. De er nemme at tilpasse til dine møder. De er nemme at vælge imellem afhængigt af det humør, du gerne vil fremme i dit møde, træning eller teambygningssession.
2. Three Shining Work Moments Ice Breaker: Oprindelig udviklet til at lede en session om teambygning med politibetjente - tænk på unsmiling, udtryksløse cop-ansigter - for at forstå betydningen af ​​denne type aktivitet, der var planlagt lige før cocktailtiden, denne isbryder / hold Bygningsaktiviteten fungerede så godt, at den er blevet brugt igen og igen med forskellige grupper. Denne isbryder gør det muligt for deltagerne at reflektere over deres års arbejde eller uddannelse og vælge tre øjeblikke at dele med deres lille gruppe holdkammerater. Det er de skinnende øjeblikke, som folk husker, når stjernerne og solen syntes at tilpasse sig, og de producerede deres bedste arbejde, deres bedste øjeblikke og deres karriereforløb. Du vil ikke høre et pin drop, mens deltagerne tænker på de tre øjeblikke at dele. Sådan leder du dette møde.

1. Din personlige bedste: En magisk teambygningsaktivitet: I denne isbryder beder du deltagerne om at tænke tilbage over deres karriere og identificere et øjeblik, hvor alt, hvad der er godt om sig selv, fungerede højt. De bliver bedt om at dele det øjeblik med en lille gruppe. Hemmeligheden er, at det nok er den første tanke, der kom til deres tanker, da de hørte instruktionerne. Du vil aldrig finde nogen deltager, der ikke har et øjeblik at dele. Se mere af denne isbryder, der gør det muligt for folk at dele deres personlige bedste.

Nød du denne artikel? Du vil gerne tilmelde dig det gratis nyhedsbrev nu, fordi du vil læse alle de nye artikler, så snart de er tilgængelige.