Bestemmer, om en reduceret arbejdsplan er korrekt for dig

Der er mange ting at overveje, før du accepterer en reduceret arbejdsplan. En reduceret arbejdsplan kan være dit svar på arbejde / livsbalancen, men det kan være en af ​​de forudbestemte nothings, vi alle har om forældreskab. Hvis vi arbejder mindre, kan vi være mere succesrige på arbejde og i hjemmet.

Dette kan være tilfældet for nogle mødre, men andre finder, at de kan finde balance mellem arbejde og liv gennem en fleksibel tidsplan, en partner, der bærer sin del af børnepasningsansvaret eller et ekstra par hænder, såsom en barnepige eller bedsteforælder.

Før du hopper ind i en reduceret arbejdsordning overveje, om det ville være en god form for dit liv. For eksempel vil dine børn være mindreårige i cirka to årtier, og det er svært at forudsige, hvornår de mest har brug for dig hjemme eller i skolebegivenheder. Hvis du antager, at du er mest påkrævet, når dit barn er et spædbarn og dermed forhandler om en reduceret arbejdsplan, kan du være utilfreds med at lære at din angst-ridden tween er faktisk den mest krævende.

Bestem, hvis du kunne give en mindre indkomst

Selvom du holder den samme timeløn, fordi du arbejder færre timer hver uge, vil dine samlede hjemlove falde. Derudover oplever mange erhverv en deltidsstraf, hvor din løn falder endnu mere end det skal, forholdsmæssigt, fordi reducerede arbejdsplaner betragtes som en fordel, der kompenserer for en lidt lavere timepris.

Tænk på, hvordan dine dagplejeomkostninger ville blive påvirket. Hvis dit barn går på deltid, øges undervisningen (fordi du holder et sted, som en potentiel fuld-timer kunne fylde) eller falder det?

Det bedste råd er at se på dit husstandsbudget og se, hvor du kan reducere udgifterne. Der er altid ting, der kan skære det, bare afhænger af, hvor meget du vil ændre din livsstil.

Din arbejdsbyrde

Forestil dig skuffelsen, når du endelig har udarbejdet den perfekte deltidsplan, for kun at opdage, at din arbejdsbyrde nægter at presse ind i de timer, som du bliver betalt for. Ikke alle på deltidsplan oplever dette problem, men mange gør det.

Medmindre dit job virkelig kan komprimeres eller nedbrydes, så du kan fuldføre dine ansvarsområder i den tildelte tid, kan du blive shortchanged ved at tage en reduceret timeplan. Før du accepterer din nye tidsplan, skal du forhandle om, hvad dit jobansvar vil være.

Vis du er forpligtet til dit arbejde

Du må tro helt og holdent, at du er lige så engageret i din karriere på en reduceret timeplan som du var, da du arbejdede på fuld tid. Den triste sandhed er imidlertid, at mange af dine kolleger og ledere kan antage, at du ikke er interesseret i at fremme så hurtigt eller tage udfordrende projekter, fordi du har reduceret din arbejdsbyrde.

Hvis dette er tilfældet, skal du blive kreativ i, hvordan du kan vise andre, du stadig er engageret i din karriereudvikling. Du kan søge rejse og "strække" opgaver. Når du er på kontoret, kan du være endnu mere fokuseret og effektiv end du var før, fordi du er der mindre ofte. Du kan ofte møde din chef for at vise entusiasme om dine projekter og dele ideer, du har om fremtidige.

Sæt grænser tidligt på for at undgå overvældning

En endelig klage fra nogle moms på reducerede timeplaner er, at fordi de har lidt mere fritid, vil folk forsøge at bruge det op. Måske beder skolen dig om at frivillige oftere, eller naboer kræver, at du hjælper med pakkeleverancer eller reparationer af hjemmet, fordi du er hjemme en dag om ugen. Din ægtefælle kan endda være skyldig i at skære ind på denne hårdt tjente tid væk fra arbejde ved at indlæse dig med flere husstandsmæssige ærinder.

Hvis du forpligter sig til en reduceret arbejdsplan, værdsætter og beskytter den fritid, du har tjent. Indstil daglige personlige og professionelle mål, så når nogen spørger dig om en tjeneste, bliver det lettere at sige nej i stedet for ja.

Bestem hvad du har brug for denne gratis tid til

Er indhyllet på husarbejde, lægges tøjvask eller købmand til dig, når du ændrer dine timer? Måske har du ikke tid til selvpleje eller motion og arbejde med en reduceret arbejdsplan ville give dig tid til at slå på gymnastiksalen.

Uanset hvad, vil du ende med mere tid til at opfylde dine families behov eller dig selv. Hvis du kæmper med dette, kan en reduceret arbejdsplan være dit svar.

At reducere dine timer kan være bedre end at afslutte

For nogle arbejdende moms er reduceret arbejde det bedste alternativ til at afslutte et job helt. Hvis din ægtefælle har et krævende arbejde og rejseplan, skal du måske arbejde deltid eller slet ikke. I dette tilfælde frembyder nedsatte timer et acceptabelt kompromis mellem den fuldtids karriere, du virkelig vil have, og opgiver alt betalt arbejde.

At lave en karriereændring som denne er en hård beslutning for nogle. For nogle er beslutningen let, fordi de er optaget af status quo og har brug for en ændring. For andre er der så mange faktorer, der beskriver fordelene og ulemperne, ved hjælp af denne liste vil de hjælpe dem med at træffe en velinformeret beslutning. Bare husk, at du altid har et valg, hvis du vælger at lave det.