Analytisk Færdighed Definition, Liste og Eksempler

Hvad er analytiske færdigheder, og hvorfor er de vigtige på arbejdspladsen? Analytiske færdigheder henviser til evnen til at indsamle og analysere information, problemløsning og træffe beslutninger. Disse styrker kan hjælpe med at løse en virksomheds problemer og forbedre sin samlede produktivitet og succes.

Her er informationer om, hvorfor arbejdsgivere søger medarbejdere med disse analytiske færdigheder, samt en tilknyttet liste, som arbejdsgiverne søger efter i CV'er, omslagsbreve, jobansøgninger og interviews.

Læs videre for at finde ud af de fem vigtigste analytiske færdigheder, samt underlister over flere yderligere færdigheder efterspurgt af arbejdsgivere. Du kan også bruge disse færdigheder som søgeord til at inkludere i din jobansøgning.

Hvorfor arbejdsgivere Value Analytical Færdigheder

Arbejdsgivere søger medarbejdere med evnen til at undersøge et problem og finde en løsning rettidigt og effektivt.

For at løse problemer har medarbejderne brug for stærke analytiske færdigheder.

Ansættelse ledere ønsker en person, der bruger klare, logiske trin og fremragende dømmekraft for at forstå et problem fra alle vinkler, før du udfører en handling.

Løsninger kan nås ved hjælp af klare, metodiske tilgange eller mere kreative og laterale vinkler afhængigt af målet. Begge måder at løse et problem på kræver analytiske færdigheder.

Analytiske evner kan lyde teknisk, men vi bruger disse færdigheder i det daglige arbejde, når vi opdager mønstre, brainstorming, observerer, tolker data, integrerer ny information, teoretiserer og træffer beslutninger baseret på flere faktorer og muligheder.

Top Analytiske Færdigheder

Disse væsentlige færdigheder er afgørende for mange forskellige typer job på en række områder, herunder forretningsanalyse, datarchitecture, datalogi, marketing, projektledelse, regnskab, forretningsudvikling, programmering, lov, medicin og videnskab.

Meddelelse

At have stærke analytiske færdigheder betyder intet, hvis du ikke kan dele din analyse med andre. Du skal være en effektiv kommunikator, som kan forklare de mønstre, du ser i dataene. Nogle gange skal du forklare oplysninger mundtligt i et møde eller en præsentation. Andre gange skal du skrive en rapport. Således skal du have både stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

• Forbedring af gruppens produktivitet
• interpersonel
• Hører efter
• Rapportering
• Strømningsprocesser
• opmåling
• Samarbejde
• Verbal kommunikation
• Skriftlig meddelelse

Kreativitet

Analyse kræver ofte et kreativt øje, der kan se trends i de data, som andre måske ikke finder. Kreativitet er også vigtig, når det kommer til problemløsning. Medarbejdere skal ofte tænke uden for boksen for at komme frem til effektive løsninger på store problemer.

• budgettering
• samarbejde
• Forbedring
• MATLAB
• Optimering
• Planlægning
• Prediktiv modellering
• Problemløsning
• Omstrukturering
• Scatter plots
• Strategisk planlægning
• syntetiserende

Kritisk tænkning

Kritisk tænkning er nødvendig for at have stærke analytiske færdigheder. Kritisk tænkning refererer til evaluering af information og derefter træffe en beslutning baseret på dine resultater. Kritisk tænkning er, hvad der hjælper en medarbejder med at træffe beslutninger, som hjælper med at løse problemer for virksomheden.

• Revision
• Benchmarking
• Store data
• Business intelligence
• beregning
• Case analyse
• CATWOE
• Årsagssammenhænge
• klassificering
• Sammenligning
• Computing
• Korrelation
• Counting
• Beslutningstagning
• Deductiv begrundelse
• Diagnose
• dissekere
• Evaluering
• Økonomistyring
• Finansiel optagelse
• Identifikation af omkostningsbesparelser
• Inferential statistik
• Tolkning
• Dom
• Logisk tænkning
• Prioritering
• Ræsonnement
• Risikovurdering
• Fejlfinding

Dataanalyse

Ligegyldigt hvad dit karriereområde betyder, at være god ved analyse betyder at kunne undersøge et stort antal data og finde trends i disse data. Du skal gå ud over bare at læse og forstå oplysninger, for at forstå det og se mønstre.

• Forretningsanalyse
• Case analyse
• Omkostningsanalyse
• Kreditanalyse
• Kritisk analyse
• Beskrivende analyse
• Finansiel analyse
• Fourier analyse
• Fundamental analyse
• Heptalysis
• Industrianalyse
• Loglinearanalyse
• MEST analyse
• Multiway data analyse
• Pacingsanalyse
• PESTLE analyse
• Politisk analyse
• Prediktiv analyse
• Prescriptive analytics
• Hovedkomponentanalyse
• Bivariate analyse
• Price-earnings ratio
• Pris-indtjening til vækst
• SAS
• Procesanalyse
• Kvalitativ analyse
• Kvantitativ analyse
• Afkast af investering (ROI)
• Retorisk analyse

• Scenarioanalyse
• SCRS analyse
• Sentimental analyse
• Social analyse
• SPSS
• Statistisk analyse
• Struktureret dataanalyse
• SWOT-analyse
• Teknisk analyse
• Univariate analyse
• Cohort analyse
• Sammenligningsanalyse

Forskning

Ofte skal en medarbejder først indsamle data eller oplysninger, inden han analyserer den. Efter alt skal du lære mere om et problem, inden du løser det. Derfor er en vigtig analytisk færdighed i stand til at indsamle data og undersøge et emne.

• Undersøgelse
• Metrics
• Data minedrift
• Dataindsamling
• Prioritering
• Optagelse af fakta
• Tager opgørelse
• Kontrol af nøjagtighed

Analytiske søgeord

Nøgleord er en væsentlig del af en jobansøgning, da ansættelseschefer bruger ord og sætninger i et CV og et brev til screening jobansøgere (ofte gennem rekrutteringsstyringssoftware). Ved at inkludere ord, som arbejdsgiveren er på udkig efter, er du mere tilbøjelige til at gennemføre det til næste runde af ansættelsesprocessen.

Sådan bruger du færdighedslister

Du kan bruge disse færdighedslister i hele din jobsøgningsproces. For det første kan du bruge disse færdighedsord i dit CV.

I beskrivelsen af ​​din arbejdshistorie kan du bruge nogle af disse søgeord.

For det andet kan du bruge disse i dit følgebrev. I brevets krop kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give et specifikt eksempel på en tid, hvor du demonstrerede disse færdigheder på arbejdspladsen.

Endelig kan du bruge disse færdighedsord i et interview. Sørg for at du har mindst et eksempel for en gang, du demonstrerede hver af de fem bedste færdigheder, der er angivet her.

Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokuserer på de færdigheder, der er angivet af arbejdsgiveren.