Sådan bruges søgeord i dine følgebrev

Når du skriver et følgebrev, der skal ledsage dit CV som en del af en jobansøgning, er det vigtigt at sikre, at hvert ord tæller. Dit følgebrev skal forbedre arbejdsgiverens syn på dine kvalifikationer, så du kan flytte fra at være en ansøger til en interviewperson.

Typer af søgeord

Søgeord er et vigtigt element i et overbevisende følgebrev, da de er i stand til at skildre en kandidat som en højt kvalificeret ansøger til et job. Disse ord falder ind i tre generelle kategorier: færdighedsord, resultatorienterede ord og ord, der viser anerkendelse af resultater.

Søgeord arbejder på et par forskellige måder. For det første vil de nøgleord, du medtager i dit CV og brevet, bruges til at matche din ansøgning med de færdigheder, som arbejdsgiveren kræver i jobbet.

Denne matchingsproces udføres ofte af automatiserede applikationssporingssystemer (ATS'er), der er programmeret til at identificere specifikke søgeord og at rangere alle genoptagelser i overensstemmelse hermed, før de selv når en ansættelsesleder. Hvis dit følgebrev og / eller genoptagelse mangler disse søgeord, kan de automatisk afskæres i denne fase af evalueringen.

For det andet vil søgeord, der er indarbejdet i et følgebrev, vise ansættelseslederen hvordan og hvorfor du er yderst kvalificeret til jobbet, så de kan rangere dig blandt dine konkurrenter og ideelt set tilbyde et af deres interviewspor til dig.

Færdighedsnøgleord

Arbejdssøgere skal omhyggeligt analysere de færdigheder, der kræves for at udmærke sig i deres måljob og indarbejde dem i deres følgebrev. Disse søgeord skal også indgå i dit CV. Det bliver mere ægte, hvis du omskriver de færdigheder, der er nævnt i jobannoncer, i modsætning til at notere dem ordentligt. Færdighedsord er mest effektive, når de er knyttet til en bestemt rolle eller et projekt, hvor færdighederne var afgørende for succes.

Eksempler på færdighedsordne omfatter:skrev, analyseret, kvantificeret, planlagt, programmeret, designet, oprettet, bygget, undervist og uddannet.

For eksempel, i stedet for at sige "Kvantitativ lageranalyse er et aktiv, som jeg ville bringe til din virksomhed", kunne man sige:

Jeg benyttede kvantitative lagervurderingsteknikker til at skabe en portefølje for kunder med høj nettoværdighed, som slog markedet i tre på hinanden følgende år.

De færdigheder, der er indeholdt i dine følgebrev (og dit CV), hjælper din ansøgning med at blive valgt af den software, som arbejdsgiverne bruger til at vælge kandidater til videre behandling. De vil også vise ansættelseslederen ved første øjekast hvilke kompetencer du har, der er relateret til det job, som han eller hun ansætter.

Resultatsorienterede søgeord

Alle arbejdsgivere søger medarbejdere, der vil tilføre værdi og skabe positive resultater for deres organisationer. Derfor er det afgørende at integrere resultatorienteret sprog i dine forsendelsesbreve. Tænk på bundlinjen for hvert job på dit CV og hvordan du måske har gjort tingene bedre i din rolle.

Dit brev skal vise frem til dine præstationer, ikke kun dine evner eller personlige kvaliteter. At give disse oplysninger vil hjælpe med at sætte dit brev bortset fra andre kandidater, der ikke fremhæver deres professionelle resultater.

Eksempler på resultatorienterede søgeord er: øget, reduceret, omdesignet, opgraderet, initieret, implementeret, omformuleret, genereret og produceret.

Resultationsorienterede ord er mest effektive, når de kombineres med nogle tal, som kvantificerer din virkning, som i:

Jeg reducerede omsætningen blandt de første årlige lejemål med 20% ved at implementere et mentorsystem.

Ved at bruge disse typer af søgeord, viser du tydeligt, hvad du har opnået i dine tidligere roller.

Anerkendelsessøgord

Ansættelse ledere vil være mere tilbøjelige til at tro på, at du vil være en fremragende performer, hvis det er klart, at tidligere arbejdsgivere har set dig på denne måde. En måde at gøre dette på er at indarbejde sprog, der viser, at arbejdsgiverne har anerkendt dine bidrag.

Eksempler på genkendelsesrelaterede søgeordinkludere: hædret, tildelt, forfremmet, udvalgt, hilste for, modtaget en bonus for, anerkendt, valgt og krediteret.

Ideelt set vil genkendelses sætninger omfatte typen af ​​person, der noterede din præstation og grundlaget for din anerkendelse. For eksempel kan du sige:

Jeg blev udpeget som holdleder for budgetreduktions task force af min afdeling vicepræsident, baseret på min tidligere rekord af påløbne omkostningsbesparelser.

Anerkendelsessøgter bekræfter, hvordan du har udmærket sig i dine tidligere job, og hvordan du har opnået mere end nødvendigt.

Tag dig tid til at lave en kamp

Når du vælger nøgleord til at medtage i dit følgebrev, er det nemt at finde de bedste ord, der skal bruges, for at matche dine kvalifikationer til dem, der er angivet i jobopførelsen. Fremhæv dine stærkeste aktiver, så du kan vise arbejdsgiveren, hvorfor du er kvalificeret til jobbet og fortjener et interview.