Opfølgning Email til Send efter en Job Afvisning

At blive slået ned for et job, du virkelig har lyst til, kan være smertefuldt, især hvis du har lavet det gennem flere interviews og føler, at du har været en førende kandidat til stillingen. Men hvis du ønsker at give et godt indtryk på arbejdsgiveren, der afviste dig, overvej at sende en opfølgende email, der udtrykker din taknemmelighed for muligheden og mildt siger din skuffelse over afvisningen.

Tro det eller ej, mange jobansøgere, der er blevet afvist af en virksomhed, fortsætter med at lande et job med det firma, der oprindeligt bestod dem. I andre tilfælde vil ansættelseschefer, der har været imponeret over anden- eller tredjepartskandidater, ofte arbejde på deres vegne med andre arbejdsgivere eller klienter, som de ved, søger stærke kandidater til nuværende jobåbninger. At sige tak for vederlaget for stillingen, også når du ikke blev ansat, også attesterer din professionalisme.

Her er et eksempel på et opfølgningsbrev, der skal sendes, når du er blevet slået ned for en stilling. Brevet takker ansættelseslederen for hans eller hendes tid, gentager interesse for arbejdsgiveren og beder om at blive overvejet for andre åbninger.

Sample Email Opfølgningsbogstav Efter Job Afvisning

Emne linje: Dit navn - Sales Manager Position

Kære Mr./Ms. Efternavn, Det var et glædeligt møde med dig om salgschefens position hos ABC Enterprises. Jeg sætter stor pris på den tid, du brugte med at tale med mig om stillingen, dit firmas klima og historie og de fantastiske muligheder, der er til rådighed i din organisation.

Mens jeg er skuffet over, at min erfaring ikke var helt, hvad du leder efter i denne stilling, er jeg stadig meget interesseret i din virksomhed. Jeg vil sætte pris på din videre overvejelse, hvis en anden stilling bliver tilgængelig, som du føler, ville være bedre egnet til mine færdigheder.

Tak for din tid og opmuntring.

Med venlig hilsen, Fornavn efternavn

Hvad man ikke skal sige, når du ikke fik jobbet

Et opfølgningsbrev er ikke stedet til at flyve dine klager med virksomheden eller fornærme de repræsentanter, der interviewede dig for ikke at se, hvor meget et aktiv du ville have været til dem.

Husk at holde din tone positiv og professionel. Hvis du føler, at du ikke kan klare dine negative følelser, er det bedre at ikke sende en opfølgnings email.

I denne tid og alder har jobansøgningsprocessen aldrig været så uformel. Faktisk gør et betydeligt antal arbejdsgivere ikke problemer med at fortælle ansøgerne, at de er blevet slået ned til et job, så det er bestemt ikke nødvendigt at sende en opfølgnings email, medmindre du virkelig vil have et godt indtryk og overvejes for job med den specifikke arbejdsgiver i fremtiden.

Opfølgningsbogstaver er ikke stedet til at spørge, hvorfor du er blevet slået ned for et job eller at anmode om tilbagemelding om, hvad du kunne have gjort bedre i et interview. Desværre kan du have en lille ide, hvorfor en bestemt arbejdsgiver afviste dig. De har måske allerede haft en ledende kandidat i tankerne, da de interviewede dig og simpelthen gik gennem bevægelserne, da de interviewede andre kandidater. Eller de kan have ansat internt eller bragt nogen om bord, som en eksisterende medarbejder henviste til dem.

Du må simpelthen ikke have haft den erfaring og baggrund, de søgte efter. Den bedste måde at afgøre, hvorfor du ikke lavede klippet, er at se tilbage til jobbeskrivelsen, som virksomheden har indsendt, og ærligt analysere, hvor godt dine erfaringer er i overensstemmelse med de kvalifikationer, de søgte.

Prøv at huske selve interviewet. Har du gjort et godt stykke arbejde? Har du svaret deres spørgsmål på en retfærdig og vidende måde? Har du opretholdt øjenkontakt og interagerer med hvert medlem af interviewholdet? Syntes interviewerne venlige eller kolde? At stille disse spørgsmål vil ikke nødvendigvis fortælle dig, hvorfor du ikke fik jobbet, men det kan hjælpe med at kaste lys over de områder, du kan forbedre i fremtidige interviews.

Afslutter

Hvis du vil have andre eksempler på effektive opfølgningsbreve, bedes du gennemgå disse tips om, hvordan du følger op med en arbejdsgiver og komponerer dit brev så godt som muligt. For at forbedre dine chancer for at få jobbet næste gang, kan disse eksamensbetegnelser og eksempler på jobbogstaver være nyttige, når du hjælper dig med at opbygge dit professionelle netværk og søge nye jobmuligheder.