Top 10 måder at kickstart din jobsøgning

Selvom du ikke søger job i dag, giver det mening at være forberedt på job jagt. Du kan bestemme, det er på tide at sige farvel til dit nuværende job. Din arbejdsgiver kan beslutte, at du ikke længere er nødvendig. Du ved aldrig sikkert hvad der kan udvise på arbejde. Du kan muligvis se et job, der er indsendt til dit drømmeselskab, og vil gerne få din ansøgning så hurtigt som muligt.

I gennemsnit ændrer folk job 11 gange i løbet af deres karriere, så det vil ske på et tidspunkt. Det er bedre at være forberedt end at have job jagt i panik mode. Det er ikke sjovt at scramble at trække sammen et CV i sidste øjeblik, så du ikke går glip af en god mulighed.

Her er ti ting du kan gøre for at sikre, at du er klar til at blive ansat.

Top 10 måder at kickstart din jobsøgning

1. Sørg for, at dit CV er aktuelt, så der ikke vil være forsinkelse, hvis du går ind i jobsøgningstilstand. Rediger dit CV, hvis fokus er på ansvar snarere end resultater og værditilvækst. Arbejdsgiverne fokuserer nu på kandidater, der kan skabe de bedste resultater. Gennemgå genoptage prøver og råd om opdatering af dit CV.

2. Vedligeholde en opdateret LinkedIn-profil, der indeholder dine seneste resultater. Gør din profil endnu bedre ved at inkludere et professionelt headshot og eksempler på dine resultater. Sørg for at alle dine sociale sider er opdaterede, sammen med alt andet, der er synligt online for potentielle arbejdsgivere.

3. Sørg for at have referencer klar til at gå, hvis du har brug for dem. En god taktik er at styrke dine LinkedIn-anbefalinger og påtegninger. Skriv anbefalinger til andre LinkedIn-kontakter og godkende deres færdigheder. Nogle af disse personer vil gengælde eller i det mindste vil du føle dig mere komfortabel og bede dem om en anbefaling.

4. Bygg din portefølje. Det plejede at være porteføljer var kun for kreative typer. Arbejdsgiverne er nu ivrige efter at se arbejdsprover fra fagfolk over hele linjen. Anbring ikke-proprietære materialer som regneark, PowerPoint-præsentationer, pressemeddelelser og andre skriftlige materialer til side. Når det er relevant, indlæs dem i din LinkedIn-profil. Her er oplysninger om porteføljer til jobsøgning.

5. Har en faglig udviklingsplan på plads. Identificere færdigheder, videnområder eller færdigheder med teknologi, der vil give dig en fordel på jobmarkedet. Sørg for, at du altid kan fortælle en potentiel arbejdsgiver om aktiver, som du i øjeblikket udvikler.

6. Træd din aktivitet op med din faglige forening. At hjælpe med at planlægge et møde eller en konference, arbejde på et udvalg eller give en præsentation er gode måder at vise andre fagfolk på, hvad du kan gøre og skabe kontakter på en naturlig måde.

7. Tilbyd at hjælpe andre i dit netværk, der er i overgang. Hvad der går rundt kommer rundt, og du ved aldrig, hvornår du har brug for hjælp. Jo flere personer du hjælper, jo flere mennesker vil du have, som er villige til at hjælpe dig, når det er din tur til jobsøgning.

8. Træd op med mentoraktivitet. Find en mentor, der kan hjælpe dig med at vokse, eller hvis du allerede har en, skal du sørge for at tage tid til at mødes med jævne mellemrum for at få deres input. Mentor junior kolleger. Det vil afspejle dig positivt, og du ved aldrig, hvornår de vil være i stand til at give tilbage.

9. Sørg for, at dine overordnede er opmærksomme på dine præstationer. Dette gælder især hvis du har en hands-off chef. Giv regelmæssige statusrapporter om dine projekter, så de er opmærksomme på den værdi, du tilføjer.

10. Gør de små ekstra ting, som din vejledende kan lide at holde sig i deres gode gracer. Tilbyde at hjælpe dig ud over din jobbeskrivelse under knapstider. Kom tidligt eller bliv forsinket, når du ved, at det tæller. At være en eksemplarisk medarbejder hjælper dig med at få en positiv reference, når du har brug for en.

Det tager lidt tid at arbejde på din jobsøgning hver uge, selvom det kun er lidt tid hver uge, hjælper du med at blive mere omsættelige, når det er på tide at gå videre til næste skridt i din karriere.