Opfølgning Email og Letter Samples

En af de vigtigste ting, du bør gøre, når jobsøgning skal følge igennem og følge op med de job, som du har ansøgt om. Uanset om det er lige efter en jobsamtale eller endda når du ikke har hørt tilbage på et job, vil en hurtig, høflig og personlig opfølgningsnota eller e-mail-meddelelse altid give et godt indtryk og hjælpe dig med at blive bemærket. Læs videre for nogle gode opfølgende brev og e-mail tips og prøver.

Hvorfor det er vigtigt at følge op

En opfølgningsnota eller e-mail besked udfører mange funktioner. For det første viser en tak note sendt efter et interview eller telefonopkald gode manerer. Desuden er det muligt at nævne alt, hvad du glemte at sige under opkaldet eller mødet, og sende en hurtig anmeldelse af, hvorfor du passer godt til stillingen.

En anden grund til at sende en opfølgningsmeddelelse er, at det hjælper ansættelseslederen, vil huske hvem du er. Selvom du ikke får dette særlige arbejde, kan en anden komme op og forhåbentlig vil ansættelseslederen tænke på dig og vil allerede have dine kontaktoplysninger til rådighed.

Sørg for at samle navnene og kontaktoplysningerne for alle, der var involveret i din interviewproces.

Her er flere oplysninger om, hvordan man følger op efter en jobsamtale.

Men det er ikke kun efter en samtale, at du kan sende et følgebrev. Du kan også sende en til at kontrollere status for en ansøgning - så viser din interesse for stillingen, samt din evne til at tage initiativ. Dette kunne hjælpe med at få dit CV eller ansøgning et andet kig, hvis det blev overført af en eller anden grund. Du kan også sende en opfølgningsnote, hvis der er gået noget tid efter dit interview, og du har ikke hørt fra rekrutteringen, en ansættelsesleder eller den person, der interviewede dig.

Hvad skal inkluderes

Det vigtigste er selvfølgelig at sige tak i din notat, om det er værdsættelse for en interviewers tid eller for en ansættelsesleder, der ser på status for din ansøgning. Men der er meget mere, du kan gøre, alt efter anledningen til din note. Her er nogle andre detaljer, der omfatter:

En påmindelse om hvem du er

Det er helt muligt, at din interviewer talte med snesevis af mennesker. Eller måske er din e-mail-genoptagelse en af ​​hundrederne en recruiter modtaget. Giv et par detaljer for at give den person, du e-mailer kontekst.

Du kan sige ting som "Vi talte i sidste onsdag om markedsføringen koordinator rolle" eller "Jeg indgav min ansøgning om salgsposition tidligere i denne måned."

Gør det lettere for intervieweren at huske dig. Dette er afgørende, fordi han eller hun måske ikke har tid til at kigge dig op.

Måske delte jer to interesser eller detaljer, som du også kan nævne i dit brev. Hvis ingen interviewer er involveret endnu, skal du blot fortsætte til næste bit af information.

Hvorfor er du en god kandidat

Giv et hurtigt resumé af, hvorfor du vil gavne virksomheden, og hvad du vil bringe til stillingen. Du må ikke gøre dette til en lang gennemgang af dit CV, blot ramte de høje punkter, som du vil have intervieweren eller ansættelseslederen til at overveje.

Detaljer, du har glemt oprindeligt

Glemte du at medtage et vigtigt punkt i din oprindelige ansøgning? Eller fløj du, mens du besvarer et spørgsmål på din telefonskærm? En opfølgnings notat er et godt sted at løse disse problemer. Rekonstruere dine svar, så du kan sige, hvad du ønskede, du havde sagt i ansøgningen eller interviewet.

Opfølgning af e-mail-beskedeksempel

Dette er et eksempel på en follow-up email-besked. Download efterfølgende e-mail-skabelon (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Opfølgning af e-mail-beskedeksempel (tekstversion)

Emne: Tak - Jane Doe, audiolog

Kære Ms Jones, Tak igen for at møde med mig i går for at diskutere audiologens åbning i din klinik. Jeg var så imponeret over kontoret og personalet. Jeg kan fortælle, at Audiology Associates er et ægte teammiljø, og jeg vil elske muligheden for at blive med dig.

Jeg bringer andre ting til bordet ud over min begejstring - for eksempel har jeg syv års erhvervserfaring som autoriseret audiolog, og en nuværende høreapparatudstedelseslicens samt en doktorgrad i audiologi (AuD). Jeg har også stor erfaring med ledende og træningshold, der udfører diagnostisk test og rådgivende patienter, som du alle nævnt som afgørende for rollen.

Lad mig vide, hvis du har spørgsmål eller ønsker en liste over referencer.

Tak for dine overvejelser.

Hilsen, Jane Doe

[email protected]

555-555-5555

Flere opfølgningsbrev og e-mail-meddelelser

Gennemse denne liste over eksempler på opfølgende bogstaver for at få ideer til dine breve og e-mail-meddelelser.

Tjek status for en jobansøgning eller genoptage:

• Brev til opfølgning på en jobansøgning
• Email og brev til opfølgning på et CV

Opfølgning efter en jobsamtale:

• E-mail-interviews tak, med opfølgningsoplysninger
• Email Interview Influence Letter
• Opfølgning og tak for et interview
• Opfølgningsbrev efter et jobinterview
• Indflydelse brev til efter et jobinterview
• Telefoninterview Opfølgning Email Besked

Nå ud til netværk og jobmesse kontakter:

• Arbejdsmæssig opfølgningsbogstav
• Netværksmøde Opfølgningsbogstav og e-mail
• Tak brev til en introduktion

Andre opfølgende bogstaver:

• Appelbrev til Efter Demotion eller Afslutning
• Letter of Appreciation for Career Assistance
• Brev til afsendelse, når du er blevet afvist
• Brev til afsendelse efter manglende jobinterview

Hvornår skal man følge op

Timing spiller en stor rolle i opfølgningsnotater. Tak noter efter et interview eller telefon skærm skal ideelt set sendes inden for 24 timer efter kontakten. Hvis du ikke hører tilbage efter et par dage eller en uge, kan du følge op og sende en kort og høflig email, der spørger, om der er en opdatering af ansættelsesprocessen.

Det er her, hvor det kan være nyttigt, hvis du stillede under interviewet om tidslinjen for ansættelse. (Hvis virksomheden interviewede dig i marts, men sagde, at de ikke ville have en beslutning indtil midten af ​​april, hold dig af med at sende din note indtil da.)

Hvis du følger op på et program eller CV, som du har indsendt, skal du give det en uge eller to, inden du sender dit brev. Her er flere oplysninger om, hvordan man følger op efter ansøgning om job.