Job Interview Spørgsmål om dine bedste og værste bosser

Hvordan skal du svare på interviewspørgsmål om dine tidligere ledere? Afhængigt af de tilsynsførende, du har haft, kan nogle af disse spørgsmål være svære at svare. Det er vigtigt at holde det så positivt som muligt, selv når du har arbejdet i et negativt miljø.

Med spørgsmålet "Hvem var din bedste chef og hvem var den værste?" intervieweren forsøger at opdage, om du er typen af ​​kandidat til at vurdere skylden eller bære en vred. Arbejdsgivere søger personale, som er coachable, lydhør over for ledelsesdirektiverne, og som tager ansvar for deres egen produktivitet. De ønsker også at afgøre, om du er en kamp for virksomhedens kultur.

Selv hvis du havde en chef, der var forfærdelig, kom ikke lige ud og sig det. Interviewere ønsker ikke at høre negativitet, og de vil spekulere på, hvad du i sidste ende vil sige om deres organisation, hvis du er ansat, og det virker ikke. Fokusér dine svar på hvordan du kunne arbejde produktivt på trods af ledelsesudfordringer.

Som med ethvert interview svar, benyt lejligheden til at integrere kritiske aktiver for dit mål job med dine svar. For eksempel, hvis et job kræver avancerede kundeprospektering færdigheder, og en chef lærte dig nogle værdifulde tilgange, kan du referere til denne chef som et af dine bedste af den grund.

Eksempler på de bedste svar

Gennemgå følgende prøveinterview svar for at finde ud af den bedste måde at reagere på. Faste prøve svar:

• Jeg har lært fra hver chef, jeg har haft. Fra de gode; hvad de skal gøre, fra de udfordrende hvad man ikke skal gøre.
• Tidligt i min karriere havde jeg en mentor, der hjalp mig en hel del, og vi forbliver stadig i kontakt. Jeg har ærligt lært noget fra hver chef, jeg har haft.
• Min bedste chef var en leder, som gjorde det muligt for mig at påtage sig mere ansvar, da jeg udviklede mig i mit job. Jeg har haft andre chefer med en mere håndfri ledelsesstil, men jeg værdsatte samspillet med den første leder, jeg nævnte.
• Min bedste chef var en kvinde, som viste mig betydningen af ​​suggestiv salg. Hun var i stand til at vise en kunde det perfekte tilbehør til at gå med et tøj uden at være påtræk og lærte mig at øge mine salgsevner enormt.

• Jeg lærte meget om organisation fra min sidste chef. Jeg har altid været en organiseret person, men jeg lærte af ham nye måder at organisere og mobilisere personalet på, som var meget værdifuldt for at forbedre mine ledelsesevner.
• Min bedste chef var en, der kunne genkende styrkerne i sine medarbejdere og til at anvende dem fuldt ud. Han lærte mig at se på folk mere individuelt og forstå, at næsten alle har noget positivt at tilbyde.
• Min bedste chef var en person, der satte et vidunderligt eksempel på hendes medarbejdere, at hun inspirerede folk til at arbejde hårdere. Hun var altid 'op', selv når hun ikke var det, og aldrig lade en kunde forlade ulykkelig. Hun ville altid have den rigtige ting at sige for at give opmuntring til sine kunder og medarbejdere.

• Min værste chef var en mand, der gav meget lidt feedback om min præstation. Jeg kunne forbedre kommunikationen ved at give uopfordrede ugentlige statusrapporter om mine projekter. Til sidst gav han nogle tilbagemeldinger og konstruktiv kritik til disse rapporter, og jeg vidste bedre, hvor jeg stod.
• Min bedste chef var en kvinde, der lærte mig mere om, hvordan man bruger analytics til at ramme mine forretningsudviklingsstrategier for kunder på mit område.
• Min favorit chef var en meget dynamisk højttaler. Hun tog mig under hendes fløj, lærte mig, hvordan man kommanderede et værelse og hjalp mig til at blive en meget effektiv præsentator.

Forbered dig på lignende spørgsmål

Vær også rede til at svare på lignende spørgsmål om de job, du har holdt. Intervieweren kan spørge dig, hvilken position din favorit var, og hvilken var din mindst favorit, og hvorfor.

Når du diskuterer dit yndlingsjob, skal du sørge for at henvise til dele af jobkravene, der passer til det job, du interviewer. Når du taler om din mindst foretrukne stilling, skal du ikke nævne en, der ligner det job, du håber at blive ansat på.