Sådan besvares interviewspørgsmål om din oplevelse

Interviews er vanskelige og stressende for alle, uanset karriere status. Ansøgningsprocessen er ekstremt tidskrævende, så når en interviewmulighed er endelig opnået, er det normalt at understrege, at det stiger i anledning af tilstrækkelig besvarelse af visse spørgsmål.

Fælles interviewspørgsmål om din oplevelse

Uanset formuleringen er det mest almindelige spørgsmål i interviews fokuseret på at uddybe kandidatens erfaring:

• Hvordan forbereder du din erfaring på denne rolle?
• Synes du, at din oplevelse svarer til jobets behov?
• Tror du, du er kvalificeret til denne stilling?

Ansættelse ledere og arbejdsgivere stille disse spørgsmål for at få en bedre forståelse af, hvordan din baggrund og erhvervserfaring vedrører den stilling, de søger at udfylde. Din tidligere erfaring tjener som en indikator for, om du vil være et værdifuldt aktiv og en god form for deres virksomhed. Undgå at svare bredt. Prøv at bruge specifikke eksempler på hvordan tidligere arbejde forbereder dig til den nye rolle.

Det mest effektive svar er at beskrive dine ansvarsområder og resultater i detaljer og forbinde dem med det job, som du interviewer. Bind dit ansvar sammen med dem, der er angivet i stillingsbeskrivelsen for den nye stilling, så arbejdsgiveren vil se, at du har de nødvendige kvalifikationer til at udføre jobbet. Fokuser mest på tidligere ansvarsområder, der er direkte relateret til det nye jobs krav.

Kvantificer dit svar

Når det er muligt, kvantificer dit svar. Intervieweren søger at ansætte kandidaten, som bedst kan løse et problem for virksomheden, uanset om det øger salget eller erhverver kunder eller rammer nogle andre metriske værdier.

Prøv at tænke på anekdoter og eksempler på bidrag, du har lavet - hvilket viser, at du var i stand til at løse lignende problemer ved et nuværende eller tidligere job, forsikrer dig om at skille sig ud fra konkurrencen.

Statistikkerne er særlig overbevisende. Viser at du øgede salget med X procent eller sparede firmaet Y mængden af ​​penge giver et ansættelsesledende overbevisende argument for at tilbyde dig jobbet.

Det er også vigtigt at være ærlig og præcis. Du må ikke pynte dit job, fordi du ikke ved hvem den ansættelsesleder skal tale med, når de tjekker dine referencer. Selvom de ikke følger op i dybden, vil du ikke bruge resten af ​​din karriere og vente på at finde ud af det - eller tale dig ind i en rolle, som du for øjeblikket er uforberedt på.

0:45

Se nu: 3 måder at svare "Fortæl mig om din arbejdsoplevelse"

Bedste svar

Når du bliver spurgt, hvordan din oplevelse vedrører en markedsføringsrolle, ville et stærkt svar være:

• Min års erfaring har forberedt mig godt til denne position. Du nævnte, at kundeservice er en stor del af dette job; Jeg har brugt tre år til at arbejde i et callcenter med høj volumen, besvare kundeopkald og identificere løsninger.
• Jeg udviklede omfattende færdigheder med at arbejde med kunder, selv når de var nødt til at bekymre sig. Jeg er fremragende i deescalating situationer og finde en måde at gøre kunden glad. Vores kundetilfredshedsklassificering steg 10 procent under min ansættelse hos min tidligere arbejdsgiver. Da din marketingafdeling har til formål at forbedre kundernes indtryk af virksomheden, vil min erfaring være et aktiv for dit team.

Entry Level Candidate Bedste svar

• Jeg har haft arbejde hver sommer siden jeg var 16 år gammel. Jeg arbejdede primært for at sikre ekstra udgifter til penge, ikke engang at indse, at jeg faktisk var prøveudtagning karriere for at se, hvor jeg kunne passe.
• Jeg arbejdede som kennelassistent på et lokalt dyrehospital i løbet af sommeren før min ferske år på college. Det var der, jeg opdagede, hvad jeg ville gøre for min karriere. Jeg besluttede, at jeg ville gå på college og fokusere på at blive en lille dyrdyrlæge, så det er det, jeg har gjort, siden jeg har arbejdet på samme dyrehospital.

• Jeg har ikke meget betalt erhvervserfaring som lærer. Jeg har brugt det meste af min tid uden for college og graduate school gør frivilligt arbejde på en privat grundskole i min by. Fordi somrene er så korte, og jeg arbejdede for at fuldføre min certificering, ønskede jeg at få praktisk erfaring uden at bekymre mig om at finde en skole, der ville ansætte mig. Nu hvor jeg er certificeret, færdig med min kandidatuddannelse og har alle de frivillige timer under mit bælte, føler jeg mig godt forberedt på at påtage mig en fuldtidsundervisning.

• Min erhvervserfaring har været andet end topklasse. Da jeg afsluttede min regnskabsgrad, gik jeg lige til byens bedste firma og blev ansat som praktikant. Jeg var i stand til at bruge praktikperioden til min MBA, som jeg netop afsluttede i løbet af foråret. At arbejde med det bedste af de bedste har gjort mig til et aktiv for enhver virksomhed, der vil ansætte mig.

Øv dine svar

Det er vigtigt at øve at svare på spørgsmål, men du vil også lyde afslappet og naturligt, så prøv ikke at huske dine svar. I stedet for at lære din svarlinie for linje, skal du bare fokusere på centrale punkter for at understrege for at få dit punkt på tværs af intervieweren.

Det er altid en god ide at komme forberedt med flere svar, hvis din interviewer ændrer spor og spørger om et andet aspekt af din oplevelse.

Ideelt set vil du være i stand til at demonstrere færdighed i alle de færdigheder, der er stresset i jobbeskrivelsen, så øve at besvare spørgsmål relateret til kravene.

Din evne til at beskrive din tidligere erhvervserfaring effektivt vil hjælpe dig med at skille sig ud fra resten af ​​ansøgerens pulje. At levere specifikke, kvantificerbare bevis på dine præstationer, arbejdsmoral og viden vil vise arbejdsgivere, at du har overførbar erfaring, som vil gavne deres arbejdsplads.

Relaterede spørgsmål

• Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
• Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
• Hvad kan du gøre bedre for os end de andre kandidater til jobbet? - Bedste svar
• Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
• Hvorfor skal vi ansætte dig i stedet for de andre ansøgere til jobbet? - Bedste svar
• Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du fejl? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du succes? - Bedste svar
• Hvad finder du er de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
• Hvad vil du savne om dit sidste job? - Bedste svar
• Hvad vil du ikke savne om dit sidste job? - Bedste svar
• Hvilke problemer har du oplevet på arbejdspladsen? - Bedste svar