Topfærdigheder og certificeringer for vidensøkonomien

Har du de færdigheder, du har brug for, være en konkurrencedygtig kandidat i dagens videnøkonomi? Hvad kan du gøre for at sikre, at du har de færdigheder, som arbejdsgiverne søger efter, når de ansætter og fremmer medarbejdere? 63% af arbejderne lærte nye arbejdsrelaterede færdigheder (eller opgraderede deres færdigheder) i 2016, ifølge en undersøgelse fra Pew Research Center. For nogle arbejdstagere involverede dette sig i klasser, tjente et certifikat eller endda modtaget en grad. For andre involverede dette konferencer, deltog i en træning eller gik på et seminar.

Videnøkonomien

Videnøkonomien er først og fremmest afhængig af produktion, distribution og brug af information og ideer i stedet for fysiske eller mekaniske evner. Mange job på tværs af brancher er en del af vidensøkonomien. Disse spænder fra akademiske forskere til programmører til softwareudviklere til sundhedsarbejdere, der laver forskning og dataanalyse. Alle disse job kræver at anvende viden til at tjene andre mennesker på en eller anden måde.

I denne økonomi er kendskabet til sin arbejdsstyrke den største værdi en virksomhed har. Og med dagens stadigt skiftende teknologier skal medarbejderne hele tiden holde sig på de nyeste oplysninger og færdigheder.

For at overleve i den hurtige videnøkonomi udvikler og opgraderer folk deres færdigheder. Ved at vide, hvilke færdigheder der er mest afgørende for vidensøkonomien, og derefter erhverve disse færdigheder via certifikatprogrammer og andre midler, kan du imponere din arbejdsgiver eller, hvis du er på arbejdsmarkedet, imponere enhver ansættelsesleder.

Udvikling af nye færdigheder og hvorfor

Mange forskellige slags arbejdstagere og jobsøgende beskæftiger sig med professionel læring for at udvikle nye færdigheder, som også kaldes opskilling. Men ifølge Pew Research Center er visse arbejdstagere mere tilbøjelige til at fortsætte med at lære end andre.

Mange professionelle elever er collegeuddannede og tjener solide indkomster. Mange arbejde i regering, uddannelse eller non-profit organisationer. Disse mennesker har ofte midler til at fortsætte deres uddannelse, og mange af deres job kræver fortsat faglig udvikling.

Men folk på alle uddannelsesniveauer og fra alle brancher deltager i opskilling, og de gør det af mange grunde. Nogle gør det i håb om at bevare deres job i lyset af konkurrencen. Andre gør det for at udvikle færdigheder, så de ikke mister deres job til automatisering. Andre gør det for at udvide deres virksomhedsnetværk. Men andre gør det, fordi det er nødvendigt for deres arbejde, for en forfremmelse eller for et nyt job hos et andet firma.

De bedste færdigheder for vidensøkonomien

De jobrelaterede færdigheder, som arbejdsgiverne ønsker i deres medarbejdere, varierer afhængigt af industrien og af et bestemt job. Der er dog visse færdigheder, der anses for yderst vigtige i næsten alle job i videnøkonomien. Generelt er de øverste færdigheder en blanding af bløde færdigheder (færdigheder, der involverer interaktion med andre) og it-færdigheder. Disse færdigheder kan kombineres i hybrid færdigheder, som er en blanding af hårde og bløde færdigheder, der kan forbedre en kandidats konkurrenceevne af et job.

Meddelelse

Kommunikation er en kritisk blød færdighed for næsten alle. Medarbejdere skal kunne tale tydeligt og høfligt til kolleger, kunder, kunder og andre. Gennem skriftlig og mundtlig kommunikation skal arbejdere kunne formidle deres innovative ideer, beslutninger, spørgsmål og meget mere.

Relaterede færdigheder: Klarhed, venlighed, interpersonelle færdigheder, mundtlig kommunikation, præsentation, teamwork, skriftlig kommunikation

Fleksibilitet

Videnøkonomien kræver, at arbejdstagerne skal kunne udvikle færdigheder og blive fortrolig med nye teknologier med jævne mellemrum. Derfor skal medarbejderne være åbne for at lære nye ting, og være fleksible om at påtage sig forskellige opgaver.

Beslægtede færdigheder : Tilpasningsevne, multi-tasking, åben for feedback, åbenhed

Information Kommunikationsteknologi (ikt)

Informationskommunikationsteknologi (ikt) refererer til ens evne til at bruge daglige teknologier som computere, tabletter og mobiltelefoner. Det vedrører også ens evne til at udføre visse opgaver som at sende e-mails og bruge grundlæggende computer software (herunder Microsoft Office).

Andre vigtige ikt-færdigheder varierer afhængigt af ens industri og specifikke job. For eksempel kan nogle job involvere andre softwareprogrammer eller måske kræve kodningsevner. Mennesker i videnssektoren skal konstant udvikle færdigheder i de teknologier, der er nødvendige for deres job.

Relaterede færdigheder: Business Intelligence (BI), kodning, dataanalyse, informationsteknologi (IT), webdesign

Livslang læring

Fordi de fleste arbejdsgivere opfordrer medarbejderne til at fortsætte med at lære, vil de ansætte folk, der er interesserede i at fortsætte deres uddannelse. Derfor skal medarbejderne simpelthen vise en passion for livslang læring i en række relevante emner.

Relaterede færdigheder: Ambition, motivation, lidenskab, selvstyret læring

Problemløsning

Medarbejdere i videnøkonomien skal bruge deres viden til at løse virkelige problemer. De kan bruge data til at hjælpe læger med at behandle patienter mere effektivt, for eksempel eller udføre historisk forskning for at undervise studerende eller offentligheden om et vigtigt øjeblik i historien. Uanset jobbet skal medarbejderne kunne genkende problemer og løse dem ved hjælp af kreativitet og innovation.

Relaterede færdigheder: Analyse, kreativitet, kritisk tænkning, beslutningstagning, innovation, originalitet

Certifikatprogrammer til at udvikle (eller opgradere) dine færdigheder

Når du ved, hvilke evner du vil udvikle, skal du overveje de mange måder, du kan lære og vokse. For eksempel kan du tage kurser online eller på dit lokale samfundskollegium. Sørg for at kurset er undervist på en akkrediteret institution og / eller er godt gennemgået af personer, der har taget kurset før. Du kan også spørge din arbejdsgiver om uddannelsesmuligheder i personale eller deltage i konferencer eller konventioner på dit område.

En af de bedste måder at udvikle færdigheder på er at deltage i et certifikatprogram. Certifikatprogrammer er kortsigtede træningsprogrammer, der hjælper dig med at udvikle de færdigheder, der er nødvendige for et bestemt job. Der er certificeringsprogrammer i alle brancher, lige fra sundhedspleje til erhvervslivet til kunsten. Disse koster typisk penge, men de er billigere end et uddannelsesprogram, og de tager ofte mindre tid. De spænder normalt fra et par måneder til et år.

Tjek nogle populære online certifikat programmer, samt certifikat programmer på dit lokale samfund college. Hvis du tilhører en professionel forening, skal du kontrollere, om der er anbefalet certifikatprogrammer. Disse er blot nogle af mulighederne at overveje:

Forretningsledelse

Afhængigt af programmet kan et certifikat i forretningsadministration hjælpe dig med at udvikle færdigheder inden for ledelse, etik, finansiering, marketing, international forretning og meget mere. Det er et godt certifikat for folk, der er interesseret i at flytte ind i lederstillinger i erhvervslivet.

Ledelse og Management Certificate

Et certifikat i ledelse og ledelse kan hjælpe ledere eller potentielle ledere udvikle og forbedre deres lederskab færdigheder. Disse færdigheder kan variere fra konfliktløsning til effektiv kommunikation til forhandling.

Microsoft Certificering

Næsten ethvert job kræver noget kendskab til Microsoft-programmer. Gennem Microsoft kan du tage online kurser i alle mulige Microsoft-færdigheder og -programmer, og du kan også tage lignende kurser gennem andre organisationer, både online og personligt. Certifikat emner spænder fra data engineering til Microsoft Office til database management.

Projektledelse

Et certifikat i projektledelse er nyttigt for alle, der leder et team eller leder projekter. Certifikatet kan hjælpe dig med at forbedre dine ledelsesevner, din organisation og din evne til at mødes og overskride projektmål. Der er også gratis online kurser du kan tage for at opgradere dine færdigheder.

Risikostyring

Risikostyringsattester er blevet stadig mere populære blandt fagfolk. Disse programmer lærer folk at identificere og måle forskellige forretningsmæssige og finansielle risici. Et risikostyringsattest er værdifuldt for folk i en række forskellige stillinger inden for økonomi, erhvervsliv og økonomi.