Sådan besvares interviewspørgsmål om din ideelle chef

Som en del af interviewprocessen kan arbejdsgivere vurdere, hvordan du vil reagere på tilsyn, uanset om du har problemer med autoritet og arten af ​​din arbejdsstil. Din interviewer kan stille spørgsmål om din foretrukne vejledende for at hjælpe med at bestemme, hvor godt du vil arbejde inden for virksomhedens ledelsesramme.

Når intervieweren spørger om, hvad din ideelle chef er, kan den blive bedt om at reflektere over dine tidligere vejledere eller med hensyn til dine fremtidige præferencer. Nogle eksempler på typer af spørgsmål er: "Hvem var din bedste chef ?," "Hvem var din værste chef ?," og "Beskriv din ideelle chef."

Når du besvarer disse spørgsmål, skal du forsøge at afbalancere din evne til at tage retning fra en chef med din evne til at arbejde selvstændigt. Undgå at kritisere nogen af ​​dine tidligere arbejdsgivere. Hvis du taler negativt om tidligere arbejdsgivere, vil ansættelseschefer spekulere på, om du vil gøre det samme, når det er tid til at diskutere deres organisation.

Læs nedenfor for tips om, hvordan du besvarer disse typer af spørgsmål samt prøve svar.

Sådan svares

Her er nogle retningslinjer for at svare på spørgsmål om din ideelle chef:

Prøv at finde en balance

Mellem at understrege din evne til at arbejde selvstændigt og din komfort med at tage retning fra en chef. Du ønsker ikke at komme på tværs, som behøver enten for meget eller for lidt tilsyn. Før du svarer, skal du tænke på det job, du interviewer for, og prøv at estimere, hvor meget ledelsen arbejdsgiveren forventer at have brug for. Brug dette til at guide dit svar.

Fremhæv din tilpasningsevne

Deling af, hvordan du har trivet med forskellige former for overvågning i din fortid. Vær forberedt på at give eksempler på, hvordan du har været produktiv med forskellige typer af chefer.

Overvej kvaliteter af en leder

Hvilke kvaliteter er attraktive for dig, og som også vil hjælpe organisationen med at lykkes.

Aldrig, under alle omstændigheder, bør du kritisere en tidligere tilsynsførende

Din potentielle arbejdsgiver vil sandsynligvis antage, at du er en vanskelig medarbejder og side med din tidligere arbejdsgiver. Selv når en interviewer beder dig om at beskrive din mindst foretrukne chef, fokuserer du på, hvordan du stadig har succes i dette miljø, og understreger, hvad du leder efter i en leder, i stedet for de kvaliteter, du ikke kan lide.

Må ikke blive bragt væk med dit svar

Angiv ikke, at du har urealistiske forventninger til nogen overmenneskelig leder eller at du bliver for trængende som medarbejder. Hold dit svar kort.

Prøve svar

• Som svar på spørgsmålet "Beskriv din ideelle chef": Min ideelle chef ville tilskynde til klar kommunikation mellem sig selv og hendes medarbejdere. Jeg mener, at kommunikation - personligt såvel som via telefon og email - er afgørende for et vellykket forhold mellem en arbejdsgiver og en medarbejder.
• Som svar på spørgsmålet "Hvilke typer ledere har du arbejdet for, og hvilken type foretrækker du?": Jeg har arbejdet under arbejdsgivere med en række forskellige ledelsesformer. Jeg har haft nogle arbejdsgivere, der opfordrer til meget selvstændigt arbejde og andre, der foretrækker at give klare, specifikke instruktioner. Jeg trives i begge miljøer. Jeg arbejder meget godt uafhængigt, men ved også hvornår man skal stille spørgsmål.

• Som svar på spørgsmålet "Beskriv din værste chef": Jeg værdsætter en arbejdsgiver, der kommunikerer tydeligt med sine medarbejdere. Jeg er en stærk skriftlig og mundtlig kommunikator og sætter pris på arbejdsgivere, der værdsætter disse færdigheder. Tidligere har jeg haft nogle arbejdsgivere, der har været mindre klare i at formidle deres ideer og retninger end andre. Selvom jeg arbejder meget godt selvstændigt og ikke kræver overdrevet tilsyn, sætter jeg pris på arbejdsgivere, der taler klart til medarbejderne. Når det er sagt, har jeg arbejdet under en række forskellige arbejdsgivere, og har arbejdet succesfuldt under dem alle.

Flere interview spørgsmål om bosser

• Hvis du vidste, at din chef var 100% forkert over noget, hvordan ville du håndtere det? - Bedste svar
• Hvem var din bedste chef og hvem var din værste? - Bedste svar
• Hvad forventer du af en vejleder? - Bedste svar
• Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
• Hvad er den største kritik, du har modtaget fra din chef? - Bedste svar

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar

Typiske jobsamtaler og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg

Spørgsmål til ansøger til ansættelse for at spørge intervieweren.