Fordele og ulemper ved at arbejde for et lille firma

Job søgning er et tal spil. For at kunne finde beskæftigelse skal du målrette en bred vifte af arbejdsgivere. Jo flere genoptager du distribuerer, og jo mere du netværk, jo bedre chance har du for at lande interviews og et job.

Hvorfor skal du tænke lille

De fleste kandidater søger beskæftigelse ignorerer ofte mindre arbejdsgivere og fokuserer deres indsats på større virksomheder.

Det kunne være en stor fejl: Småvirksomheder kan være i en bedre position at ansætte dig, og der er flere af dem. Ifølge US Small Business Administration repræsenterer små virksomheder mere end 99,7 procent af alle arbejdsgivere. De beskæftiger også mere end halvdelen af ​​alle ansatte i den private sektor, betaler 44,5 procent af den samlede amerikanske privatløn og genererer omkring 75 procent af de nye nettojobs hvert år.

Små virksomheder har en tendens til at have forretningsplaner progressive nok til, at de er i stand til at lykkes uanset hvordan økonomien gør. De har tendens til at være nimble og udmærker sig ved at finde deres niche, uanset feltet. Desuden har små virksomheder normalt ikke de store overheadbelastninger af de store virksomheder med fancy adresser og designer lobbyer.

Fordelene ved at arbejde for et lille firma

At være ansat i et lille firma giver mange fordele til din karriere:

Mere synlighed.Arbejdsroller hos små virksomheder er ofte mindre specialiserede end hos store virksomheder. Det betyder, at medarbejderne kommer til at bære flere hatte, interagere med medarbejdere oftere og får en 360-graders visning af virksomhedens brede operationer. Plus, i en mindre organisation er det nemt at interagere med c-suite ledere og beslutningstagere. Fordi medarbejderne har større synlighed, er det ofte lettere at komme videre i en mindre organisation.

Erfaring på en række områder. Fordi du har mange hatte, vil du sandsynligvis få viden og indsigt ud over din rolle. Små virksomhedens medarbejdere får ofte flere færdigheder og ekspertområder til at forbedre deres CV.

Øget fleksibilitet.Småvirksomheder kan også have større fleksibilitet med hensyn til at overveje alternative arbejdsordninger som flextime og jobdeling. Klædekoden kan også være mere afslappet.

Dine medarbejdere kan være dine venner. På mindre virksomheder er det almindeligt at danne dybe obligationer med dine kolleger. Samarbejdsmuligheder er velfungerende, da medarbejdere er så tilbøjelige til at gøre arbejde, der går ud over deres jobbeskrivelse.

Det giver et indgangspunkt til industrien.At arbejde for et lille firma kan være en god skridt til en større arbejdsgiver i samme felt.

Ulemperne ved at arbejde for et lille firma

Men det er ikke alt rosenrødt. Her er nogle potentielle ulemper ved beskæftigelse hos små virksomheder:

Der kan ikke være mange karrieremuligheder. Småvirksomheder kan have færre formelle uddannelsesprogrammer, og deres fordele pakker kan være mere begrænsede. Nogle HR-processer (f.eks. Barselsorlovspolitik) kan ikke oprettes, hvilket kan være udfordrende.

Nogle gange vil din vækst være begrænset. Muligheden for at overføre til andre afdelinger kan være begrænset eller ikke-eksisterende. Du kan også støde på mindre muligheder for vækst og forfremmelse hos et lille firma, og sandsynligvis vil der være færre mennesker, der kan tjene som mentorer. Plus, i et mindre firma, hvis du ikke kommer i kontakt med dine kolleger, kan det være svært at undgå dem.

Mindre virksomheder kan være ukendte enheder. Et stort firma kommer ofte med en kendt arbejdspladskultur og omdømme. Det kan være nyttigt, når du ansøger om din næste rolle - rekrutterere og ansættelseschefer vil være bekendt med din nuværende virksomhed. Med mindre virksomheder kan du finde dig selv at bruge tid i dit interview, der forklarer virksomheden, snarere end at tale om dine præstationer.

Generelt, hvis du foretrækker struktur forud for fleksibilitet, kan et større firma være bedre egnet.

Sådan finder du små virksomheder

Hvis du vil målrette mod små virksomheder, er INC 5000-listen et godt udgangspunkt. Hele listen er tilgængelig gratis online og opdateres årligt. Når det er sagt, bør du også gøre selvforskning, fordi du aldrig ved, hvornår tidevandet vil vende, og et firma vil nedskære, flytte i udlandet eller gå ud af drift.

Vault.com har også en søgbar database over virksomheder og er værd at se på. Jobsøgende kan søge et firma ved navn eller søgning efter industri, by, stat, land, antal ansatte og indtægter. Du kan også få karriere råd og hjælpe med at genoptage skrivning. Du kan endda finde meddelelseskort, hvor du kan få den indvendige scoop på virksomhedskulturen. Andre ressourcer til at identificere små vækstvirksomheder omfatter lokale handelskamre og forretningssektionen i din lokale avis.

Oplysninger om nye virksomheder og opdateringer af lokale virksomheder offentliggøres regelmæssigt regelmæssigt.