Fordele og ulemper ved at bringe dit kæledyr til arbejde

Pet-venlige arbejdspladser bliver stadig mere almindelige i nutidens forretningskultur. Google, Amazon, Ben & Jerry, Etsy og mange andre store virksomheder tillader deres medarbejdere at bringe kæledyr til arbejde.

Pet-relaterede virksomheder har endnu højere procentdel af kæledyrsvenlige arbejdspladser. Mens der er kæledyr på kontoret, kan det være forbundet med mange fordele, det kan også åbne døren for en række interpersonelle og juridiske spørgsmål. Lad os tage et kig på fordele og ulemper ved at have kæledyr på arbejdspladsen.

Fordele af kæledyr på arbejdspladsen

At have kæledyr på kontoret har vist sig at reducere stress og få medarbejderne til at føle sig mere afslappede og komfortable. En kæledyrsvenlig arbejdsplads har tendens til at øge medarbejdertilfredsheden og forbedre moralen. Kæledyr er også et punkt af fælles interesse, der kan bidrage til at fremme en atmosfære af samarbejde og kommunikation - de er et godt middel til social interaktion.

At give ejerne mulighed for at bringe deres kæledyr til arbejde, giver også en betydelig økonomisk fordel - det eliminerer ekstraomkostningerne ved doggie dagpleje eller hundvandringstjenester for medarbejdere, der arbejder lange timer eller pendler en betydelig afstand fra deres hjem hver dag. Dagpleje eller vandreture kan være meget dyrt, så det kan være en god fordel for en pet-ejende medarbejder.

At tillade kæledyr på kontoret kan øge kundens opfattelse af virksomheden. De fleste kunder har en positiv reaktion, når de får mulighed for at interagere med en medarbejders kæledyr, og det kan hjælpe dem med at slappe af og nyde deres besøg i virksomheden. At have kæledyr på kontoret har også en tendens til at blødgøre virksomhedens image og gøre en virksomhed til at virke mere progressiv og fremadrettet.

At tillade kæledyr på kontoret kan være et godt rekrutteringsværktøj til potentielle ansættelser og for at bevare medarbejderne på lang sigt.

Medarbejdere af kæledyrsvenlige virksomheder har tendens til at arbejde længere tid og har færre fravær. De behøver ikke at bekymre sig om at skynde sig hjem for at lade hunden være ude eller blive hjemme for at se et kæledyr, der kan føle sig under vejret.

Husdyr på arbejdspladsen: Ulemper

Kæledyr kan helt sikkert være en distraktion for både ejeren og deres nabokolleger. En hund bliver nødt til at gå udenfor for et par gåture, og der kan være støjproblemer fra gøen eller klynkning. Kæledyr kan også tegne små folkemængder af medarbejdere, der søger underholdning, når de ansatte skal være på deres arbejdspladser.

Ikke alle medarbejdere kan være omkring dyr på grund af allergier, som for nogle individer kan være ret alvorlige. Andre kan have dybt indgroede fobier om at være omkring bestemte dyrtyper. Arbejdsgivere må muligvis oprette kæledyrfrie zoner på kontoret for dem, der lider under disse forhold.

Husdyr kan forårsage skade på kontorudstyr ved at have lejlighedsvis ulykker på tæppet eller tygge møblerne. Mens kontorets kæledyrspopulation kan opretholde en meget høj standard for god opførsel, sker der ulykker.

Der er altid potentielle juridiske og forsikringsmæssige problemer i forbindelse med scenarier, hvor en hund kan bide eller rejse en medarbejder, kunde eller tjenesteyder, mens han er på virksomhedsejendomme. Det er vigtigt at diskutere sådanne problemer med en advokat.

Oprettelse af en PET-politik

At tillade kæledyr på kontoret gør det generelt nødvendigt for en arbejdsgiver at udarbejde en omfattende husdyrpolitik.

Dette bør omfatte konsekvenser for mishandling som f.eks. At sætte et dyr på prøve (eller permanent forbyde dem), med angivelse af, hvilke typer kæledyr der er tilladt, kvantificering af hyppigheden med hvilke kæledyr kan besøge kontoret og tydeligt angive, hvordan dyr skal bindes eller indeholde i deres tid i bygningen.