Fordele og ulemper ved at arbejde for regeringen

Når du tænker på regeringen, hvad dukker op i dit hoved? For mange kan billeder fra USAs præsident, Capitol Hill og Lincoln Memorial komme til at tænke på. Det er uudslettelige billeder af amerikansk regering, men de repræsenterer ikke fuldt ud de daglige funktioner i, hvordan folkets virksomhed bliver gjort. For den typiske regeringsmedarbejder ville mere almindelige billeder være indersiden af ​​en kabine, bagsiden af ​​en skraldespark eller fyldefængslet.

Nogle job låner sig til regeringsarbejde: politibetjente, brandmænd, socialarbejdere og lignende. Andre, såsom revisorer, computerprogrammerere og human resource specialister findes både i den private og offentlige sektor. Så, hvordan vælger du, om du skal arbejde i den private eller offentlige sektor? Som enhver beslutning er der positive og negative at overveje.

Fordelene

De bedste aspekter af et regeringsjob omfatter:

• Stabilitet: I modsætning til den private sektor, hvor virksomheder kan gå ud af virksomheden, går regeringen aldrig ud af livet. Agenturer eller kontorer kan lukke eller morph ind i nye former, men der vil altid være statslige job. Medarbejdere vil altid være nødvendige for at fuldføre de opgaver, som kun regeringen gør, og yderligere medarbejdere vil altid være nødvendige for at støtte dem.
• Fleksibilitet: På langt de fleste stillinger kan arbejdere nemt opretholde en sund balance mellem arbejde og liv. Derudover er telesystemer og alternative arbejdsplaner almindelige i statslige organer. For job, der kræver, at medarbejderne skal udføre en stor del af deres forretninger væk fra kontoret, er statslige organisationer begyndt at levere udstyr til at lette en mobil arbejdsstyrke.

• Fordele: Regeringsfordele overstiger næsten altid private fordelerspakker. Medarbejdere har ofte overordnede sundhedsplaner med lavere omkostninger og gunstige pensionsordninger. I langvarige recessioner bliver både offentlige og private sektors fordelepakker værre. Alligevel forbliver de offentlige fordele bedre.
• Fritid: Efterladte tidsposter er generøse, og ledere har en tendens til at være tilladende i at godkende ferie tid. Føderale helligdage observeres. Statslige og lokale myndigheder har nogle gange deres ekstra ferie.

Ulemperne

De værste aspekter af et regeringsjob omfatter:

• Langsom lønvækst: Udgifter til leveomkostninger, der er godkendt for offentlige medarbejdere, holder sjældent op med inflationen, og fortjenesteopgørelser gives kun til en lille procentdel af de bedste kunstnere. For store lønforhøjelser skal de statslige medarbejdere konkurrere om ledige stillinger med højere lønninger. At holde det samme arbejde i samme organisation er ikke muligt, hvis du ønsker at opnå en af ​​de højeste lønninger.
• Udtjent indtjeningspotentiale: Regeringscheferne betales langt mindre end deres private sektors modparter. For at ramme de store betalingsdage, hopper højtstående statsansatte til den private sektor.

• Lavt niveau af kontrol: Bureaukrati frustrer ikke kun borgerne. Det plager også regeringsmedlemmer, der ønsker at få tingene gjort hurtigt. Forvent alle store og mange mindre beslutninger at gennemgå en form for formel godkendelsesproces.

Ligegyldigt hvad du vil gøre, chancerne er, at du kan gøre det for regeringen. Du skal bare sørge for at du er villig til at klare de negative aspekter i bytte for de positive.