Prøve Email til Send en Manager efter barselsorlov

Hvis du er klar til at vende tilbage til arbejde efter barselsorlov, er der meget, du skal gøre for at forberede dig på denne overgang. Du er ved at navigere en stor ændring i dine daglige rutiner. Mens du sikkert er mest bekymret over din babys trøst - at finde en fremragende sitter eller dagpleje for at sikre dit barns lykke og velfærd - er der også et par vigtige trin, du skal tage for at komme ind i arbejdslivet uden problemer.

En af dine vigtigste opgaver vil komme i kontakt med din leder. Afhængigt af hvor effektiv din afdeling for menneskelige ressourcer er, kan din leder måske eller ikke være opmærksom på din præcise afleveringsdato. Ikke alene vil din leder være nødt til at vide, hvornår man kan forvente dig tilbage, men de bør også være opmærksom på eventuelle planlægningsændringer, som din nye status som arbejdende mor måtte kræve.

Tips til Emailing Your Boss

Email er den nemmeste og mest effektive måde at genoprette forbindelse til din chef. Nogle af de detaljer, du vil medtage i din note, er:

• Den dag du planlægger at vende tilbage til kontoret
• Enhver livsstilsændring, der vil påvirke din tidsplan (for eksempel skal du pumpe to gange om dagen, du skal forlade kontoret tidligt, fordi din dagplejer forlader osv.)
• En anmodning om at mødes med din chef før din første dag tilbage (det er valgfrit, men det kan gøre din overgang tilbage til arbejde lettere)

Husk at, mens din baby og ny tidsplan har forrang i dit eget liv, vil din leder sandsynligvis ikke gerne vide for mange intime detaljer. Og mens din nyfødte er det mest centrale aspekt i dit liv, er din evne til at udføre dit job det vigtigste element i din tilbagevenden til arbejdspladsen. De fleste gode ledere vil være mere end villige til at arbejde sammen med dig for at lette dit afkast og sikre din øjeblikkelige og fortsatte produktivitet.

Sample Email Message for at diskutere dit tilbagevenden til arbejde

Følgende eksempel e-mail kan tilpasses til din unikke situation og forhold til din chef.

Emne:Tilbage til Work Update for Sarah Coleman

Kære Bob, Jeg bliver spændt på min tilbagevenden til kontoret. Min barselsorlov er afvikling, og efter at have talt med Human Resources, vil Måned DD, ÅÅÅÅ være min første officielle dag tilbage på kontoret.

Har du tid til at møde kaffe i ugen før jeg vender tilbage? Det ville være nyttigt for mig at indhente de seneste projekter og blive udfyldt på dine prioriterede opgaver for mig. Hvis ikke, lad os helt sikkert planlægge en tid om morgenen for mit tilbagevenden.

I mellemtiden er der kun et par noter om detaljer om mine første par måneder tilbage på kontoret. Jeg skal pumpe, og Carolyn Smith i HR har allerede ladet mig vide, hvor jeg skal hen. Jeg vil være sikker på at blokere tiden på min kalender, så der ikke er nogen overlapning med planlagte afdelingsmøder.

På torsdage kommer jeg tidligt til kontoret, men skal afrejse klokken 4:30 at komme hjem i tide til at betale min dag sygeplejerske. Ud over at komme tidligt på kontoret, vil jeg helt sikkert svare på eventuelle e-mails, jeg modtager efter kl. 16.30, så der sker ikke noget ved revnerne. Jeg kan også nås via telefon, og du kan altid skrive mig, hvis der er en nødsituation. Lad mig vide, om du tror, ​​at denne lille skift i skemaet er et problem.

Jeg ser frem til at komme tilbage til arbejde og vil se dig snart.

Bedst, Sarah Coleman

At træffe beslutningen om at vende tilbage til arbejde

Mange forældre finder det vanskeligt at træffe beslutning om at forlade deres unge baby i omsorg for andre efter barselsorlov. Nogle gange er det nødvendigt, hvis familien har brug for indkomsten. Mange nye mødre indser også, at de savner den intellektuelle stimulans og den sociale støtte, som arbejde uden for hjemmet giver.

Andre mødre, der havde til hensigt at vende tilbage til arbejdet, realiserer dog i deres barselsorlov, at de virkelig ønsker at blive hjemme i et stykke tid længere med deres barn. Hvis du befinder dig i denne stilling, kan du skrive et afskedigelsesbrev efter barselsorlov.