Få en informationsteknologi Job hos Uber

Det er ikke overraskende, at Uber-firmaet, der ophørte erhvervskøretøjsindustrien med sin revolutionerende "push a button og få en bil" forretningsmodel - byder på masser af karrieremuligheder for IT-typer. At få en position med denne transportinnovator er dog ikke en hurtig tur.

Uber et overblik

Travis Kalanick og Garrett Camp grundlagde UberCab i 2009 som en limo-tidsdelingstjeneste. Det følgende år debuterede Uber den app, som kunder bruger til at bestille og betale for en bil - og virksomheden tog hurtigt afsted. I 2011 ændrede det sit navn til Uber Technologies Inc., og i 2012 udvidede det sine tilbud med billigere biler. Det er fortsat et privat selskab.

Hovedkvarter: San Francisco, Californien

Service: UberX (kendt som UberPop i Europa), UberXL, UberSelect (kendt som UberPlus på nogle markeder) UberPOOL og UberBLACK (Black Car)

Nuværende steder: 404 byer rundt om i verden (udvalgte tjenester tilbydes på forskellige steder)

Virksomhedens værdiansættelse: 62 milliarder dollar (fra 2018)

Uber's Company Culture

Uber opfordrer sine medarbejdere til at lave "dristige væddemål", som hjemmesiden sætter det for at holde virksomheden fremad. De skal tage innovative og kreative risici: Kom med en lys idé, og nogen vil være opmærksomme på firmaets løfter. Mange tidligere og nuværende medarbejdere, der gennemgår Uber på Glassdoor, nævner det hurtige tempo, samarbejdsmuligheder og innovative løsninger.

Desuden er autonomi og indflydelse på produktretningen højdepunkter for Ubers arbejdsmiljø for teknikere.

Efterhånden som virksomheden er vokset, er kontorpolitik og balance mellem arbejde og liv blandt de ulemper, som arbejdstagerne nævner. Virksomheden gør det klart, at medarbejderne skal gøre alt, hvad der kræves for at få tingene færdige. Så medarbejderne bør forvente at arbejde nætter, weekender og helligdage til tider.

Typer af job hos Uber

Medarbejdere arbejder mod et fælles mål om at ændre måden verden arbejder på - i hvert fald hvad angår at rejse fra punkt A til punkt B. Da uber succes afhænger af, hvordan kunderne reagerer på sin tjeneste, skal adfærdsmæssige data konstant akkumuleres og analyseres.

Ubers karriere side lister ofte på mange tekniske stillinger for:

• Datavidenskabsfolk
• Dataingeniører
• Software ingeniører
• Front-end og back-end software ingeniører
• DevOps ingeniører

Teknologier i forkant med krævede færdigheder omfatter Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL og mySQL.

Uber har taget rekruttering mobil med sin kode på Road spil på steder, hvor mange mennesker arbejder i tech. Disse reservationsture modtager en anmeldelse fra Uber app at spille. Under deres uber-tur kan potentielle talent vise deres kodningsfærdigheder via spillet. De, der klarer sig godt, modtager et tilbud om at udforske yderligere muligheder hos virksomheden.

Lander en Job hos Uber

Kandidater, der har gennemgået rekrutteringsprocessen, rapporterer flere faser af interviews og test. En telefon screening sparker ting væk. Udover de standardmæssige baggrundsspørgsmål kommer kodning og algoritmiske færdigheder under fokuset; Det er ikke usædvanligt at lave en kodningstest, mens du er i telefonen. Kodeprojekter sendes nogle gange via e-mail.

Hvis en kandidat imponerer over Uber, følger flere on-site interviews. Ansøgere har typisk spørgsmål vedrørende design, algoritmer og datastruktur. Når det kommer til ledende stillinger, skal ansøgerne demonstrere analytiske færdigheder gennem en online test, der vejer svar forskelligt på bestemte markeder og stillinger.

Selv om rekrutteringsprocessen kan udtrækkes, er det ikke det sværeste. Glassdoor-priserne interviewer vanskeligheder for software ingeniørstillinger som gennemsnitlige (3,2 ud af 5). Kandidater rapporterer for det meste positive (49 procent) eller neutrale (23 procent) interviewoplevelser. De fleste ansøgere nærmer sig Uber online.

Lønninger og fordele

Ifølge PayScale betaler Uber Technologies sine medarbejdere 14 procent over markedet. Her er hvordan et par andre tekniske stillinger med virksomheden billet baseret på begrænsede rapporteringsdata:

Lønområdet for en software ingeniør er $ 66.000 til $ 162.000 efter bonusser. Det er en median løn på omkring $ 103.000. Til sammenligning er US-gennemsnittet $ 79.000. Dataforskere ved Uber tjener mellem $ 109.000 og $ 220.000. US-gennemsnittet ligger på omkring $ 93.000.

Medarbejderstal rapporteret til Glassdoor fastsatte gennemsnitlige lønninger for en softwareingeniør og en datalogiker på henholdsvis $ 131.000 og $ 149.000.

Fordele og frynsegoder ved Uber inkluderer:

• Sundhed, vision og tandplejeforsikring
• Præstationsbonusser
• Aktieoptioner
• Fleksibel arbejdstid
• Betalt ferie og ubegrænset ferie
• Casual kjole og atmosfære
• Gym eller helseklub medlemskab
• Gratis alkoholfrie drikkevarer