10 interviewevner til at hjælpe dig med at blive ansat

At stave et interview er en videnskab så meget som det er en kunst, der kræver flittig forberedelse sammen med evnen til at være rolig i interviewrummet, komfortabelt og trygt i at diskutere, hvorfor du passer bedst til en rolle.

Interviewing er en færdighed i sig selv, hvor din evne til at interagere med intervieweren og artikulere dine tanker er lige så vigtige faktorer for at få jobbet som de kvalifikationer, der er angivet på dit CV. Her er en liste over interviewevner, der hjælper dig med at blive ansat.

Forberedelse

Winging det er aldrig det værd. Ikke alene vil din interviewer se lige igennem det, men dine svar (og din selvtillid) vil alvorligt lide, hvis du forsømmer at ordentligt forberede dig. Du bør dedikere en time, som minimum, til din forberedelse.

Her er en prøveformel, der beskriver en 60 minutters forberedelse øvelse:

• 5 minutter genlæse og analysere jobbeskrivelsen med fokus på de væsentlige krav og ansvar for at skræddersy dine svar for at fokusere på de vigtigste aspekter af jobbet.
• 5 minutter genlæser dit CV og brevbrev for at se, hvordan du satte dig i første omgang.
• 15 minutter undersøge potentielle interviewspecifikke spørgsmål til stillingen og industrien.
• 20 minutter praktisere svar på disse spørgsmål og huske specifikke eksempler fra din erhvervserfaring, såsom større resultater, udfordringer eller milepæle, der vil fungere som anekdoter for at styrke dine reaktioner på situationsmæssige og adfærdsmæssige baserede interviewspørgsmål.

• 15 minutter undersøger virksomheden og ser på deres historie, mission og værdier og nyere projekter.

Faktisk gør praksis perfekt. Ud over at praktisere disse trin på egen hånd, bede en ven eller et familiemedlem om at udgøre som en interviewer, så du kan vænne sig til at svare på spørgsmål i realtid.

Punktlighed

Der er meget få (hvis nogen) undskyldninger, der vil indløse en sen ankomst. Gør alt hvad du skal gøre for at komme der 10 til 15 minutter forud for din interviewtid, om det planlægger dit tøj og pakke din taske natten før, indstil fem alarmer eller bede en ven om at give dig et vågneopkald eller forlader ekstra tidligt for at tage højde for potentielle transporthindringer.

Tænker, før du taler

Et godt gennemtænkt svar er altid bedre end en forhastet. Selvfølgelig vil du ikke sidde der i stilhed i 5 minutter, da du kommer op med et svar, men det er Acceptabel at tage flere sekunder at tænke, før du taler.

Undgå "ums" og "uhs" og køb dig tid ved at gentage interviewerens spørgsmål tilbage til dem eller bruge en sætning som "Det er et interessant spørgsmål!" Eller "Jeg tænkte faktisk bare på det, da jeg læste en artikel om en lignende emne og …"

Hvis du virkelig er stumped, kan du sige, "Hvilket stort spørgsmål. Jeg er faktisk aldrig blevet bedt om dette før; lad mig bare tage et sekund til at tænke over dette. "Endelig ved hvad du skal gøre, hvis du virkelig ikke kan besvare et spørgsmål.

Taler klart, sammenhængende og roligt

Nerver kan få dig til at tale en kilometer om et minut, og det kan også være det enkle ønske om at formidle så meget værdifuld information om dig selv som muligt. Men at tale for hurtigt kan få dig til at se skyndte, forvirrede eller ængstelige. Lav en bevidst indsats for sænk farten og tale roligt og tydeligt. Det vil hjælpe dig med at undgå interviewspænding.

At være tryg, ikke arrogant

Selvom du bør være villig og i stand til at promovere dig selv, din erfaring og resultater, skal du sørge for at du ikke kommer på tværs som arrogant, narcissistisk eller selvbetydende. Ligegyldigt hvor god du er på dit job, vil du løbe ind i utallige forhindringer, hvis du mangler den følelsesmæssige intelligens til at arbejde på et hold og komme sammen med ledere, kolleger eller kunder.

Fokus på at udstråle en venlig og afbalanceret følelse af selvtillid, og når du diskuterer dine præstationer, skal du sørge for at give kredit, hvor kredit skyldes for at vise, at du er en holdspiller.

Faktisk lytte

Enhver kan nikke, smil og sige "Right" eller "Exactly" igen og igen, men hvor mange mennesker rent faktisk Lyt? Interviews er specielt vanskelige, fordi du skal lytte til interviewerens spørgsmål, mens du mentalt forbereder dit svar. Men hvis du ikke lytter godt i første omgang, kan du måske gå glip af hele punktet på spørgsmålet, og som følge heraf vil dit svar falde helt fladt.

Bliv i øjeblikket og lad ikke dig selv zone ud, selvom det føles som om intervieweren uendeligt blabber på. Forberedelse vil hjælpe enormt (så du har materiale klar til at diskutere, og behøver ikke at komme op med det hele på stedet), men gode lyttefærdigheder og evnen til at holde fokus er nøgle.

Udtryk optimisme, med dine ord og dit kropssprog

Ingen virksomhed ønsker at ansætte nogen med en dårlig holdning. Ligegyldigt hvor svært din situation er, tag ikke nogen bagage ind i interviewrummet. Det betyder ikke, at din tidligere arbejdsgiver eller andre firmaer, du har været forbundet med eller klager over dine personlige forhold, er dårlige.

Vær naturlig, udtrykker rimelige perspektiver gennem en optiklinse. For eksempel, hvis du skal tale om en udfordrende situation, skal du nævne, hvordan du måske har hjulpet med at løse det, og hvad du lærte, gjorde dig til en bedre medarbejder. Husk, dit kropssprog gør betyder noget så meget som dine ord. Gå ind med et smil på dit ansigt, tilbud et fast håndtryk og sæt dig højt op ved bordet, læn dig lidt fremad for at engagere dig i samtalen.

Viser interesse, uden desperation

Nogle gange kan det være nyttigt at tænke på et interview som en (professionel) første date. En luft af disinterest, apati eller monotoni vil sandsynligvis slukke en interviewer, ligesom det vil overenthusiastisk desperation. Uanset hvor meget du vil eller har brug for jobbet, afstå fra at handle desperat; anklager eller tiggeri har ingen plads i en jobsamtale. Nøglen er at udtrykke stor interesse for rollen og i virksomheden og lidenskab for det arbejde, du gør. Husk på, at du er et værdifuldt aktiv som medarbejder.

At vide mere end din elevatorplads

Selv om du skal kunne give en elevatorplads, hvor du introducerer dig selv, genindsamler din erfaring og fremmer dine mest værdifulde faglige aktiver, skal du sørge for at du er behagelig at tale om dig selv ud over det. Vide, hvordan du diskuterer både dine styrker og svagheder, og understreger dine bedste kvaliteter og største færdigheder, samtidig med at du sætter et positivt spin på dine forbedringsområder.

Du bør også være i stand til at udøve noget kontrolniveau over samtalen. For eksempel, hvis en interviewer forsøger at rejse dig med dig et besværligt spørgsmål som "Har du nogensinde haft en dårlig oplevelse med en arbejdsgiver?" Eller "Fortæl mig om en gang en kollega var utilfreds med dig", skal du være i stand til at svar på deres spørgsmål, mens du overfører dit svar til en positiv: en ide eller et eksempel der viser, hvordan du lærte eller voksede ud af situationen. Du skal også have egne spørgsmål til at spørge intervieweren.

Udtrykker taknemmelighed

Undervurder ikke vigtigheden af ​​at sige "tak". Så snart dit interview afsluttes, skal du takke dine interviewere for deres tid og til muligheden for at lære mere om stillingen. Når du kommer hjem, skal du altid følge med en tak email. Ellers kan intervieweren tage din stilhed som et tegn på, at du ikke er virkelig interesseret i stillingen.