Sådan besvares Sticky Job Interview Spørgsmål

For at få en følelse af dine personlige og faglige lidenskaber, styrker og svagheder, kan interviewere forsøge at bestemme, hvilken type arbejde der ikke holder din interesse.

Den underliggende antagelse er, at du vil sætte dit bedste arbejde i opgaver, som du er lidenskabelig til. Derfor spørgsmålet "Hvad vil du ikke savne om din fortid eller nuværende job?" Hjælper intervieweren med at forstå, om du vil være egnet til ansvaret for jobbet ved hånden.

Nøglen til at besvare dette spørgsmål er at være ærlig, men også at forblive positiv, selvom du fokuserer på, hvad der virker som et negativt spørgsmål. Det er ikke tid til badmouth-vejledere eller kolleger, klager over virksomhedens faciliteter eller rant om et projekt eller en opgave, du virkelig foragtede.

Sammenlign din job til det nye job

Sammen med at være ærlig og positiv, skal dit svar også se frem til det job, som du søger. Start med at lave en liste over de forskellige dele af din fortid eller nuværende position, der havde mindst interesse for dig. Prøv at inkludere i det mindste nogle opgaver, du kun skulle udføre i sjældne tilfælde, og var ikke centrale for din samlede succes.

Herefter undersøge det job, du interviewer for, og lav en liste over de forskellige ansvarsområder, der er inkluderet i beskrivelsen. Hvis jobbet mangler detaljer, så kig på beskæftigelsesafsnittet på organisationens hjemmeside for at se om der er en mere detaljeret beskrivelse af stillingen. Du kan også scanne store jobwebsteder efter titel for at se, hvilke andre arbejdsgivere indgår i jobbet.

Prioritere listen over arbejdsaktiviteter, der er involveret i dit måljob. Hvis du er usikker på den relative betydning af forskellige komponenter i jobbet, så spørg fagfolk på området for at hjælpe dig med din vurdering.

Vælg 3 ting, der ikke er en prioritet

Endelig skal du vælge tre aspekter af dit fortid eller nuværende job, der havde mindst interesse for dig.

Sammenlign denne liste med din prioriterede liste over arbejdsaktiviteter til dit måljob. Du vil sikre dig, at eventuelle opgaver, du nævner, ikke sandsynligvis vil blive prioriteret af din målgiver, eller skal de ofte udføres eller meget vigtige aspekter af stillingen.

Hold det ærligt, men positivt

Når du besvarer spørgsmålet, undgå negativ formulering om uanset pligter du deler. Prøv at bruge en mere neutral tilgang, der viser, at du kunne få arbejdet, selvom du ikke var meget stimuleret af opgaven.

Du skal være ærlig om de opgaver, der ikke appellerede til dig, men samtidig bør du tage en positiv tilgang til at forklare dine grunde hvorfor. Du ville ikke sige: "Som detailhandler har jeg hadet at tage beholdningstællinger. Det var en af ​​de mest kedelige ting, jeg nogensinde har haft at gøre, og det kørte mig skør."

I stedet bør du ramme dit svar på en måde, der tyder på, at du har haft mere stimulerende og udfordrende projekter, men stadig lært at dyrke den rigtige disciplin for de typer opgaver, der kan være kedelige at udføre, men som stadig er nødvendige for at fuldføre.

For eksempel kan du sige: "Som salgschef for et tøjbutik har jeg virkelig nydt næsten alle aspekter af mit arbejde. Jeg antager, at det aspekt, der havde mindst interesse for mig, var at tage opgørelse over usolgte tøj, da jeg ikke fandt det mentalt stimulerende. Men jeg var i stand til at fokusere på detaljerne i jobbet og lavede præcise tæller, da jeg vidste, at mine resultater ville være vigtige, når det drejede mig om projekter, som jeg havde glæde af, ligesom at vælge stykker til vores nye faldlinje."

Prøve svar

Se nogle eksempler på dette spørgsmål, og brug dem til inspiration, når du kommer op med et eget svar.

• Mens jeg elskede min tid som administrativ assistent hos XYZ Company, ville jeg altid have mulighed for at demonstrere min fundraising og grant-writing erfaring, men aldrig haft mulighed for at udvide mine opgaver. Jeg er begejstret for udsigten til denne stilling, som giver en 60/40 opdeling mellem administrative opgaver og tildeling af skriftligt. Denne form for stilling vil tillade mig at demonstrere min færdighed på flere felter.
• Som sælger for ABC Company fik jeg værdifulde salgskompetencer og havde stor mentorskab fra mine overordnede. Selvom jeg nød det til selv at lave salgsopkald, ønskede jeg altid, at vi også lavede et teamsalg, fordi jeg føler, at jeg er yderst dygtig til at lave salg i et gruppemiljø, og jeg elsker muligheden for at arbejde med og lære af mine kollegaer. Jeg tror, ​​at jeg vil trives i en salgsstilling hos din virksomhed på grund af den store vægt du lægger på teamwork og gruppesalg.