Sådan finder du den rigtige alternative arbejdsplan for dig
Insideeus - Ecstasy (Official Video)
Indholdsfortegnelse:
- 01 Arbejde hjemmefra eller telekommunikation
- 03 Start Arbejde Deltid Timer
- 04 Overvej en komprimeret arbejdsuge
- 05 Jobdeling
For en generation siden blev arbejdet i USA struktureret til en 9 til 5 dage, 40 timers arbejdsuge og på et kontor. Heldig for at arbejde forældre, der optager størstedelen af den amerikanske arbejdsstyrke nu, og fremskridt inden for teknologiske alternative arbejdsordninger bliver mere populære. Den største fordel er, at denne fleksibilitet hjælper dig med at balancere livs- og hjemlig ansvar.
Hvert alternativ arbejdsprogram leveres med plus og minus. Du skal overveje dine egne behov, ønsker og dine børnepasningsmuligheder, og du skal finde den rigtige pasform.
01 Arbejde hjemmefra eller telekommunikation
En fleksibel arbejdsplan eller flex tid kan være, hvad du har brug for. Måske kommer du tidligt for at undgå morgenhastighedstid og forlade dig snart nok til at afhente børnene eller deltage i en skolebegivenhed.
Eller måske skal du skifte din skema senere, for at komme efter en rushtid og forlade en gang om aftenen, at pendlen er gået ned. Nogle forældre vil mærke team, med en, der arbejder et tidligt skifte og den anden en sen, for at minimere børnepasningsomkostningerne og maksimere børnenes tid med en forælder.
Uanset hvilken anden plan du tror ville passe til din livsstil, tjek disse tips om, hvordan du laver din tidsplan.
03 Start Arbejde Deltid Timer
Synes du, at deltidsarbejde kunne løse alle dine arbejdsbalanceproblemer? Faktisk, når dit arbejde spildes i din familie tid, kan du forestille dig, at en sådan aftale med din arbejdsgiver ville holde tilbage tidevandet.
Men en deltidsplan fungerer kun, hvis dine jobansvar og pligter falder for at passe til de timer, du bliver betalt for. Overveje de ulemper og ulemper ved deltidsarbejde. Så før du går i gang med en nedsat timetransmission, skal du sørge for, at du kan omstrukturere din position. Du vil ikke ende med at blive betalt i 30 timer om ugen og arbejder de samme gamle 40 timer
04 Overvej en komprimeret arbejdsuge
Et andet populært alternativt arbejdsarrangement er en komprimeret arbejdsuge, hvor du stadig sætter 80 timer om to uger, men gør hver dag lidt længere, så du kan tage en dag i hver uge eller hver anden uge. Ofte har statsansatte adgang til dette alternativ.
Fordelen med denne tidsplan er, at du får en hel dag eller to, for at løbe ærinder, tilbringe tid sammen med familien eller uanset hvad du vælger. Men du behøver ikke opgive en del af din løn, som du gør i en reduceret timeplan. Ulempen er selvfølgelig de lange udmattende dage.
05 Jobdeling
For de mest kraftfulde job, såsom lov, medicin og erhvervsliv, er den eneste løsning på arbejdslivskonflikten en jobdeltagelse. Det skyldes, at dit arbejde ansvar simpelthen ikke kan passe ind i en 35 timers arbejdsuge; de passer ofte ikke engang i en 50-timers arbejdsuge.
Så for disse karrierekvinder (og mænd) er et lovende alternativ arbejdsarrangement en arbejdsdel. Det kan være svært at stille op, men enormt frit, når det fungerer godt. Du har brug for den rigtige partner, åbne kommunikationslinjer og en villig leder. Men udfordringen er det værd. Bare forestil dig weekender og aftener fri for arbejde, uden at skulle opgive karrieren du elsker
Sådan forhandles en fleksibel arbejdsplan
En fleksibel tidsplan kan gavne arbejdsgivere og medarbejdere. Find ud af hvordan du kan forhandle de bedste muligheder for dig.
Personlighedstest til at hjælpe dig med at vælge den rigtige karriere
En af disse tests kan hjælpe dig med at vælge en professionel vej baseret på dine styrker og svagheder, værdier, interesser og færdigheder.
Bestemmer, om en reduceret arbejdsplan er korrekt for dig
Nogle nye arbejdsmedlemmer antager, at de vil have en reduceret arbejdsplan. Her er noget at overveje, før du beder om en tidsplanændring.
