Top 5 tips til at finde en job, du vil elske

Leder du efter et job kan være lidt som dating. Det kan være nemt at gå online og finde en kamp for en første date, men hvad der sker efter det er det der betyder mest. Vil den første dato (eller første interview) blive et langsigtet forhold? Eller vil det være en buste?

Jobsøgning kan være hårdt arbejde. Det handler ikke kun om at finde et job - noget job. Det er vigtigt at finde det rigtige job, et job, der passer perfekt til dig nu og for fremtiden, enten som en skridt for din karriere eller som en mulighed, du vil være fortrolig med i det lange løb. Hvis det er det forkerte job, bliver du nødt til at starte en jobsøgning igen, hvis stillingen ikke fungerer. Udover at det er stressende, skal du undgå at blive betragtet som en jobtanker, når du skriver dit CV.

Fordi jobsøgning er tidskrævende såvel som hårdt arbejde, og fordi det kan være endnu sværere, når et job ikke løber ud, og du ender op med at blive fyret, er det bedst at bruge din tid på at prøve at få det rigtigt fra tid du starter job jagt. Her er fem tips til at hjælpe dig med at finde et job, du vil elske.

1. Lav en kamp

Før du begynder din jobsøgning, brug tid og sørg for at du leder efter det rigtige arbejde. Hvis du ikke er sikker på hvad du vil gøre, skal du tage en karrierequiz eller to for at generere nogle ideer. Hvis det er nødvendigt, få karriere coaching eller rådgivning for at hjælpe dig med at komme på rette spor. Brug jobsøgemaskinerne til at søge efter job, der passer til dine kompetencer, erfaringer og interesser.

2. Få den indvendige scoop

Søg ikke bare på jobbet. Tag det et skridt videre. Brug dine forbindelser på LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ og andre netværkssider for at finde ud af, hvem du ved ved virksomheden. Bed dem om indsigt og information om virksomheden generelt og om jobbet. Dine kontakter kan også give dig en henvisning til stillingen. Tjek virksomhedens LinkedIn-side og sociale medier profiler for at indhente oplysninger.

3. Interviewing fungerer begge veje

Det er lige så værdifuldt for dig at interviewe virksomheden som det er for dem at interviewe dig. Vær forberedt på at besvare interviewspørgsmål og få en liste over interviewspørgsmål af din egen klar til at spørge.Hvis du ikke er 100% sikker på et jobtilbud, og du ikke har mødt holdet, arbejder du med, spørg om du kan møde din fremtidige chef og kolleger. Det er også helt fint at bede om tid til at overveje et jobtilbud, hvis du skal tænke over det.

4. Tjek virksomhedskulturen

Jobbet kan lyde fantastisk, men vil du arbejde for virksomheden? Er virksomhedskulturen egnet til dig på dette stadium af din karriere? Er det for formel - eller for afslappet? Hvordan er organisationen struktureret? Er der muligheder for fremskridt? Brug lidt tid på at læse, hvad medarbejderne har at sige om virksomheden på Glassdoor.com. Hvis du er universitetsstuderende, spørg dit karrierekontor, hvis de har et alumni netværk, du kan oprette forbindelse til. Gå tilbage til dine LinkedIn forbindelser med opfølgende spørgsmål.

Sådan bruger du dine kontakter, når du søger jobsøgning.

5 Sørg for, at jobbet er en god pasform

Ud over at sikre dig, at du vil arbejde for virksomheden, skal du omhyggeligt evaluere jobtilbudet. Vil du virkelig have dette job? Vil du være glad for at gøre det? Vil det øge din karriere? Vil det give dig den fleksibilitet eller balance mellem arbejde og liv, du har brug for? Er lønnen hvad du forventede? Hvis ikke, forhandler en højere løn en mulighed? Er medarbejdernes fordele tilstrækkelige til dine behov? Hvad med arbejdsplanen, timerne og rejsen, hvis det kræves? Hvis der er noget om jobbet eller kompensationspakken, der får dig til at tænke to gange, er det tid til at handle, før du accepterer tilbuddet.

Selvfølgelig arbejder ikke alle job perfekt, selvom du gør alle de rigtige ting. Du får dog en bedre chance for at lave en passende kamp, ​​hvis du er forsigtig med hvert trin i jobsøgningsprocessen, og du tager dig tid til at gøre due diligence, før du siger "ja" til ansættelseslederen.