Interview Spørgsmål om Karrieremuligheder og Plans
Aruna Reddy 2.0 Fame Prathyusha Maggie Exclusive Full Interview || Socialpost Interviews
Indholdsfortegnelse:
- Sådan besvares interviewspørgsmål om dine karrieremuligheder
- Overvej hvorfor du vil have jobbet
- Hvad skal man undgå
- Eksempler på de bedste svar
Når du interviewer til et nyt job, vil recruiters generelt forsøge at finde ud af, om jobbet vil være en god pasform i betragtning af din forventede karrierevej. Du kan støde på spørgsmål om, hvordan en bestemt stilling passer ind i din karriereplan. Denne slags spørgsmål vil også hjælpe en rekrutterer, om du planlægger at forblive hos virksomheden på lang sigt eller håber at komme videre hurtigt.
Sådan besvares interviewspørgsmål om dine karrieremuligheder
Intervieweren kan simpelthen spørge, hvorfor du er interesseret i jobbet eller hvorfor du vil arbejde hos virksomheden for at udtrække disse oplysninger, eller de kan stille et direkte spørgsmål som "Hvordan passer dette job ind i din karriereplan?" Andre måder, som dette spørgsmål kan formuleres på, er:
- Hvor ser du dig selv 5 år fra nu?
- Hvad er dine mål for fremtiden?
- Hvad søger du i dit næste job?
Igen er din interviewers hovedmål med dette spørgsmål at afgøre, om du har en god form - giver jobbet mening mening om din langsigtede karrierestrategi? Vil du holde dig i stillingen i en rimelig tid? Er dine ambitioner rimelige, og i tråd med firmaet / industrien? Udvikle dit svar i overensstemmelse hermed.
Overvej hvorfor du vil have jobbet
Før interviewet, tænk nøje på dine karrieremuligheder. Selvom du ikke har et bestemt karrieremål, kan du have en industri, du er interesseret i at arbejde med eller et sæt færdigheder, du håber at udvikle. Læs derefter jobbeskrivelsen, og tænk på måder, hvorpå jobets krav og ansvar vil forberede dig til disse mål. Du skal gøre et stærkt tilfælde for, hvad der appellerer til dig om det job, som du interviewer, samtidig med at du adresserer dine fremtidige ønsker.
Pas på, hvordan du rammer dit svar, hvis du bruger dette job som en skridt til et højere niveau inden for din karrierevej. Sørg for, at din tidsramme for besættelse af det oprindelige job er tilstrækkeligt til at tilføre værdi i den pågældende rolle. Generelt vil tre til fem år give mening for de fleste job.
Hvad skal man undgå
Denne type spørgsmål præsenterer nogle potentielle faldgruber for kandidater, hvis de ikke er forsigtige.
Undgå svar, der lægger vægt på løn, placering og endda virksomheden, da arbejdsgiverne typisk vil have en kandidat, der er veluddannet og motiveret til at forfølge jobbet selv. Hold fokus på din karriere - nu er det ikke på tide at dele ambitioner relateret til din familie eller dit personlige liv.
Måske er du usikker på dine præcise karriereplaner. Det kan gøre svaret udfordrende. Hvis det er tilfældet, fokus på de færdigheder, du håber at bruge som en del af din karriere.
Eksempler på de bedste svar
- Jeg leder efter en måde at overføre min skrivning, medieforbindelser, eventplanlægningsfærdigheder og PR-ekspertise til en stilling inden for sundhedsvæsenet. Jeg er fascineret af udviklingen i sundhedsvæsenet og har en familie baggrund i medicin, så udsigten til at arbejde på et hospital er meget tiltrækkende for mig. I sidste ende har jeg interesse i at forvalte en kommunikationsoperation på et hospital, men jeg ser det som et par år ned ad vejen, efter at jeg har videreudviklet mine færdigheder.
- Jeg har altid elsket salget og trivedes på spændingen ved at lande nye kunder og konkurrere med mine kolleger. Din position er attraktiv, da det ville give mig mulighed for at forbedre relationerne med nuværende større kunder samtidig med at jeg forfølger nye kunder. Jeg vil gerne være i salget i overskuelig fremtid. Mit mål er at blive en af de førende kontoforvaltere på dit personale, anerkendt som produktekspert med en stærk track record for tilfredsstillende kunder.
- Som du kan se fra min baggrund har jeg tilbragt de sidste tre år siden kandidatskolen som HR-generalist. I løbet af denne tid har jeg nydt mit arbejde med at rekruttere mest, så jeg søger at specialisere sig i ansættelsesarenaen med et firma som din, der har en stor rekrutteringsoperation. I sidste ende, måske 3 - 5 år på vej, ville jeg elske at lede en rekrutteringsoperation hos et større firma, så længe jeg kunne holde mine hænder i nogle af de aktiviteter, jeg nyder, som at interviewe kandidater.
Sådan besvares Job Interview Spørgsmål om Løn
Gennemgå almindelige interviewspørgsmål om løn, rådgivning om den bedste måde at reagere på, sammen med eksempler på de bedste svar.
10 spørgsmål Arbejdsgivere bør aldrig spørge i et interview
Arbejdsgivere bør undgå at stille interviewspørgsmål, der er ulovlige eller uhensigtsmæssige for at træffe ansættelsesbeslutninger. Se 10 eksempler på spørgsmål, ikke at spørge.
Interviewende spørgsmål og spørgsmål, der skal undgås
Spørgsmålene er ikke ulovlige, medmindre arbejdsgiveren diskriminerer på baggrund af de oplysninger, de fremkalder, vil du undgå visse interviewspørgsmål.