• 2024-06-30

Sådan finder du din beskæftigelseshistorie

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når du udfylder en jobansøgning, kan du blive bedt om din beskæftigelseshistorie. Så hvad er der egentlig en beskæftigelseshistorie? Hvordan finder du det? Din ansættelseshistorie er en liste over alle de job, du har haft, herunder de virksomheder, du har arbejdet for, jobtitler og beskæftigelsesdatoer.

I nogle tilfælde kan ansættelseslederen kun være interesseret i hvor du har arbejdet de sidste par år. I andre kan virksomheden have en omfattende beskæftigelseshistorie, der går mange år tilbage. Hvis du har arbejdet i lang tid, kan det lyde som en skræmmende opgave, men det er noget du kan gøre dig selv med en lille undersøgelse.

Hvorfor skal du kende din beskæftigelseshistorie

Det kan være svært, især hvis du har haft mange job, for at holde styr på din personlige jobhistorie. Når du ansøger om nye stillinger, vil mange virksomheder imidlertid have en præcis oversigt over, hvor og hvornår du arbejdede, især når de udfører ansættelsesbakgrundskontrol. Lær hvordan du forbereder dig til en baggrundskontrol

Hvis du ikke kan huske detaljerne, og mange ikke gør det, kan du genskabe dem med oplysninger fra Social Security Administration, Internal Revenue Service og tidligere arbejdsgivere. Det er vigtigt at give potentielle arbejdsgivere nøjagtige oplysninger.

Gæt ikke hvor du arbejdede da.

Hvis datoerne ikke passer til, hvad arbejdsgiveren opdager om dig, når de verificerer din ansættelseshistorie, bliver det et rødt flag og kan true dine chancer for at blive ansat.

Husk på, at du kan inkludere de måneder / år, du arbejdede hos en virksomhed frem for bestemte arbejdsdage på dit CV. Husk dog, at nogle jobansøgninger muligvis kræver flere detaljer.

Sådan finder du din beskæftigelseshistorie

Hvad kan du gøre, når du ikke kan huske dine nøjagtige ansættelsesdatoer? Det vil tage lidt tid, men du kan selv genoprette din beskæftigelseshistorie uden omkostninger. Selvom du måske bliver fristet af annoncer for virksomheder, der siger, at de vil gøre det for et gebyr, behøver du ikke at betale et firma for at få oplysningerne til dig.

Tjek med din statslige arbejdsløshedskontor

Statsledighedsagenturer kan ofte frigive beskæftigelseshistorier for enkeltpersoner, så længe de har arbejdet for arbejdsgivere i staten. I Washington State, for eksempel, hedder det en selvforespørgsel for optegnelser, og du kan anmode tilbage så langt som ti år. Det bedste er, at anmodningen er gratis.

Beskæftigelseshistorie fra social sikring

Du kan modtage en erklæring om din ansættelseshistorie fra social sikring ved at udfylde en anmodning om socialsikringsindtjeningsoplysninger. Du modtager detaljerede oplysninger om din arbejdshistorie, herunder ansættelsesdatoer, arbejdsgivernavne og adresser og indtjening. Social Security Administration opkræver et gebyr for detaljeret information baseret på hvor lang tid du ønsker at modtage poster.

Selvangivelser

Hvis du har gemt kopier af dine selvangivelser, skal du også have dine kopier af dine W2-formularer. Det vil give dig virksomhedsoplysninger, og du skal kunne estimere dine ansættelsesdatoer. Du kan muligvis anmode om kopier af tidligere afkast, hvis du ikke har dine kopier. Lær hvordan du får transkripsioner af dine selvangivelser online eller via mail.

Check med tidligere arbejdsgivere

Du kan også rekonstruere din ansættelses historie ved at kontakte Human Resources afdeling af tidligere arbejdsgivere, hvor du arbejdede, men du er ikke sikker på din start- og slutdato for ansættelsen. Lad dem vide, at du gerne vil bekræfte de præcise datoer for ansættelsen, de har på rekord.

Sådan holder du styr på din beskæftigelseshistorie

For fremtidig reference er en nem måde at holde styr på din personlige jobhistorie for at holde dit CV opdateret. Tilføj de nye oplysninger, når du skifter job, modtager en forfremmelse, tilføjer nye ansvarsområder, registrerer en betydelig præstation eller modtager nogen præmier. På den måde får du en aktuel kopi af din arbejdshistorie, når du har brug for det.

Selvom du ikke inkluderer alle disse job på dit CV, og du behøver ikke at gemme en mesterkopi, der indeholder dit arbejde og uddannelseshistorie i sin helhed. Det vil gøre det meget nemmere at give de oplysninger, arbejdsgiverne har brug for på dit CV og i jobansøgninger.

Oprettelse og opdatering af en detaljeret LinkedIn Profile er en anden glimrende måde at opretholde den nuværende dokumentation for din beskæftigelseshistorie, uddannelsesmæssige baggrund og resultater.


Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.