Statsjobsprofil: Congressional Staffer

Mens der kun er 535 medlemmer af kongressen, er der tusindvis af mennesker, der bruger deres dage på Capitol Hill og over USA, der støtter det arbejde, som hvert medlem af kongressen gør. Fra ledere af personale ned til ubetalte praktikanter arbejder kongresmedarbejdere lange timer i et højt stressmiljø, der gør folks arbejde.

Sådan fortæller det tidligere repræsentantskabsmedarbejder Carter Moore arbejdet i en online-post i 2013: "Hvis du vil forstå en kongresmedarbejderes oplevelse kort sagt, er det: Højt kvalificerede og intelligente tyveogtyvende, der vil demonstrere deres værdi og gøre et værdigt bidrag til retningen af ​​deres land. De ved, at der er mange, mange mennesker derude, der ville elske at have deres job i betragtning af dets prestige og arbejde vildt for at levere resultater til deres medlemmer for at demonstrere deres værd.

Jobbet er højt stress og højt volumen og har høje forventninger, selvom 9 ud af 10 amerikanere tror, ​​at du og dine medlemmer slet ikke arbejder (hvilket ikke hjælper moralen meget). De er groft underbetalte. Udbrænding er ekstraordinært fælles, afhængigt af medlemmets forventninger. Nogle kongreskontorer jeg arbejdede med havde 50 til 60 procent årlig omsætning!"

Du skal starte i bunden. Mens der er salgsfremmende muligheder, der er tilgængelige ved at flytte op på et medlems kontor eller til højere stillinger i andre medlemskontorer, bliver folk ikke ansat på gaden for at være stabschef, lovgivende direktører eller kommunikationsdirektører uden væsentlig erfaring med at arbejde i kongreskontorer. De mest almindelige holdninger folk begynder med er lovgivende korrespondenter, medarbejdere og praktikanter.

Det er klart, at der er afvejninger, der skal foretages, når du accepterer et tilbud om at arbejde for et medlem af kongressen. Hvis dette lyder spændende for dig, er chancerne, at du vil elske det, fordi du vil blive nedsænket i det og vil have tid til lidt andet i dit liv. Så her er hvordan du får dit første job på et kongreskontor.

Udvælgelsesprocessen

Mens det ville være fornuftigt for Parlamentet og Senatet at have standard ansættelsesprocesser til at udfylde stillinger i deres medlemmers kontorer, ville det være for logisk for den føderale regering. Hvert medlem af kongressen ansætter, hvordan han eller hun ser passende.

Hvert kammer har en organisation til at hjælpe med at ansætte personale, men disse organisationer udfører meget særlige funktioner, som ikke omfatter standardisering af jobannoncer, screeningapplikationer eller sikring af ansættelsesprocesser er retfærdige. Senatplaceringskontoret og indkaldelsen af ​​ledige stillinger og placeringsservice genoptager og annoncerer ledige stillinger, men ansættelsesfunktioner udføres af hvert medlems kontor.

Så hvis der ikke er et enkelt sted at ansøge om job under kongresmedlemmer, hvordan vælges nye medarbejdere? Det korte svar er, det afhænger af. Når ledige stillinger annonceres af en af ​​kamrernes placeringsorganisationer, modtager kongrescentre hundredvis, hvis ikke tusindvis af genoptages. Kun den bedste af de bedste på papir tegner interesse. Husk, denne konkurrence er for job i bunden af ​​kontoret. Du laver kaffe, besvarer telefoner og tager opgaverne, som ingen andre ønsker.

Hvis du er klar til at være kontoret grunt betale dine gebyrer, skal du vide, hvordan du forfølger kongres job. Den mest effektive måde at få din fod i døren som en lovgivende korrespondent, medarbejderassistent eller praktikant er at netværk. Du skal gøre dig selv skiller sig godt ud, før et medlems kontor annoncerer et job. De ledende medarbejdere vil ikke kaste gennem hundredvis af genoptagelser. De vil hellere have en person i tankerne.

Landing et kongres job er meget mere som at ansøge om at arbejde hos et advokatfirma end det er et føderalt agentur. Det føderale online jobansøgningssystem USAJobs hjælper dig ikke her undtagen måske ved at hjælpe dig med at organisere dit CV. Du har brug for en iværksætterånd til at gøre, hvad der skal gøres for at lande et job på Capitol Hill. Arbejd dine kontakter, og ring ind i favoriserer, fordi det er hvad det vil tage.

Uddannelsen og oplevelsen skal du bruge

Der er ingen faste uddannelseskrav for kongresmedarbejdere på indgangeniveau, men mange har en bachelorgrad og måske endda en kandidatgrad inden for områder som statsvidenskab, offentlig politik, lov og kommunikation. Under college var mange involveret i studentregeringen. Langt størstedelen lavede gode karakterer. Igen er denne lighed blandt jobsøgende, hvorfor netværk kan hjælpe dig med at skelne dig ud fra mængden.

Du behøver ikke nødvendigvis nogen særlig oplevelse at blive ansat på et kongreskontor, men det hjælper. Dem med en vis erfaring er mere tilbøjelige til at få et lønnet job i stedet for et ubetalt praktikophold.

Hvad du vil gøre

Når du først logger på et kongresmedarbejderjob, får du de opgaver, som ingen andre ønsker at gøre. Du har måske bestået summa cum laude fra et prestigefyldt universitet, men det betyder ikke, at du ikke bliver bedt om at lave en eftermiddag kaffe køre. Du vil gøre hvad der bliver bedt om dig, fordi det hele er en del af at betale dine gebyrer.

Dine første opgaver vil sandsynligvis tage indgående telefonopkald og udarbejde skriftlige svar på breve. Ingen ønsker at tage vrede telefonopkald, så det nye barn i blokken sætter sig fast i det. Tag ikke noget af negativiteten personligt. De er trods alt ikke vred på dig. De vil bare udtrykke deres vrede og blive hørt.

Når du er tildelt noget mere engagerende som at undersøge politik, har du en reel mulighed for at vise dine kolleger, at de skal investere i din faglige udvikling. Når du gør noget godt, betyder det, at de ikke behøver at rette dit arbejde eller gøre det selv. De vil give dig mere udfordrende arbejde, og det vil hjælpe dig med at vokse i dit job. Der er altid noget at lære. Når du har udviklet din færdighedssæt, kan du begynde at konkurrere om højere job på et kongreskontor.

En nøgle til succes er at være en holdspiller. Alle arbejder for at få kongresmedlemmet til at se godt ud. Hvis du udvikler et godt omdømme blandt ledende medarbejdere, kan du have en lang karriere på Capitol Hill.

Hvad du vil tjene

Din indtjening vil være ringe. Praktikanter er normalt ubetalte, og det modtager de stipendier, det går ikke meget langt. Lavere niveau medarbejdere gør ikke meget heller. Unge medarbejdere, der bor i Washington, DC, har ofte flere værelseskammerater (som ofte også er kongresmedarbejdere) for at betale de høje leveomkostninger i landets hovedstad. Ifølge en 2012 Washington Times artiklen betaler indgangsniveauet i senatet i gennemsnit $ 30.000 til $ 35.000 pr. år.

Det er først, før du når de øvre niveauer af arbejde på et medlems kontor, du vil fortsætte med at tjene en lav løn. Medlemmer af kongres betaler deres bedste medarbejdere godt. Mange gør ved eller lige under den maksimale lønning medlemmerne er autoriseret til at betale. Fra 2015 tjener ordinære medlemmer $ 174.000 om året, og de kan betale en medarbejder på op til $ 172.500. Så hvis du kan gøre det til toppen, er lønnen ret flot.

Medlemmerne tildeles et bestemt beløb til at finansiere deres lønninger, så de skal træffe beslutninger om, hvordan man opdeler pengene. Lavere medarbejdere får den korte ende af de syge, og de ansvarlige medarbejdere gør meget mere. Du kan tænke på det som en franchise, der forsøger at udfylde sin roster. Stjerne spillere tjener de store penge, og spillere uden navn får hvad der er tilbage.