Færdigheder til ikke at sætte på dit CV

Når du skriver eller opdaterer dit CV, skal du inkludere de færdigheder, du har, der viser, hvorfor du er kvalificeret til de job, du søger. Du kan inkludere dine øverste færdigheder i en separat "Færdigheder" sektion og arbejde dem i de jobbeskrivelser du skriver for de stillinger, du har afholdt. Du kan også inkorporere dem i din CV's resumé erklæring, hvis du har en.

Inklusive relevante færdigheder hjælper med at styrke dit CV. Men nogle færdigheder hører ikke hjemme på dit CV, og herunder kan det faktisk skade dine chancer for at blive valgt til et interview.

Når du tilføjer færdigheder til dit CV, skal du være selektiv og specifik. Ansættelse ledere vil vide, hvorfor du er en stærk kandidat til jobbet, ikke alt hvad du har været kvalificeret til at gøre for hele dit arbejdsliv. De ønsker heller ikke at vide om alle de ting, du kan gøre, som ikke har noget at gøre med det job, du søger.

Den person, der skærer dit CV, bekymrer sig om den værdi, du kan tilbyde virksomheden, og det betyder, at det passer godt til de jobkrav, som virksomheden lister i den hjælpesøgte annonce.

Færdigheder til at holde din CV tilbage

Færdigheder du ikke har:Dette kan synes indlysende, men mange mennesker fluffer deres færdigheder eller sætter færdigheder på deres CV, som de ikke har. En CareerBuilder undersøgelse rapporterer, at mere end tre fjerdedele af Human Resources-ledere (75 procent) har fået en løgn på et CV. Nogle af disse løgne omfatter overdrivelse eller udsmykning af de kvalifikationer, som ansøgeren har til et job.

Hvis du ikke har nogen af ​​de færdigheder, som arbejdsgiveren søger, genoverveje at ansøge om jobbet. Fremstil ikke færdigheder eller erfaring bare for at blive ansat. Det vil komme tilbage for at hjemsøge dig i det lange løb. Forestil dig det akavede og forlegenhed at få grillet om dine kvalifikationer under en jobsamtale og ikke at kunne reagere, fordi du ikke ved nok nok at give et solidt svar på spørgsmålet.

Selvom du er en hurtig lærer, har du måske ikke en god forståelse for, hvad du skal vide, hvis du med en chance får jobbet. Hvis en arbejdsgiver ansætter dig og finder ud af, at du ikke kan gøre arbejdet, kan du blive fyret.

Forældede færdigheder:Hvis du er eller var en pro til at arbejde med forældet software eller teknologi som MS-DOS, Lotus 1-2-3 eller Vista, skal du f.eks. Ikke lægge det på dit CV. Hvis du ved, hvordan du sikkerhedskopierer filer på en diskette, skal du beholde den færdighed til dig selv.

Mange teknologier er blevet forældede, og at vide, hvordan man bruger dem, er ikke andet end i sjældne tilfælde. Faktisk kan det få din viden til at virke meget forældet, og arbejdsgiveren tror måske, du er en teknologisk dinosaur.

Hvis du har været ude af arbejdsstyrken i et stykke tid, tag dig tid til at sikre, at du har de nuværende færdigheder, der er angivet på dit CV, som arbejdsgiverne kræver og værdi.

Færdigheder, der ikke er relevante for jobbet:En CareerBuilder undersøgelse rapporteret om nogle af de mest cringe-værdige genoptag gaffes. En af dem noterede færdigheden "tager lange gåture". Mens lange gåture hjælper dig med at holde sig i form og rydde dit sind, medmindre du ansøger om et job, der indebærer vandreture eller udendørs fitness, hører det ikke hjemme på dit CV.

Forlad alle evner, du har, der ikke er relateret på nogen måde til jobbet. Hvis du søger på en række meget forskellige job, skal du overveje at oprette et unikt CV for hver jobtype. Dette vil hjælpe dig med at undgå at inkludere færdigheder, der ikke er relevante for en stilling.

Generelle og overbrugte færdighedsord:LinkedIn offentliggør en årlig liste over buzzwords, som folk overanvender i deres profiler. Nogle af disse ord hører heller ikke til i dit CV. Før du bruger dem, skal du overveje, om der er et andet, mere specifikt udtryk, der bedre beskriver dine evner. Her er et udsnit af nogle ord på Linkedins liste over overudnyttede ord:

• Specialisere
• Erfarne
• dygtige
• Ledelse
• Lidenskabelig
• Ekspert
• Motiveret
• Kreativ
• Strategisk
• fokuseret

Pas på ikke blot med de færdigheder, du opfører dig, men også med hvordan du ordfører disse færdigheder og væver dem ind i din listede oplevelse. Denne liste over 30 ord, der vil gøre eller ødelægge dit CV, kan gnisse nogle ideer.

Færdigheder, som alle bør have allerede:Nogle af de overbrugte buzzwords, der er nævnt ovenfor, er færdigheder eller træk, som arbejdsgiverne allerede forventer, at jobsøgere skal have som minimumskrav.

Arbejdsgiverne forventer, at du vil være fokuseret, have en vis erfaring (medmindre du ansøger om en post-niveau stilling), og vil gøre et fremragende arbejde, hvis de ansætter dig. Du behøver ikke at stave ud disse grundlæggende antagelser på dit CV for arbejdsgiveren.

I en lignende bemærkning må du ikke liste ting som Microsoft Word, email eller websøgning. Arbejdsgiverne har en forventning om, at alle kender det grundlæggende, der kræves til næsten ethvert kontorjob i dagens arbejdsplads.

Gennemgå dit CV for at fremhæve dine færdigheder

Mens der er færdigheder, bør du undgå at sætte på dit CV, der er en række færdigheder, du bør medtage.

Inden du sender dit CV til at ansøge om et job, skal du tage dig tid til at gennemgå og opdatere dit CV, så det giver dig den bedste chance for at få interviewet. Skræddersy især de færdighedsord, du indeholder, for at matche jobkravene.

Tag dig tid til at afkode jobannoncen:Hvordan kan du fortælle hvad arbejdsgiveren ønsker i en perfekt ansøger til jobbet? Du kan hente meget fra jobannoncerne, og det vil også hjælpe med at investere tid på at undersøge jobbet og virksomheden selv for at lære flere detaljer.

Her er hvad du skal kigge efter, når du gennemgår jobannonceen, herunder hvordan man vurderer jobtitel, kvalifikationer, krav, ansvar og nødvendig erfaring.

Lav en kamp:Nu hvor du har lært, hvad arbejdsgiveren ønsker, match dine kvalifikationer til jobbet. Lav en liste over færdighederne i jobannoncerne i en kolonne. Anfør de færdigheder og erfaringer, du har, der gør dig til en kandidat til jobbet i den anden kolonne. I dit CV skal du inkludere de færdigheder, der er det nærmeste match til, hvad arbejdsgiveren søger.

De færdighedsord, du medtager, fungerer som nøgleord for at hjælpe dit CV blive valgt af ATS (ansøgers sporingssystem), som arbejdsgiveren bruger til at screene applikationer. Hvis du er en kamp for stillingen, viser dine kvalifikationer og færdighedsindstilling ansættelseslederen, at du er en levedygtig kandidat til rollen.

Vær specifik:Angiv ikke generelle færdigheder, især hvis du søger en teknisk rolle. For eksempel, undgå at sige at du har "computer færdigheder" og i stedet inkludere programmeringssprog, hardware, software, apps og andre færdigheder, du besidder, der kvalificerer dig til jobbet. Hvis du har certificeringer, vær specifik, når du lister dem. Du kan f.eks. Liste QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS-certificering, SQL, IOS eller Java.

Du kan også kategorisere dine færdigheder i underkategorier for at være mere specifikke. For eksempel, hvis du måske har et underafsnit, der lister de sprog, du taler, og et andet underafsnit, der angiver dine specifikke computerfærdigheder. Selvfølgelig omfatter kun underafsnit af færdigheder, der er relevante for jobbet.

Skræddersy dit CV til jobbet:Jobannoncer kan virke ens, men hver arbejdsgiver har et andet sæt krav. Selv når jobbet ser ens ud, kan hver arbejdsgiver søge noget anderledes. Det er vigtigt at skræddersy dit CV for at fremvise dine kvalifikationer til bestemte job. Tag et par minutter for at tilpasse dit CV, så det matcher den stilling, du er efter.