Et eksempel på en opsigelsesmeddelelse til kolleger

Brug denne opsigelsesbrev til at lade medarbejdere vide, at du afgår fra dit job. Når tiden tillader, sendes en personlig e-mail-meddelelse til hver person, som du arbejdede tæt sammen med, snarere end en masseforsendelse.

Sørg for at medtage dine kontaktoplysninger, så modtagerne af din besked kan holde kontakten.

Prøveafgangsmeddelelse til en medarbeider

Emne linje: Udmeldelsesmeddelelse - Samantha Smith

Kære John, Jeg ønskede at fortælle dig, at jeg forlader min stilling her hos ABC Corporation. Jeg vil starte en ny position hos XYZ Company næste måned.

Jeg sætter stor pris på at have haft mulighed for at arbejde sammen med dig og har haft min tid i virksomheden.

Tak for den støtte, vejledning og opmuntring du har givet mig i løbet af min tid på ABC. Selvom jeg vil savne mine kolleger og firmaet, glæder jeg mig til udfordringerne i min stilling og at starte en ny fase i min karriere.

Vær venlig at holde kontakten. Jeg kan nås på LinkedIn (LinkedIn.com/SamanthaSmith), min personlige emailadresse ([email protected]) eller via min mobiltelefon, 555-121-2222.

Tak igen for alt.

Med venlig hilsen, Samantha

Prøveafgangsmeddelelse til en gruppe medarbejdere

Emne linje: Tanishas sidste dag

Kære Udviklingshold, Næste torsdag den 27. april bliver min sidste dag hos ABC Company. Jeg har accepteret en stilling hos XYZ Company, som er en overgang til nonprofit-rummet. Jeg har sådanne blandede følelser, der skriver denne besked: Mens jeg er spændt på mit næste skridt, savner jeg jer alle så meget.

Du har lavet min tid her hos ABC Company så givende! Hvordan kunne jeg have fået igennem de pizza-fueled late nights kodning uden dig? Det har været en fornøjelse at arbejde sammen med hver eneste af jer, og jeg håber vi kan fortsætte med at holde kontakten.

Du kan oprette forbindelse til mig på LinkedIn eller holde kontakten via email: [email protected].

Tak igen for en vidunderlig to år på ABC.

Bedst, Tanisha

Tips til at skrive en opsigelsesmeddelelse

Sammen med hjælper med at gøre din afgang fra et selskab til en glat, er et opsigelsesbrev en god måde at give medarbejdere dine personlige kontaktoplysninger. (Husk, de kan ikke bruge din arbejds-email, når du er væk!)

Dette gør det lettere at opbygge dit netværk - ikke kun kan du dele din personlige e-mail-adresse, men du kan også gribe øjeblikket og forbinde med personer på LinkedIn, hvis du ikke allerede har det. Her er nogle tips til at skrive en opsigelsesmeddelelse email, der vil give medarbejdere et positivt indtryk:

• Hold det professionelt: Det er ikke på tide at klage over kolleger eller firmaet. Hold det optimistisk og klassisk. (Generelt er det en klog ide at undgå vittigheder, der kunne tages på den forkerte måde i din farvel.)
• Vær kort: Ingen grund til at skrive en lang note. De væsentlige oplysninger, der skal medtages, er din sidste dag, dine personlige kontaktoplysninger og nogle varme følelser. Hvis du vil, kan du også inkludere hvor du vil arbejde næste.
• Send individuelle noter, hvis du kan: Sammen med at sende en gruppe eller team-wide besked, overvej at skrive personlige noter til nogen, du havde et tæt forhold til. Mens en email altid er god, kan det være dejligt at sende en håndskrevet note. (I nogle brancher, som forlag, er håndskrevne farvelbreve meget almindelige.)

• Efterligner andre: Mens håndskrevne kort kan være normen i trykte udgivelser, er de usædvanlige i andre brancher. Det er altid klogt at sende en farvel besked, som ekkoer hvad andre i virksomheden har sendt. Hvis opsigelsesmeddelelser typisk er forretningsmæssige, skal du holde fast i det format. Hvis folk bruger dem til at dele anekdoter, skal du inkludere en selv.
• Send eventuelt en afskedsmeddelelse til kunder eller kunder: Afhængigt af din position og industri kan det være hensigtsmæssigt at informere kunder eller kunder om din afrejse. Tjek med din manager, før du gør det.

Hvordan man siger farvel

Du har fundet et nyt job, og du er klar til at give to uger besked til din nuværende arbejdsgiver. Hvad er den bedste måde at sige farvel til? Det første skridt er at lade din chef vide, at du går på afkald. Derefter vil du gerne sige farvel til dine kolleger.