Opsigelsesbrev under eller efter barselsorlov

Ønsker du at træde i stedet for at vende tilbage til arbejde efter barselsorlov? For mange mødre (eller håb om at blive hjemme hos hjemmet) har de første par måneder efter barnets fødsel en måde at omorientere ens prioriteter. En amerikansk folketælling offentliggjort i 2011 rapporterede, at en ud af fem mødre forlader arbejdsstyrken enten før eller efter fødslen.

Der er flere grunde til, at du måske beslutter at afslutte dit arbejde under barselsorlov eller efterfølgende. Du kan føle dig søvnberøvet og overvældet, selvom du er overmåne glædelig og spekulerer på, hvordan du nogensinde vil balancere det modsatte ansvar for forældre og dit job. Din løn er måske ikke nok til at finansiere de børnepasningsomkostninger, du ville pådrage, hvis du vender tilbage til arbejde. Eller du kan bare have indset, at der ikke er nogen steder, du hellere vil være end hjemme med dit barn eller børn.

Hvis du efter at have vurderet fordele og ulemper ved at afslutte dit job, har besluttet, at det er den bedste vej at tage, kan du tilpasse dette afgangsbreveksempel for at annoncere din beslutning til din arbejdsgiver. Hvis du foretrækker at bruge e-mail, skal du se, hvad du skal medtage i en e-mail-meddelelse for at træde tilbage, mens du er på barselsorlov.

Afsked, mens du er på barselsorlov

Afslutning under din barselsorlov giver en logistisk udfordring. Da du ikke er på kontoret, er det muligvis ikke muligt at foretage en personlig samtale, og du skal muligvis træde tilbage via e-mail eller sende et trykt brev. Selv hvis du fortæller din chef via et telefonopkald, som du planlægger at træde tilbage, skal du stadig formodes at formalisere din opsigelse med en skriftlig meddelelse.

Generelt er bedriftsbreve bedst holdes korte. Det gælder også for afgang under barselsorlov. De vigtigste oplysninger til at kommunikere er:

• Din officielle sidste dag med firmaet
• Hvorfor går du af
• Enhver hjælp, du vil tilbyde under overgangen
• En tak til lederen og firmaet

Tilbagetrækning Gør og don'ts: Du har besluttet at træde tilbage, men hvad skal du gøre (eller ikke), som du måske ikke har overvejet, når du gik på barselsorlov? Husk du at rydde op på dit skrivebord og din computer? Hvad med forsikring og fordele?

Tilbagetrækningsbrev under / efter barselsorloveksempel

Navn

Adresse

By, postnummer

Dato

Navn

Titel

Selskab

Adresse

By, postnummer

Kære Ms Manager, Vær venlig at acceptere min opsigelse med virkning fra 30. september 2018. Som du ved, havde jeg mit andet barn i august, og jeg har besluttet, at jeg ikke vender tilbage til arbejde efter min barselsorlov. Jeg planlægger at blive hjemme hos mine børn i overskuelig fremtid.

Tak for din forståelse. Lad mig vide, om jeg kan være til nogen hjælp i denne overgangsperiode. Jeg er tilgængelig over (telefon, email) og vil også være glad for at komme ind på kontoret for en dag til at aflevere eventuelle kontakter, e-mails eller oplysninger, du har brug for.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Fornavn efternavn

Prøve e-mail for at afstå under barselsorlov

Emne: Barselsorlov - dit navn

Kære Jane, I løbet af de sidste to måneder på barselsorlov har jeg brugt meget tid på at tænke gennem mine næste trin. Efter meget debat har jeg besluttet at blive hjemme hos mine børn og ikke vende tilbage til fuldtidsarbejde. Vær venlig at acceptere min opsigelse med virkning fra 10. februar 2019.

Det har været en fornøjelse at arbejde med dig og være en del af ABC Company. Jeg har lært så meget i løbet af mine fire år, der arbejder her.

Lad mig vide, om jeg kan tilbyde nogen hjælp i denne overgangsperiode - jeg er tilgængelig via e-mail og vil også være glad for at komme ind på kontoret for en dag til at aflevere eventuelle kontakter, e-mails eller oplysninger, du har brug for.

Med venlig hilsen

Fornavn efternavn

Afsendelse af en e-mail besked

Du kan være en pro eller en nybegynder ved at sende email til din arbejdsgiver hjemmefra. Når du sender en vigtig kommunikation som et opsigelsesbrev, vil du gerne sikre, at det modtages og handles. Hvis du sender e-mail til dit opsigelsesbrev, kan du sende din e-mail-besked, herunder hvilke oplysninger der skal inkluderes, korrekturlæsning og dobbelttjekke, at du har alle de oplysninger, du har brug for.