Leadership Qualities - Hvad gør en god leder

Lederskabskvaliteter giver et individ mulighed for at lede en gruppe mennesker mod et fælles mål. Det er ikke en særlig færdighed, der gør nogen til en god leder, men snarere et sæt af dem. Hvert er værdifuldt alene, men sammen giver disse lederskabskvaliteter et individ mulighed for at lykkes i bestemte erhverv eller avancere gennem en organisations rækker.

Hvilke kvaliteter gør dig til en god leder?

En kombination af evner vil give dig mulighed for at påvirke andre. For at være en effektiv leder skal du være i stand til at:

• Kommunikerer verbalt:En stærk leder skal være artikuleret. Fremragende talende færdigheder vil give dig mulighed for at give instruktioner til dine medarbejdere og relevant information til dine kolleger og kunder.
• Lyt: Ikke alene skal du være i stand til at formidle information til andre, men det er også vigtigt, at du forstår, hvad de fortæller dig. Fremragende lyttefærdigheder giver dig mulighed for at bygge rapport med dit team og forstå og løse deres bekymringer.
• Overtale: Gode ​​ledere kræver ikke blot, at deres arbejdere blindt følger deres kommandoer. De overbeviser dem om, at det er den bedste ting at gøre.

• Brug kritisk tænkning til at træffe beslutninger og løse problemer:Ledere bruger meget tid på at træffe beslutninger og løse problemer, hvilket kræver brug af kritiske tænkningskompetencer. Når man står over for at skulle træffe en beslutning eller løse en løsning på et problem, er evnen til at sammenligne forskellige handlinger og løsninger vedrørende deres omkostninger og fordele afgørende.
• Delegeret arbejde til andre:At være leder betyder ikke, at du selv skal tage på hver eneste opgave. Det ville være ineffektivt. Din styrke bør være at vide, hvem i dit hold du kan regne med at gøre et godt stykke arbejde.

• Organiser dit eget og andres arbejde:Gode ​​organisatoriske færdigheder vil give dig mulighed for at fuldføre arbejdet i tide og hjælpe dem, du fører til at gøre det samme.
• Tag ansvar for dig og dine underordnede fejl:En effektiv leder påstår ikke andre for hans eller hendes fejl. Tag ejerskab, når tingene går galt. Det gælder, når du lavede fejlen eller hvornår en af ​​dine underordnede gjorde det.
• holde ud: Fasthed er et træk, der giver dig mulighed for at komme igennem enhver situation, uanset hvor vanskelige ting bliver. Ofte langsomt og stabilt vinder virkelig løbet. Når du ikke er i stand til at nå dine mål så hurtigt som ønsket, skal du fortsætte med at komme til målstregen.

• Tilpas til ændring: Når planer bliver kastet af kurs, som de ofte gør, kan der kræves fleksibilitet. Villigheden til at foretage tilpasninger til din oprindelige strategi kan hjælpe dig med at nå dine mål. Hvis du kan tilpasse dine planer, får du en bedre chance for at lykkes og hjælper dit hold fremad.
• Byg relationer: Gode ​​ledere kan forbinde med mennesker og fremme forbindelser mellem andre. Tænk på den fælles ven, der koordinerer planerne for en gruppe individer, der ellers ikke ville kende hinanden. Udvikling af gode arbejdsforhold med både dine underordnede og overordnede er en afgørende ledelseskvalitet.

• Vis respekt for dine underordnede: Tyranner kan få andre til at gøre ting, men de betragtes ikke som gode ledere, i det mindste ikke af dem, der er ansvarlige for dem. Hvis du vil have folk, der er under din myndighed til at respektere dig, skal du også vise respekt for dem.
• Support Andre: Du vil trives, når dit hold gør. Det vil være i din bedste interesse at hjælpe dem med hvem du arbejder for at nå deres mål.Men det er ikke den primære grund til at støtte dine underordnede og kollegaer. Folk sætter pris på at kende deres ledere er på deres side, da de forsøger at nå deres mål.

• Reagerer på kriser: Hvis du panik hver gang noget uventet sker, så vil dit hold. Og intet vil blive gjort. Det er dit job at lede dit hold gennem enhver krise med succes.

Karrierere, der kræver stærke lederskabsfærdigheder

Fremragende ledelsesevner er påkrævet i mange erhverv, især hvis du stræber efter en ledende stilling. Her er nogle kald, for hvilke denne færdighedssæt er særlig vigtig:

• Administrerende direktør: Normalt henvist til som administrerende direktør hjælper hun et firma eller en organisation med succes ved at fastsætte mål, implementere strategier, koordinere højtstående personale og rapportere til bestyrelsen.
• Athletic Coach:En træner underviser enkeltpersoner eller teammedlemmer på grund af en sport og træner dem til at lykkes i det.
• Pilot: Selvom en pilots hovedansvar er at flyve et fly, er han også ansvarlig for et flys besætning.
• koreograf: En koreograf designer danser, instruerer dansere og leder øvelser.

• Dommer: En dommer forvalter juridiske sager og sørger for, at de behandles retfærdigt i henhold til loven.
• Producent: En producent fører tilsyn med finansielle og forretningsmæssige spørgsmål til film, tv-udsendelser og sceneproduktioner.
• Direktør: En instruktør sørger for, at de kreative aspekter af film, sceneproduktioner og tv-shows løber glat.
• Gejstlighed: Præstensmedlemmer, herunder rabbiner, præster, imamer og ministre, organiserer og leder religiøse tjenester og uddannelsesprogrammer i hus for tilbedelse.
• Lærer: Udover at hjælpe eleverne med at lære og anvende koncepter inden for en række emner, overvåger en lærer lærerhjælpere og mentorer nye undervisere.

• Læge:En læge diagnostiserer og behandler medicinske forhold og kan styre andre sundhedspersonale.
• Fritidsterapeut: En rekreative terapeut planlægger og koordinerer fritidsaktiviteter, der bruges til at behandle syge eller sårede.
• Begravelsesdirektør:En begravelsesdirektør hjælper forsvundne familier med at planlægge deres afledte familiebegravelser.
• Kok:En kok kører et køkken og overvåger andre kulinariske medarbejdere i en spisestue.
• Atletisk træner:En atletisk træner behandler atleter og andre, der har skadet deres muskler eller knogler.
• Mode designer:En mode designer skaber tøj og tilbehør. Han eller hun kan lede arbejdstagere, der skærer mønstre og konstruerer produkter.
• Registreret sygeplejerske:En registreret sygeplejerske behandler patienter og rådgiver dem og deres familier. Han eller hun kan også overvåge andre sundhedsarbejdere.
• Urban eller Regional Planner: En by- eller regionalplanlægger stiller henstillinger til et samfund om, hvordan det bedst kan bruge sin jord og ressourcer.