Hvad skal man gøre, hvis du ser din jobannonceret online

Du kigger rundt på Indeed eller en af ​​de andre jobsider, og du ser et job, der er skrevet, der lyder præcist dit job. Din første tanke vil sandsynligvis være: "Hvorfor annonceres min stilling?" Så kan du begynde at spekulere på, om du er ved at miste dit job. Først skal du tage en dyb indånding, og læs videre for at lære, hvad du skal gøre, hvis du ser dit jobannonceret online.

Lad være med panik endnu

Det kan være alarmerende (for det mindste), hvis du bemærker, at dit job bliver annonceret, og det er vigtigt at tage skridt til at håndtere situationen. Men først og fremmest ikke panik.

I nogle tilfælde vil arbejdsgivere tilføje et job, der ligner eller er identisk med en eksisterende stilling og ikke har til hensigt at fyre nogen anden i den kapacitet. I andre tilfælde vil det være indlysende, at dit job bliver annonceret siden den ene af en slags stilling som f.eks. Salgsdirektør for den østlige region.

Få fakta før du panik

Det er stadig ikke tid til at panikere. Før du helt taber det, skal du prøve at finde ud af, hvad der sker med virksomheden. Hvis du arbejder for et stort firma, vil der naturligvis være mere omsætning og mere annoncerede jobåbninger end hos et mindre firma.

Derudover kan jobannoncer, der er opført på jobsøgningswebsteder, forblive online, når en stilling er fyldt, så det kan være tilfældet, hvis du ikke har været ansat i lang tid. Det bedste sted at tjekke for at være sikker på, hvilke job der for øjeblikket er til rådighed, er på din virksomheds jobwebsted.

Hvis du ikke er positiv, at det er dit job, der bliver annonceret, har du to grundlæggende muligheder. Du kan søge præcisering fra ledelsen eller fungere som om du er sikker på, at dit job er i fare.

Men tænk omhyggeligt - på den ene side kan konfronterende ledelse resultere i en øjeblikkelig anmodning om at du forlade lokalerne, og du vil være ude af arbejde snarere snarere end senere.

På den anden side kan diskussionen med din tilsynsførende give mulighed for at diskutere spørgsmål som en aftale for dit fortsatte samarbejde i bytte for fratrædelsesgodtgørelse, en anbefaling eller måske endda en overførsel til et andet job.

Alt afhænger af hvad du føler er værre - stresset fra risikoen for potentielt at miste dit job med det samme, hvis du konfronterer din chef eller angsten og bekymringen for at vente det.

Hold øje på arbejdet

Pas på, at du ikke slår af i arbejdet eller viser tegn på negativ indstilling. Du vil gøre det sværere for din arbejdsgiver at lade dig gå eller gøre gør uden dig. Giv dem ikke en undskyldning for at skyde dig. Hvis din holdning er positiv og dit nuværende job bare ikke passer perfekt, vil din arbejdsgiver være mere tilbøjelig til at overveje dig til en alternativ rolle eller i det mindste give dig så meget tid som muligt for at finde et nyt job, inden du giver dig mulighed for at gå.

Kend dine juridiske rettigheder

Du vil måske rådføre dig med en ansættelsesadvokat eller fagforeningsrepræsentant, hvis du mener, at du har beskyttelse gennem en ansættelseskontrakt eller en kollektiv overenskomst.

Mange medarbejdere har imidlertid ikke disse beskyttelser, da de ansættes på vilje, hvilket betyder at de kan lade dig gå til enhver tid uden forudgående varsel.

Start en jobsøgning med det samme

Du skal straks komme ind i jobsøgningstilstand, hvis du ikke er sikker på, at dit job er sikkert. Dette betyder opdatering af dit CV for at inkludere de seneste oplysninger om din nuværende position. Sørg også for, at din LinkedIn-profil er komplet (herunder anbefalinger) og up-to-date. Begynd at scour jobannoncer og ansøge om mindst syv job hver uge, hvis det er muligt.

Hvis du føler dig lidt stresset, kan det hjælpe med at gennemgå disse tips om, hvordan du starter en jobsøgning:

• Identificer potentielle virksomheder af interesse og kig efter jobannoncer på deres hjemmeside. Send også et interessebevis og genoptag til ledere af relevante afdelinger, om et job synes at være tilgængeligt eller ej.
• Start en stærk netværkskampagne ved at nå ud til kontakter gennem dit familie / venner netværk, universitetsstuderende og medlemmer af faggrupper, som du tilhører.
• Brug sociale medier til at identificere yderligere udsigter som medlemmer af grupper på LinkedIn. Tilnærm så mange kontakter som muligt til informative konsultationer.

• Øg din faglige aktivitet. Hjælp til at organisere møder og konferencer, frivillige til udvalgsopgaver og nuværende workshops på professionelle møder for at øge din synlighed.