Hvordan virker militær ufrivillig adskillelse arbejde?

Ligesom ethvert andet job, hvor man kan blive afskediget eller opsagt af årsager, der er uden for deres kontrol, er ikke alle medlemmer af militæret afskediget på deres vilkår. Dette gælder især under kraftreduktioner eller nedture.

Basisbetaling er den samme på tværs af alle serviceafdelinger og er baseret på rang og tid i drift. Betalingsopgørelser gives på baggrund af års service. Betalingsskalaerne for medlemmer og officerer varierer afhængigt af antallet af ansvar og rang.

Så hvis du ufrivilligt er adskilt fra militæret, er du berettiget til fratrædelsesgodtgørelse? Under nogle omstændigheder, ja. Men der er flere kriterier, som skal opfyldes. Selvfølgelig skal du bekræfte din berettigelse hos din kommandant, og sørg for, at du ikke allerede modtager nogen fratrædelsesgodtgørelse.

Sådan kvalificeres

Betalingsvilkårene varierer for hvervede medlemmer efter lønklasse og ændres årligt. Vær opmærksom på, at dette betragtes som skattepligtig indkomst, og skat tilbageholdes med en sats på omkring 20 procent.

For at være berettiget, skal et militært medlem have seks eller flere års aktiv tjeneste og mindre end 20 år.

Der er to typer af løn:

• Fuld betaling
• Halvbetaling

Her er hvilke faktorer der kvalificerer dig til hver:

• Fuld betaling: Medlemmet skal være ufrivilligt adskilt, være fuldt kvalificeret til opbevaring og tjenesten skal karakteriseres som "hæderlig". Eksempler ville være en adskillelse på grund af en reduktion i kraft eller adskillelse på grund af overskridelse af det faste år.
• Halvbetaling: Medlemmet skal være ufrivilligt adskilt, med service karakteriseret som æret eller generelt under hæderlige forhold. Der er flere grunde til decharge, der ville være diskvalificerende for halv løn, dog.

Diskvalificerende faktorer

Der er et par situationer, der gør et militært medlem ikke berettiget til halvfratrædelsesgodtgørelse.

Hvis medlemmet er:

• Adskilt fra aktiv tjeneste på eget initiativ.
• Adskilt fra aktiv tjeneste under en indledende opsigelsesperiode eller en indledende periode med forpligtet service.
• Udgivet fra aktiv pligt til uddannelse eller fra fuld tid National Guard pligt til uddannelse.
• Umiddelbart berettiget til adskillelse for pensioneret eller fastholdelse af løn baseret på hans eller hendes militær tjeneste.
• En arrestordrer, hvis ansættelse opsiges, og hvem vælger derefter at tiltræde.
• Adskilt som følge af fuldbyrdelsen af ​​en retssag.
• At være adskilt under andre end hederlige forhold.

• Et hyret medlem adskilt for utilfredsstillende ydeevne eller forseelse.
• En embedsmand adskilt for substandard ydeevne eller ulovlig handling eller moralsk eller professionel fortrolighed.

En regelmæssig embedsmand, der to gange har undladt at kvalificere sig til en forfremmelse, er ikke berettiget til adskilte løn, hvis denne embedsmand udvælges til og nægter fortsættelse af aktiv tjeneste i en periode, der er lig med eller mere end den mængde tjeneste, der kræves for at kvalificere tjenestemanden til pensionering.

Forståelse af fremtidige forpligtelser til militæret

Din situation vil sandsynligvis variere, så sørg for, at du fuldt ud forstår, hvad du er berettiget til, før du underskriver nogen dokumentation. Når du har underskrevet, laver du din afskedigelse fra militærfinalen.

Og under nogle omstændigheder kan du blive forpligtet til at opfylde en fremtidig forpligtelse til den afdeling af den service, som du har tilmeldt, så vær sikker på at du også kender dine forpligtelser.