Eksempel på beskæftigelsesbreve: Jobtilbud, Afvisning og mere

01 Job Offer Letters

Har du brug for et prøvejobtilbudsbrev til en medarbejder, der er tidligt i sin karriere? Der er ret forskel i form af enkelhed, muligheder for forhandling, frynsegoder og fordele fra jobtilbud, du bruger til flere ledende medarbejdere. Se eksemplet tidligt karriere jobtilbud brev.

03 Job Offer Letter: Executive Introduktion

Dette jobtilbudsbrev er tilpasset til direktør, vice direktør, administrerende direktør eller andre medarbejdere på højt plan, der vil arbejde i din organisation på executive level. Deres tilbudsbrev er mere komplekse end dem, der modtages af lavere medarbejdere i organisationen.

Executive kontrakter er ofte langt længere, da de aftalte aftaler kan dække alt fra kompensation, flytning omkostninger og underskrive bonusser til millioner af dollars i afgangspakker og aktieoptioner.

04 Afslagstavler: Før og efter et interview

Har du brug for afslagstavler til kandidater, som du skal oplyse om, at de ikke blev valgt? Her er to prøver. I første omgang gjorde kandidatens ansøgning ikke skåret, og derfor blev hun ikke valgt til at komme ind for en personlig jobsamtale.

I den anden prøve deltog kandidaten i en jobsamtale, men blev ikke anset som kvalificeret som andre kandidater. Begge giver prøveafvisningsbreve.

05 Kandidat Afslagstavle

At sende et kandidatafvisningsbrev til de ansøgere, der ikke blev udvalgt til jobbet, er et ekstra, men positivt skridt, som din virksomhed kan tage for at opbygge goodwill med kandidater og etablere sig som en valgt arbejdsgiver. Et kandidat afslag brev kan øjeblikkeligt gøre kandidaten trist, men det er bedre for både arbejdsgiveren og kandidaten at dele officiel anmeldelse. Plus, i et effektivt kandidatafvisningsbrev kan du angive, om du har løbende interesse, selv om du havde en mere kvalificeret kandidat, du har ansat til dette job.

06 Prøve afvisning brev: dårlig kulturlig form

Følgende er et prøveafvisningsbrev til en kandidat, som ikke syntes at være en god pasform til den åbne stilling eller dit firma. Dette brev kunne bruges til at informere en potentiel medarbejder, du tror ikke ville være en god kulturel form, at de ikke har modtaget stillingen.

07 Kandidat Afslagstavle: Vil Leje til det rigtige Job

Her er et eksemplar afvisningsbrev til en ansøger, du gerne vil ansætte i din virksomhed. Du havde en mere kvalificeret ansøger til den nuværende stilling, men du vil overveje denne kandidat til en anden position.

08 Nymedarbejder Velkomstbrev

Du vil gerne sende din nyansatte et velkomstbrev kort tid efter at han eller hun har accepteret dit jobtilbud. Dette får medarbejderen til at føle sig nødvendig og velkommen i din organisation. Det bekræfter til medarbejderen, at beslutningen om at deltage i din organisation var korrekt og egnet. Den nye medarbejder kommer til arbejde på dag et med positiv moral og udsigter. Se et eksempel på ny medarbejder velkomstbrev.

09 Prøve, Enkelt Medarbejder Velkomstbrev

Her er et simpelt, velkomstbrev til nye medarbejdere. Dette eksempel velkomstbrev tjener kun ét formål. Du byder din nye medarbejder velkommen til din organisation.

10 Prøve Ny Medarbejder Indledning Letter

Denne prøve ny medarbejder introduktionsbrev hilser den nye medarbejder velkommen og introducerer den nye medarbejder til hans eller hendes nye medarbejdere. Et godt præg for medarbejderens introduktion til virksomheden er at planlægge en uformel tid med mad og drikke, for kollegaer at hilse på den nye medarbejder. Se et eksempel på medarbejderindledning.