• 2024-09-28

Sample Letters Tilbagekaldelse af en Job Application

Cecilia Lindqvist: Brev fra Victoria Benedictsson til Georg Brandes

Cecilia Lindqvist: Brev fra Victoria Benedictsson til Georg Brandes

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Under din jobsøgning kan du komme i en situation, hvor du skal trække din ansøgning tilbage. Dette kan ske af mange grunde, herunder:

  • Du accepterer et andet job
  • Du skal flytte (for eksempel fordi din ægtefælle bliver overført ud af byen)
  • Et familiemedlem er blevet syg, og du skal passe på dem
  • Du er klar over, at jobbet ikke passer godt

Uanset årsagen er den mest professionelle ting at gøre i denne begivenhed omgående at underrette arbejdsgiveren om et opsigelsesbrev.

Hvorfor trække din ansøgning tilbage

Mennesker bekymrer sig undertiden om at trække deres ansøgning tilbage, brænder en bro med virksomheden. Faktisk, hvis du er sikker på, at jobbet ikke er rigtigt for dig, trækker din ansøgning en fordel til virksomheden. Det sparer dem tid og kræfter og giver virksomheden mulighed for at fokusere på kandidater, der stadig er interesserede i stillingen. Arbejdsgiverne foretrækker at undgå jobtilbud, der afvises. Nøglen til at undgå noget surt forhold er at være høflig og hurtig med dit udtræksbrev.

Hvad skal der medtages i et tilbagetrækningsbrev

I dit brev behøver du ikke at give en grund til at trække din ansøgning tilbage. Du er blot at lade dem vide, at du ikke længere ønsker at blive overvejet for stillingen. Hvis du beslutter dig for at medtage en grund, skal du holde den positiv. Hvis jobbet bare ikke passer godt, kan du sige det uden at indebære noget negativt om virksomheden eller deres medarbejdere.

Du skal sende brevet, så snart du ved, at du ikke længere er interesseret i at forfølge jobbet, for at lade ansættelseslederen fokusere på levedygtige kandidater.

Sådan formateres brevet eller e-mail-beskeden

Hvis du sender dit brev via postvæsenet, skal du formatere det som du ville have en erhvervsmæssig korrespondance. Start med dine kontaktoplysninger, efterfulgt af datoen og arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Dit brev skal begynde med en høflig hilsen, og derefter udtrykke grunden til, at du skriver.

Tak dem for den tid, de har brugt i betragtning af dig for stillingen, og brug derefter en professionel lukning.

Når du sender dit tilbagekaldelsesbrev via e-mail, behøver du ikke at medtage arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Emnelinjen skal indeholde dit navn og "Uddrag ansøgning." Start brevet med din hilsen efterfulgt af et afsnit (eller to) med angivelse af din intention om at trække din ansøgning fra vederlag og takke dem for deres tid.

Tæt med dit navn og kontaktoplysninger.

Tilbagetrækningsbogstav

Dette er et eksempel på opsigelsesbrev. Hent skabelonen med opsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Se vores eksempler på tilbagekaldelse for at få ideer om, hvad du skal sige, når du skal fjerne dig selv fra overvejelse for et job.

Eksempler på tilbagetrækning Eksempel nr. 1 (Tekstversion)

Fredrick Ansøger

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Kendra Lee

Manager

Acme Electronics

10 Miles Road

Stanford, NC 11289

Kære Ms Lee:

Mange tak fordi du overvejede mig for stillingen af ​​jobtitel med firmaets navn. Jeg vil dog gerne trække min ansøgning om jobbet tilbage.

Jeg sætter stor pris på, at du tager dig tid til at interviewe mig og dele oplysninger om muligheden og din virksomhed.

Igen tak for din omtanke og den tid du delte.

Frederick Sagsøger (underskrift kopi)

Frederick Ansøger

Eksemplar på tilbagetrækning Eksempel nr. 2 (Tekstversion)

Emne:Fornavn Efternavn - Ophæv ansøgning

Kære Mr. Jones, Jeg sætter stor pris på din overvejelse for kontochefens stilling med din virksomhed. Jeg beklager at informere dig om, at jeg skal trække min ansøgning om jobbet tilbage. Min mand har modtaget en attraktiv kampagne med sin virksomhed, der vil kræve flytning til en anden stat, og vi vil flytte i slutningen af ​​sommeren.

Tak for den tid, du brugte til at gennemgå mine kvalifikationer og møde med mig.

Med venlig hilsen, Fornavn efternavn

999-999-9999

[email protected]

Eksempler på tilbagetrækning Eksempel nr. 3 (Tekstversion)

Emne:Fornavn Efternavn - Ophæv ansøgning

Kære Ms Smith:

Tak for at have mødt med mig i sidste uge for at diskutere markedsafdelingens rolle. Jeg nød vores samtale og var så fascineret af de projekter, der er i værkerne hos XYZ-firmaet.

Jeg skriver i dag for at trække mig tilbage fra stillingtagen til stillingen, da jeg blev tilbudt en rolle hos et andet firma og accepteret jobtilbudet.

Tak igen for din tid og overvejelse.

Bedst, Fornavn efternavn

999-999-9999

[email protected]


Interessante artikler

Computer Support Specialist Løn og Trends

Computer Support Specialist Løn og Trends

Lær her om løn variationer og udsigterne for computer support specialister baseret på region, certificering, erfaring og industri.

Top Computer Skills Arbejdsgivere Se efter på et CV

Top Computer Skills Arbejdsgivere Se efter på et CV

Her er en liste over edb-færdigheder, som arbejdsgivere søger efter på genoptagelser, omslagsbreve, jobansøgninger og interviews med eksempler.

Computer Support Specialist - Jobbeskrivelse

Computer Support Specialist - Jobbeskrivelse

Hvad er en computer support specialist? Få fakta om jobopgaver, indtjening og outlook. Se om det passer godt og lær om relaterede erhverv.

Få en oversigt over Publishing og Book Marketing

Få en oversigt over Publishing og Book Marketing

Handelsforlag og marketing hjælper med at få bøger foran forbrugeren og hjælper med at øge salget. Målet er selvfølgelig at generere indtægter.

Computer Systems Analyst Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Computer Systems Analyst Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Computersystemanalytikere hjælper virksomheder eller andre organisationer med at bruge computerteknologi effektivt og effektivt.

Skjult våben Prøvepolitik for arbejdspladser

Skjult våben Prøvepolitik for arbejdspladser

Denne prøve skjult våbenpolitik for arbejdspladser er informativ, men ikke beregnet til at blive betragtet som juridisk rådgivning til arbejdsgivere.