Skrivning Letters of Appreciation til Team Medlemmer

Det er altid god praksis at anerkende indsatsen fra medlemmerne af dit team. At kommunikere med de mennesker, der giver dig en hånd, er en af ​​de bedste måder at styrke dine arbejdsforhold og dit netværk på. Alle kan lide at blive værdsat, og de fleste mennesker gør deres bedste arbejde, når de føler et niveau af personlig tilfredshed.

En af de hurtigste og nemmeste måder at gøre dette på er at skrive et anerkendelsesbrev til dine medarbejdere, når de gør noget udestående. Dit brev kan sendes via mail eller email og skal takke for et godt udført arbejde.

Sådan sender du tak

Størrelsen af ​​din virksomhed, dit forhold til teammedlemmer og teamleder og projektets omfang kan alle påvirke, hvordan du vælger at sende dit brev.

At sende en skriftlig note har den fordel at give modtageren en kopi af brevet. En håndskrevet note kan tilføje et personligt præg, der betyder noget særligt for visse mennesker.

Hvis du sender beskeden via e-mails, vil du få det straks, og noten kan også kopieres til ledere eller HR-ledere, der måske ønsker en rekord for medarbejderens fil.

Hvad skal du medtage i dit brev

Vær opmærksom på det projekt, som holdmedlemmet var nyttigt med i dit anerkendelsesbrev. Du kan genkende de færdigheder og erfaringer, som personen plejede at hjælpe med projektet og nævne, hvordan de hjalp teamet med at nå deres mål.

Du bør takke dem for den tid og den indsats, de delte. Du kan også nævne, at deres vilje til at hjælpe bliver underrettet af den øverste ledelse. Mens de fleste mennesker er villige til at hjælpe et andet hold, når de kan, og giver dem besked om, at deres indsats vil blive noteret til de mennesker, der laver løn-, bonus- og forfremmelsesbeslutninger, vil de give dem en konkret forståelse for deres indsats.

Her er nogle eksempler på eksamensbevis for et teammedlem på arbejdspladsen. Brug disse eksempler til at få ideer til hvad du skal medtage i dine egne breve.

Et virksomhedsbogstav skal formateres med navnene og adresserne i begyndelsen af ​​brevet med en håndskrevet signatur samt dit indtastede navn ved afslutningen.

Eksempelvurdering Brev til Teammedlem

Dit navn

Titel

Selskab

Adresse

By, postnummer

Dato

Fornavn efternavn

Titel

Selskab

Adresse

Bystat Postnummer

Kære fornavn, Mange tak for at have mødt med mig i går om vores nuværende sociale medier marketing projekt. Jeg sætter stor pris på din indsigt i effektivisering af implementeringsplanen. Jeg ser frem til at inkorporere dine forslag i vores tidslinje.

Det er virkelig nyttigt at have en person, der har haft erfaring med lignende markedsparametre til at hjælpe med denne virksomhed. Jeg sætter pris på dit råd og hjælp og er en del af vores team.

Med venlig hilsen, Din skriftlige underskrift (kopi brev)

Dit typede navn

En håndskrevet note skal indeholde datoen på kortet før hilsen.

Eksempelvurdering Note til et teammedlem

Dato

Kære fornavn, Jeg sætter stor pris på, at du tager dig tid til at hjælpe os med at komme i gang på vores slutningsopgørelse. Det var så nyttigt at have nogen, der har været igennem hele processen, før at lede de nyere medarbejdere gennem proceduren.

Din oplevelse har gjort alt så meget glattere, og vi noterer allerede forbedret nøjagtighed i vores tal på grund af din input.

Hilsen, Dit navn

Hvis du sender en e-mail, kan emnelinjen i meddelelsen simpelthen sige tak. Du vil måske også cc personens supervisor og / eller øverste ledelse.

Eksempelvurdering E-mail til et teammedlem

Emne linje: Tak skal du have

Kære Navn, Jeg vil gerne takke dig og dit team for det arbejde, du har sat i løbet af den sidste måned på forslaget om udvidelse af vores bygning. Du har sammensat en grundig og veldokumenteret præsentation, og jeg ser frem til at dele den med de regionale ledere, når de ankommer i næste uge.

Vær venlig at udtrykke min oprigtige tak til resten af ​​dit team. Jeg vil opdatere og takke dem alle individuelt efter din præsentation til de ledende medarbejdere. Vi skal have feedback og en beslutning om at komme videre med projektet senest den første i måneden.

Med venlig hilsen, Dit navn

cc: Supervisor, Regional Manager