Typer af jobansøgninger: Skemaer og prøver

Mange arbejdsgivere kræver, at alle ansøgere ansættes, uanset hvilket job de ansøger om, for at udfylde et jobansøgningsskema. Du kan blive bedt om at indsende en jobansøgning, selvom du har ansøgt om en stilling med et CV og et brevbrev. På denne måde vil arbejdsgiveren have ensartede data på filen for alle ansøgere.

En underskrevet (papir eller elektronisk) ansøgning om beskæftigelse tjener også som din bekræftelse på, at de oplysninger, du har angivet på ansøgningen, er sande.

At give unøjagtige oplysninger kan være begrundelse for opsigelse af ansættelse eller ansættelse, hvis de fejlagtige oplysninger opdages, efter at den enkelte er ansat.

Formålet med en jobansøgningsformular

Hvad er en ansøgningsskema, og hvornår bliver den brugt? Ansøgningsskemaer (også kaldet "ansættelsesblanketter") er en del af de formelle ansættelsesprocesser, som virksomhederne undertiden bruger for at sikre, at de har samlet omfattende og præcise data fra alle ansøgere. Disse formularer kræver ofte visse oplysninger, som ikke altid er inkluderet i CV'er og CV'er, såsom faglige eller personlige referencer, tidligere tilsynsførendes navne og / eller en komplet pædagogisk baggrund. Hvis du beslutter dig for at indsende dit CV som et supplement til jobansøgningsskemaet, krydscheck det med din ansøgning for at sikre, at der ikke er nogen uoverensstemmelser.

Personlige oplysninger kræves for en ansættelsesansøgning

• Navn
• Adresse, by, stat, postnummer
• Telefonnummer
• Email adresse
• CPR-nummer
• Er du berettiget til at arbejde i USA?
• Hvis du er under 18 år, har du et ansættelsescertifikat?
• Er du blevet dømt for en forbrydelse inden for de sidste fem år? (Oplysninger om domfældelser varierer afhængigt af statslov)

Uddannelse og erfaring, der er nødvendig for en jobansøgning

• Skole (er) deltog, grader, eksamen dato
• Certificeringer
• Færdigheder og kvalifikationer
• Grade Point Average (G.P.A.), hvis dette var over 3,50
• Ekstracurricular aktiviteter, hvor du havde en ledende rolle
• Æreforeninger

Beskæftigelseshistorie kræves

• Arbejdsgiver
• Adresse, telefon, email
• Tilsynsførende
• Jobtitel og ansvar
• Løn
• Start og slutdato for ansættelsen (måned, dag og år)
• Årsag til at rejse
• Tilladelse til at kontakte den tidligere arbejdsgiver

Referencer

• Navn
• Jobtitel
• Selskab
• Adresse, telefon, email

Typer af jobapplikationer

Hvis du leder efter et job, hvordan vil du søge? Det afhænger af arbejdsgiveren. En jobansøgning kan udfyldes på flere måder.

Der er online jobansøgninger, som typisk udfyldes på en arbejdsgiver hjemmeside, på en ansættelseskiosk i en butik eller forretning eller på en mobil enhed ved hjælp af en app. I nogle tilfælde kan du simpelthen indsende et CV og et brev på internettet betragtes som din ansøgning; Du bliver ikke altid forpligtet til at udfylde felterne i et digitalt ansøgningsskema. I mange tilfælde kræver digitale programmer imidlertid, at du indtaster dine data direkte i deres system (ofte giver dig muligheden for at vedhæfte kopier af dit CV og brevet også).

Online jobapplikationer

Der er tusindvis af websteder, hvor du kan sende dit CV online og udfylde en online jobansøgning. Nogle gange kan du søge online på jobbrædder som Monster.com eller jobsøgemaskiner som Indeed.com. Andre gange kan du søge direkte på virksomhedens hjemmeside.

Personlige jobansøgninger

Mange virksomheder, især detailhandlere og gæstfrihed arbejdsgivere, forventer, at ansøgere ansøger personligt. Det er ikke så kompliceret at anvende online, men du skal være parat til at anvende og måske endda interviewe på stedet.

Email Job Applications

Når du bruger e-mail til at ansøge om job, er det vigtigt, at al din kommunikation er så professionel som de ville være, hvis du sendte en papirapplikation. Her er råd om, hvordan du indsender jobansøgninger via e-mail.

Papirjobsapplikationer

Der er papiransøgningsskemaer, som du udfylder, hvis du ansøger personligt for en stilling. Følgende er et eksempel på en papirstop ansøgning. Det indeholder også de oplysninger, du skal indtaste, hvis du ansøger om et job online.

Udskriv og praksis udfylde dette jobansøgningsskema til brug som vejledning, når du gennemfører ansøgninger om beskæftigelse.

Jobansøgningsformularprøve

Instruktioner: Udskriv tydeligt i sort eller blåt trykfarve. Besvar alle spørgsmål. Tegn og dato formularen.

Personlig information

Fornavn: _____________________________

Mellemnavn: ___________________________

Efternavn: _____________________________

Vejnavn: __________________________

By, stat, postnummer: _____________________

Telefonnummer: (___)_____________________

Email adresse: __________________________

Har du nogensinde ansøgt til / arbejdet for Vores firma før? Y eller N

Hvis ja, bedes du forklare (inkludere dato): ________________________

Har du venner, familie eller bekendte, der arbejder for Vores firma? Y eller N

Hvis ja, angiv navn og forhold: ________________________________

Hvis du ansætter, vil du have transport til / fra arbejde? Y eller N

Er du over 18 år? Y eller N

Er du under 18 år, har du et ansættelses- / aldersbevis? Y eller N

Hvis du er ansat, vil du være i stand til at fremlægge bevis for dit amerikanske statsborgerskab eller bevis for din juridiske ret til at arbejde i USA? Y eller N

Er du blevet dømt for eller påklaget nogen kamp for en forbrydelse inden for de sidste fem år? Y eller N

Hvis ja, beskriv venligst forbrydelsen - angiv arten af ​​forbrydelsen (r), hvornår og hvor dømt og dispositionen (endelig afvikling) af sagen: ________________________________________________________________

Hvis du er ansat, er du villig til at underkaste sig en kontrolleret stofprøve? Y eller N

Position og tilgængelighed

Position Ansøgning om: ___________________________

Ønsket løn: $ ________

Søger du på:

• Midlertidigt arbejde - som sommer- eller feriearbejde? Y eller N
• Regelmæssigt deltidsarbejde? Y eller N
• Regelmæssigt fuldtidsarbejde? Y eller N

Hvis du ansøger om midlertidigt arbejde, angiv din ønskede beskæftigelsesperiode nedenfor:

Startdato: ___ / ___ / ___ Slutdato: ____ / ____ / ____

Dage / Timer Tilgængelig

Mandag ____

Tirsdag ____

Onsdag ____

Torsdag ____

Fredag ​​____

Lørdag ____

Søndag ____

Timer til rådighed: fra _______ til ______

Er du tilgængelig til at arbejde overarbejde? Y eller N

Hvis ansat, hvilken dato kan du begynde at arbejde? ___ / ___ / ___

Er du i stand til at udføre de væsentlige funktioner i det job, som du søger, enten med / uden rimelig indkvartering? Y eller N

Hvis nej, beskriv de funktioner, der ikke kan udføres:

_____________________________________________________________

Uddannelse, Uddannelse og Erfaring

Gymnasium:

Skole navn: ________________________

Skoleadresse: ________________________

Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________

Antal gennemførte år: _______________

Bestod du? Y eller N

Grad / diplom opnået: _______________

College / University:

Skole navn: __________________________

Skoleadresse: ________________________

Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________

Antal gennemførte år: ________

Bestod du? Y eller N

Grad / Diplom optjent: __________________

Erhvervsskole:

Skole navn: ________________________

Skoleadresse: ______________________

Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________

Antal gennemførte år: ________

Bestod du? Y eller N

Grad / diplom opnået: __________________

Militær:

Afdeling: ______________________________

Rang i militær: ________________________

Samlet antal servicetid: ________

Færdigheder / Pligter: __________________________________

Relaterede detaljer: ________________________________

Færdigheder og kvalifikationer: Licenser, Færdigheder, Uddannelse, Udmærkelser

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Taler du, skriver eller forstår fremmedsprog? Y eller N

Hvis ja, angiv hvilke sprog (er) og hvor flydende du anser for at være: ____________________

Beskæftigelseshistorie

Du bør være rede til at detaljere hver stilling i de sidste fem år og tage højde for eventuelle mangler i beskæftigelsen i den periode.

Er du i øjeblikket ansat? Y eller N

Er du i øjeblikket ansat, kan vi kontakte din nuværende arbejdsgiver? Y eller N

Navn på arbejdsgiver:_____________________________________

Supervisorens navn: ____________________________________

Telefon nummer:_____________________________________

Forretnings type:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

Postnummer:________________________________________

Ansættelseslængde (Inkluder datoer): _____________

Løn / timeløn: ____________

Position & Pligter: _______________________________________________________

Årsag til at forlade: _____________________________________________________

Navn på arbejdsgiver: _____________________________________

Supervisorens navn: ____________________________________

Telefon nummer:_____________________________________

Forretnings type:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

Postnummer:________________________________________

Ansættelseslængde (Inkluder datoer): _____________

Løn / timeløn: ____________

Position & Pligter: _______________________________________________________

Årsag til at forlade: _____________________________________________________

Må vi kontakte denne arbejdsgiver for referencer? Y eller N

Navn på arbejdsgiver:_____________________________________

Supervisorens navn: ____________________________________

Telefon nummer:_____________________________________

Forretnings type:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

Postnummer:________________________________________

Ansættelseslængde (Inkluder datoer): _____________

Løn / timeløn: ____________

Position & Pligter: _______________________________________________________

Årsag til at forlade: _____________________________________________________

Må vi kontakte denne arbejdsgiver for referencer? Y eller N

Referencer

Se nedenfor tre personer, der har kendskab til din arbejdsindsats inden for de sidste fire år. Indsæt kun faglige referencer.

For-og efternavn: _____________________________________

Telefon nummer: ______________________________________

Email adresse: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

Postnummer:__________________________________________

Beskæftigelse: ____________________________________________

Antal år kendte: ______________________________

For-og efternavn: _____________________________________

Telefon nummer: ______________________________________

Email adresse: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

Postnummer:__________________________________________

Beskæftigelse: ____________________________________________

Antal år kendte: ______________________________

For-og efternavn: _____________________________________

Telefon nummer: ______________________________________

Email adresse: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

Postnummer:__________________________________________

Beskæftigelse: ____________________________________________

Antal år kendte: ______________________________

Certificering

Jeg bekræfter, at oplysningerne i denne ansøgning er sande og fuldstændige. Jeg forstår, at falske oplysninger kan være grund til ikke at ansætte mig eller for øjeblikkelig ansættelse, hvis jeg er ansat. Jeg tillader verifikation af alle de oplysninger, der er anført ovenfor.

Underskrift: ______________________________ Dato: ______________

Nødvendig information til jobansøgninger

Som vist ovenfor skal du angive dine kontaktoplysninger, din arbejdshistorie (herunder firmaer arbejdet for, holdninger, løn og beskæftigelsestid) og din uddannelsesmæssige baggrund. De fleste virksomheder vil også bede dig om at give referencer til din jobansøgning.

Lav en liste over de oplysninger, du skal anvende

Før du begynder at udfylde ansøgningen, lav en liste over alle de oplysninger, du har brug for for at kunne ansøge. Få din arbejdshistorie og andre oplysninger til rådighed for at gøre det til en mere enkel proces. For at komme i gang skal du gennemgå disse tips om, hvordan du gennemfører et ansættelsesprogram.

Præcisionstestning

Nogle arbejdsgivere kan få dig til at vurdere talent for at se, om du er stærk egnet til deres organisation. Hvis en online test er en del af applikationen, vil de give instruktioner om, hvordan du gennemfører det.

Vigtigt at vide: Application Legalities

Det er vigtigt at vide, at at give unøjagtige oplysninger om ansøgningen kan resultere i opsigelse af vederlag for ansættelse. Hvis arbejdsgiveren opdager de fejlagtige data efter ansættelse af den enkelte, er det grund til ansættelsesforhold. Faktisk skal ansøgere underskrive papiret eller den elektroniske ansøgning for at kontrollere, at de oplysninger, de har givet, er korrekte. Så sørg for at tredoble-check din ansøgning efter færdiggørelsen for at sikre, at alt er sandt.