Undskyld at bruge for at tage tid til et jobinterview

Hvad er den bedste måde at tage fridage fra arbejde til en jobsamtale? Det er typisk, at du ikke vil have din nuværende arbejdsgiver og kolleger at vide, at du interviewer andre steder. Men der afholdes ofte interviews i løbet af arbejdsdagen.

Hvad kan du gøre? Hvad er den bedste strategi for at spørge om fritid uden at hæve et rødt flag, der annoncerer det faktum, at du søger arbejde?

At komme ud af arbejde til en del dag for et jobinterview

Hvis du har en fleksibel arbejdsplan, er det forholdsvis enkelt. Prøv at jonglere dine interviews omkring din tid på kontoret. Det er dog ikke altid så nemt, men især når du arbejder med en daglig dagsplan uden stor fleksibilitet.

En anden mulighed er at: Prøv at planlægge interviews tidligt eller sent på dagen eller ved frokosttid.

Du kan arbejde med din vejleder eller medarbejder til at skifte din tidsplan for dagen, komme i arbejde tidligere eller forlade senere, så du har tid til interviewet før eller efter arbejde eller på en lang frokostpause. Du vil nok føle dig tvunget til at give en undskyldning for denne anmodning, medmindre tidskift er noget, du almindeligvis gør.

Når du ved, vil du gå på jobsamtaler:

Frivillig til en ekstra opgave, møde, begivenhed, en konference af en slags, der indebærer tid uden for almindelig arbejdstid.

Derefter tager du de ekstra timer, der arbejdes på som kompt tid.

Hvis du interviewer tidligt på dagen, er der nogle undskyldninger at bruge til at være sent på arbejde. Til eftermiddagsinterviews er der gode grunde til at forlade arbejdet tidligt.

Tager en dag ud til et jobinterview

Et andet alternativ, hvis du kan planlægge et par interviews på en dag, er: Tag en ferie eller en personlig dag eller en anden form for undskyldt fraværsdag.

Du behøver ikke undskylde for dette, men hvis din vejledende eller kollegaer er vant til at vide hvad du gør på dine fridage, kan du have brug for en. Det er tvunget til at provokere spørgsmål, hvis du normalt går i detaljer, og denne gang stiller du en forespørgsel uden forklaring.

Fordelen ved denne taktik er, at du ikke behøver at bekymre sig om at være døgnet før eller efter. Hvis du bruger optjent ferie eller comp time, skal du ikke have nogen skyld i at bruge den til dette formål. Hvis du skal bære en uniform på dit nuværende job, behøver du ikke at skifte ind og ud af det til interviewet. Du kan også tage tid til et mere professionelt udseende, end du måske har i dit nuværende job uden at fremkalde kommentarer eller spørgsmål. Hvis du normalt bruger uformelle sko og slacks, behøver du ikke at forklare, hvorfor du har på hæle og et nederdel eller en dragt og slips.

Undskyldninger for at tage tid til at interviewe

Der er mange andre undskyldninger for ikke at gå på arbejde. Du kan være vag, eller du kan være specifik, men det er bedst at bruge en sandsynlig grund, som du føler dig komfortabel med at tilbyde. Vigtigst, brug en undskyldning, der lyder rimeligt for din chef. Hvis du tror det lyder som om du gør det op, vil din chef sandsynligvis tænke på det samme. Det er bedst at være så kort som muligt, når du ringer (eller emailer) syge til arbejde.

• Jeg tager en feriedag.
• Jeg tager en syg dag.
• Jeg tager et par timer med personlig tid.
• Jeg vælger en ven op fra lufthavnen.
• Jeg har brug for en nødbilsreparation, reparation af hjemmet eller reparation af apparatet og skal vente på service.
• Jeg har et VVS problem.
• Jeg har et syg barn.
• Jeg har en syg forælder.
• Jeg har en syg kæledyr og har brug for at lave en dyrlægeaftale.
• Jeg er nødt til at deltage i en begravelse.
• Doktors ansættelse eller tandpleje til dig selv eller et familiemedlem.
• Du får medicinsk test eller forbereder dig på det.

• Du har migræne og skal hjem.
• Du har et forretningsmøde.
• Du har personlig forretning.
• Du har en aftale med en advokat for at få testamente, oprette en tillid, avancerede direktiver mv.
• Du har en finansiel planlægningsaftale.

Har du brug for flere undskyldninger?

Her er nogle gode undskyldninger, du kan bruge til ikke at gå på arbejde.