• 2024-06-28

Hvor meget tid skal du bruge på en jobsøgning?

Hvad er p-piller?

Hvad er p-piller?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Skal du tilbringe hele dagen på jobsøgning, når du er ude af arbejde? Hvad med når du arbejder og jonglerer et job og søger efter en ny position? Karriereådgivere bliver ofte spurgt, hvor meget tid en jobsøger skal bruge på at finde et job. Formlen vil variere ud fra dit liv og arbejdsvilkår og -mål, men her er en ramme til at bestemme, hvor meget tid du kan allokere til din jobsøgning.

Der er en fin linje mellem ikke at bruge tid nok og bruge for meget tid og blive stresset. Hvis du ikke bruger nok tid, vil din jobsøgning ikke komme ud af jorden. Hvis du bruger for meget tid, vil du sandsynligvis brænde dig selv ud.

Hvor meget tid at bruge

Det ville være let at sige, at finde beskæftigelse skal være personens fuldtidsjob, men realistisk set ville 40 timer om ugen med jobsøgningsaktivitet være mere end de fleste individer kunne klare.

Et mere fornuftigt mål for ville være25 timer om ugen for dem, der ikke arbejder i et midlertidigt job eller en praktikplads. For dem der arbejder, vil 15 timer om ugen være en mere passende tildeling af tid.

Sådan fordeler du dine timer

En oversigt over de 25 timers jobsøgningstid kan se sådan ud:

  • 5 timer om ugen bør bruges til at komponere og raffinere jobsøgningskommunikation, herunder genoptagelser, følgebrev og opfølgningsbreve eller e-mails.
  • 3 timer om ugen søger efter og ansøger på udstationerede job via internetkilder, herunder jobwebsteder og arbejdsgiverwebsteder.
  • 3 timer om ugen identificere organisationer i brancher og steder af interesse for at målrette som udsigter til henvendelser vedrørende beskæftigelsesudsigter. Denne gang vil omfatte udfyldning af onlineprofiler og indtastning af genoptagelser i arbejdsgiverdatabaser.
  • 3 timer om ugen rejser til og deltager i interviews. Deltagelse på jobmesser vil blive medtaget i denne tildeling. Denne gang vil variere meget fra uge til uge afhængigt af antallet af sikrede interviews.
  • 11 timer om ugen bør afsættes til forskellige netværksaktiviteter.

Networking Time Breakdown

Da netværk er klart den mest effektive og ofte mindst forstået strategi for de fleste jobsøgende, er en yderligere forklaring af relevante aktiviteter berettiget. Her er et udsnit af netværksaktiviteter, der skal overvejes for det segment af din ugentlige jobsøgningskalender:

  • Informative Interviews -Spørg dit kollegiums karriere- og / eller alumni-kontor for en liste over alumner, der arbejder for virksomheder, brancher eller i karriereområder eller steder af interesse. Nå ud til så mange alumner som muligt og prøv at planlægge informative interviews for at lære mere om deres felt og få råd om, hvordan du udfører din jobsøgning.
  • Jobskygge- Hvis du slår det godt af med nogen alumner, så spørg om du kunne skygge dem gennem en dag eller to på jobbet for at få en konkret forståelse for deres rolle.
  • Netværksbegivenheder -Rådfør dig med din karriere- og alumni kontor om eventuelle sociale eller netværk begivenheder i din region eller steder af interesse som en måde at interface med yderligere alumni.
  • Brug LinkedIn- Opret eller forbedrer en LinkedIn-profil og deltage i grupper til dit kollegium og karrierefelt. Kontakt kolleger gruppemedlemmer for at få råd og generere yderligere informative konsultationer.
  • Brug dit personlige netværk - Få støtte fra din familie og venner til netværk. Lav en flyer med et aktuelt billede af dig selv og detaljer nogle nylige sjove og interessante udviklinger i dit liv. Medtag en anmodning om, at de deler alle kontakter, der arbejder i felter, steder eller for interesserede virksomheder samt råd til din søgning. Nævne at du vil nå ud til deres kontakter til informative interviews. Email eller send din flyer til alle på listen, da du aldrig ved, hvem de måske kender.
  • Spørg dine venner - Gennemgå listen over Facebook-venner og nå ud til alle, der arbejder for en interessant virksomhed eller industri. Spørg om du kan besøge dem på arbejdspladsen for et informativt interview, og de kan introducere dig til kolleger, der kan påvirke ansættelsen.
  • Tjen nogle ekstra penge, mens du laver nye forbindelser - Hvis du har brug for at arbejde for at generere noget cash flow, mens du søger karrierejob, skal du overveje stillinger, der giver dig mulighed for at interagere med offentligheden som en server, en receptionarbejder på et hotel eller en bartender. Da du giver fremragende service og udvikler en rapport med kunder, så lad dem vide mere om dine ultimative interesser på en afslappet måde. Du kan blive overrasket over, hvor mange visitkort og henvisninger du kan få.

Selv med denne lange liste over potentielle jobsøgningsaktiviteter vil du stadig have masser af tid til sjov og socialt. Efter alt 25 timer er det kun 22 procent af dine vågne timer. Et afbalanceret liv vil hjælpe dig med at holde op med den energi, der er nødvendig for en levedygtig jobsøgningskampagne.


Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.