Hvor meget tid fra interview til jobtilbud?

Hvor lang tid tager det typisk at få et jobtilbud efter et interview? Hvornår vil du høre fra en arbejdsgiver? Der er ingen definitiv tid, det kan tage for at gå fra at sidde til en jobsamtale for at modtage et egentligt jobtilbud. Ansættelsesprocessen kan variere fra arbejdsgiver til arbejdsgiver, hvilken type job du ansøger om, og den industri, hvor du arbejder. Her er en sammenfatning af de ting, der sker, og den tid det normalt tager at gå fra interview til tilbud.

Fra kandidatanmeldelse til jobtilbud

Ansættelsesprocessen begynder, når et firma sender en jobåbning og begynder at acceptere ansøgninger til det pågældende job. Jobannoncerne efterfølges af en gennemgang af de indsendte ansøgninger, som kan behandles af et ansøgersporingssystem og derefter gennemgås af en ansættelsesleder.

Dernæst vil en del af ansøgerne blive inviteret til at deltage i interviewprocessen, som kan bestå af et, to eller flere interviews (nogle kan være telefon, Skype eller Zoom, og andre kan være personligt). Hvis virksomheden når ud til dig og beder dig om at lave et videointerview, skal du bekræfte, hvilken type videokonference-software eller app de foretrækker at bruge, planlægge dit interview i en tid, du ved, at du vil have et problemfrit internet, og sørg for at du får adgang til et privat sted.

Foretag et testkørsel af videochatprogrammet i forvejen, hvis du ikke bruger det ofte.

Efter det første interview vil de som regel fortælle dig, hvad de skal forvente næste. Hvis det første interview er over telefonen, vil de sandsynligvis have dig til at lave et andet interview i person. Hvis du mødte personligt første gang, bør de informere dig om, hvad der kommer næste, enten et andet møde eller en beslutning.

Gennemsnitlig mængde tid til at få et jobtilbud

Antallet af tid fra interview til jobtilbud varierer. For universitetsstuderende rapporterer National Recruitment Benchmarks Survey (NACE) Recruitment Benchmarks Survey, at i gennemsnit kan arbejdsgivere, der ansætter nye universitetsstuderende, tage to uger til at udvide et jobtilbud efter et interview.

Tiden fra jobtilbud til accept er også omkring to uger. Dette er imidlertid gennemsnittet for en sektor på arbejdsmarkedet. For andre blev tilbud modtaget inden for 24 til 48 timers interviews - eller lejeprocessen blev trukket i uger. Desværre giver nogle arbejdsgivere ikke kendskab til en eller anden måde, selv efter at de har interviewet dem.

Jobvite's 2018 Recruiting Benchmark Report viser en gennemsnitlig tid til ansættelse på 38 dage, ned fra 41 dage i 2015, mens Glassdoor rapporterer i gennemsnit 23,8 dage i USA. Det tal kan variere betydeligt på baggrund af arbejdsgiveren og den type stilling, der skal udfyldes.For eksempel rapporterer Glassdoor at jobbet med den hurtigste interviewproces er tjeneren på 8 dage, mens den langsomste er professor på 60,3 dage.

Hvorfor ventetiden?

Der er en række grunde til, at en arbejdsgiver måske ikke giver dig et jobtilbud med det samme. For det første kan han eller hun have flere kandidater til at interviewe. Afhængigt af planlægningen og antallet af kandidater kan denne del af processen tage et stykke tid.

Selv om en arbejdsgiver ønsker at ansætte dig, må han eller hun først køre en række checks, herunder baggrunds- eller kreditkontrol. Ansættelseslederen kan også kontrollere dine referencer eller kontrollere dit CV. En arbejdsgiver kan også have brug for at tage sig tid til at sammensætte en jobtilbudspakke.

En anden snag, der kan medføre en forsinkelse i dit jobtilbud, kan være en formel HR-proces, der kræver en HR-repræsentant at afmelde sig på en række trin i ansættelsesprocessen. Jobåbningen selv kan også blive forsinket eller genovervejes afhængigt af interne problemer inden for virksomheden (det kan skyldes ændringer i ledelsen, budgettet eller en ændring i forhold til den person, der forlader stillingen).

Endelig kan ansættelseslederen også simpelthen være optaget af andre projekter og kan ikke gøre denne ansættelsesproces til en prioritet (som frustrerende som det er for en jobsøger at høre).

Hvad kan du gøre, mens du venter?

Sæt ikke alle dine æg i en kurv. Så perfekt som dette job kan synes for dig, er det stadig en god idé at fortsætte med at ansøge og interviewe for andre åbne stillinger. Du kan også lave en plan for, hvordan du vil følge op med virksomheden efter interviewet.

Interview Følg op og vent

Der er en ting du bør gøre umiddelbart efter interviewet: send et takbrev eller en e-mail til den person, der interviewede dig. Så begynder du det ventende spil. Hvis processen ser ud som om det tager evigt, er der nogle retningslinjer, der skal følges. Hvis 10-14 dage er gået, og du ikke har hørt tilbage fra arbejdsgiveren, kan du overveje høfligt at tjekke igen med en e-mail opfølgning eller telefonopkald.

Planlæg at udvide noget, du diskuterede i dit interview eller nævnt i dit CV; dette er en god måde at minde om ansættelsesleder for hvem du er og hvorfor du er en god pasform til stillingen.