Hvordan man beder om tid til at overveje et jobtilbud

Du har succesfuldt interviewet, du har wowed den ansættelsesleder, og du har tilbud om et nyt job. Det lyder vidunderligt at kunne få mulighed for at starte den næste fase af din karriere, og det er fantastisk, at du var den kandidat, der blev valgt. Men hvad hvis du ikke er sikker på, at du vil have jobbet?

Når du ikke er sikker, du vil have positionen

Hvis din tarm eller en lille stemme på bagsiden af ​​dit hoved siger, er du ikke sikker på at du skal acceptere tilbudet, træde tilbage og tage lidt tid til at overveje, om du vil have det, før du forpligter dig til arbejdsgiveren.

Et af de værste ting du kan gøre er at sige "ja" og acceptere en stilling, du ikke er sikker på, du vil have.

Det er akavet, hvis du skifter mening og afviser efter at du allerede har accepteret. Det er endnu værre, hvis du starter jobbet og beslutter dig for at hate det fra starten. Det er meget sværere at fortryde noget, end det er at tage sig tid til at være sikker på.

Hvis du ikke er sikker på, at dette er det rigtige job for dig, eller hvis du jonglerer flere jobtilbud, er det bedste at lave tid til at tage en velinformeret beslutning, inden du accepterer. Tag dig tid til at analysere tilbudene, før du beslutter dig for, hvem du skal tage, og hvilken der skal falde ned.

Det er også fint at afvise med det samme, snarere end at trække processen ud, hvis du ikke tror, ​​at jobbet er en god kamp.

Hvad man skal sige, når du beder om mere tid

Når du bliver tilbudt et job, behøver dit svar ikke at være øjeblikkeligt. Arbejdsgiveren kan forvente, at du anmoder om tid til at overveje tilbuddet eller at lave et modstykke. Må ikke føles som om du er på stedet og skal sige "ja" - eller "nej" - med det samme.

Det er vigtigt at være forsigtig med, hvordan du beder om muligheden for at tænke over det. Du ønsker ikke at fornærme ansættelseslederen eller miste tilbuddet, fordi du ikke reagerede hurtigt. Den bedste måde at klare det på er at starte med at videresende din tak og taknemmelighed for jobtilbudet.

Hold det positivt og professionelt, og gentager din interesse for at arbejde for virksomheden.

3 Indstillinger for at få en forlængelse

Der er et par muligheder for at købe lidt tid, når du ikke er villig til at acceptere med det samme.

Spørg om en deadline

En arbejdsgiver kan kontakte dig via telefon eller email eller kunne invitere dig til et personligt møde for at tilbyde dig et job. Det kan være dit drømmejob, og du kan være klar til at acceptere på stedet.

I de fleste tilfælde er det en bedre ide at omhyggeligt evaluere løn, fordele, frynsegoder, jobansvar, og om det er den retning, du vil have din karriere i at bevæge sig inden du accepterer.

Når du modtager tilbuddet, er det acceptabelt at spørge arbejdsgiveren, hvis der er en frist for at reagere på tilbuddet. Men forord dit spørgsmål ved at videresende din tak for muligheden. Hvis der er en deadline og det ikke ser ud til at det er tid nok, så spørg, om det er muligt at få en udvidelse. Uanset hvad, du ved præcis, hvor meget tid du bliver nødt til at komme tilbage til ansættelseslederen med din beslutning.

Stil spørgsmål

En anden mulighed for at få ekstra tid til at afgøre er at stille spørgsmål. Det kan tage lidt tid for ansættelseslederen at komme tilbage til dig, og det vil hjælpe dig med at afklare eventuelle bekymringer du har angående tilbuddet. Det er vigtigt at vide om kompensationspakken i sin helhed - løn, fordele, ferie, pension og frynsegoder.

Du skal også vide, hvornår firmaet vil have dig til at starte, så du kan planlægge en overgang fra dit nuværende job til den nye. Det vil også være afgørende for din beslutningstagning.

Forhandle

Hvis du ikke er 100 procent sikker på, at du vil have jobbet, overveje at forhandle kompensationspakken, så du er sikker på, at stillingen passer til dig.

Der er mange dele af et jobtilbud, der er omsætningspapir, ud over løn. Du kan muligvis forhandle et tilbud, der får dig til at føle sig mere tryg ved at acceptere.

Når du starter jobbet, kan det også være omsætningspapirer og have ekstra tid, før du går med i et firma, kan gøre din beslutning lettere. Gennemgå disse tips for at forhandle en startdato for et nyt job.

Hvad man ikke skal sige til ansættelseslederen

Der er nogle ting, du ikke bør sige, når du leder efter en længere tid til at overveje en beslutning. Mist ikke tilbuddet, fordi du var uhøflig eller abrupt, da du fik det.

Selvom pengene ikke er nok, og jobbet ikke er det, du vil have, vær nådig og taknemmelig, når du afviser. Ingen kan lide at blive afvist, og det omfatter ansættelse ledere.

Her er et par ting, du bør undgå at sige:

1. Jeg ved ikke, om jeg vil have jobbet, så giver jeg dig besked.
2. Jeg vender tilbage til dig.
3. Jeg er ikke sikker på, jeg tænker på det.
4. Jeg troede, at jobbet ville betale mere.
5. Jeg kan ikke lide stillingen eller timerne.

Hvis dette job ikke er et perfekt match, men du kan lide arbejdsgiveren, kan der være en anden stilling til rådighed, som du ville være interesseret i. At holde samtalen positiv vil åbne døren for de fremtidige muligheder. Negativitet vil sandsynligvis banke dig ud af den potentielle lejeliste.

Farer ved forsinkelse

Det er vigtigt at bemærke, at du ikke bør vente for længe for at afgøre, om du skal acceptere eller afvise et job. De fleste jobtilbud er ikke åbne, og du vil ikke risikere at miste din ved at udsætte eller vente for længe. Det er også vigtigt at reagere på arbejdsgiveren med det samme, selvom det er at bede om mere tid. Ignorerer tilbudet, mens du finder ud af hvad du skal gøre, kunne koste dig positionen.

Husk, at hvis du ikke reagerer hurtigt, kan virksomheden trække tilbuddet tilbage, da nogle dele af tilbuddet (f.eks. En ansættelsesbonus) kan være tidsfølsomme og kunne udløbe, eller arbejdsgiveren kan have brug for nogen, der kan starte inden en bestemt dato. Hvis du ikke har tilgængeligheden, kan du muligvis ikke få jobbet.

Tag dig tid til at være sikker på, at jobbet er det rigtige for dig, men ikke bruge for meget tid på at beslutte. De fleste arbejdsgivere vil gerne spore lejeprocessen, og forsinkelser gør det svært for alle.