Afgangsbrev Eksempel fra et nyt job

Måske har du lige startet et nyt job, og stillingen er ikke, hvad du håbede, det ville være. Eller måske en personlig omstændighed kræver, at du trækker dig fra dit nye job. Under alle omstændigheder vil du træde tilbage så professionelt og høfligt som muligt.

Tips til at afstå fra et nyt job

Sørg for at du vil forlade. Før du tager afkald, skal du sørge for at afrejse er den rigtige beslutning for dig. Måske kan du tale med din chef om at ændre dit ansvar eller din tidsplan? Eller måske har du lyst til at holde ud det lidt lidt for at se om tingene ændrer sig. Men hvis du er for ulykkelig, hvis du føler dig usikker på arbejdspladsen, eller hvis en personlig omstændighed kræver, at du træder tilbage, er der ikke behov for at vente.

Giv om to uger varsel hvis det er muligt. Det er standard at give to uger varsel ved afgang. Bare fordi du ikke har været på jobbet længe, ​​betyder det ikke, at denne regel ikke længere gælder. Hvis du ikke kan give to uger varsel af en eller anden grund, så prøv at give så meget besked som muligt.

Gør det personligt. Tal med din chef personligt om din beslutning om at træde tilbage. Vær klar til at forklare din grund til at afstå. Medbring dit formelle opsigelsesbrev med dig.

Tips til at skrive en opsigelsesbrev til et nyt job

Brug forretningsbrev format. Dette bør være et professionelt brev, så det skal være i forretningsbrev format. Medtag dine kontaktoplysninger, datoen og arbejdsgiverens oplysninger øverst. Brug en professionel hilsen og en gratis tætning. Husk også at underskrive dit brev.

Hold det kort. Hold dit brev kort. Du kan forklare, hvorfor du opsiger, men gå ikke ind i unødvendige detaljer.

Angiv datoen. I det første afsnit angives den specifikke dato, du vil afslutte. Prøv igen at give mindst to ugers varsel.

Hold det positivt. Sig ikke noget negativt om virksomheden i dit brev, selvom du var utilfreds med jobbet. Husk at du måske skal spørge arbejdsgiveren om et anbefalingsbrev, eller måske vil du ansøge om et andet job hos virksomheden i fremtiden. Du kan endda bruge brevet til at udtrykke taknemmelighed for de muligheder, du fik med virksomheden.

Medtag dine kontaktoplysninger. Giv en form for personlig kontaktinformation, så arbejdsgiveren kan nå dig, når du forlader virksomheden. Du kan lægge et personligt e-mail- eller mobilnummer i brevet.

Tilbyd at hjælpe. Hvis du har været på jobbet længe nok, kan du tilbyde at hjælpe med at træne en ny medarbejder. Men hvis jobbet er meget nyt, er det måske ikke tilfældet.

Afgangsbreveksempel - Fra et nyt job

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev til et nyt job. Hent skabelonen med opsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Afgangsbreveksempel - Fra et nyt job (Tekstversion)

Leonard Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Mark Lee

Direktør, Human Resources

LMN Inc.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Mr. Lee, Vær venlig at acceptere min opsigelse fra min stilling, den 15. september 2018. Jeg var så glad for at starte mit arbejde her tidligere i sidste måned hos LMN Inc. Men en familiesituation er kommet op, og jeg må desværre omgående flytte mig. Som følge heraf vil jeg ikke være i stand til at opfylde mine forpligtelser her ubestemt tid.

Mange tak for din tålmodighed og forståelse under en personlig tumultuous tid. Lad mig vide, om der er noget, jeg kan gøre for at lette overgangen på nogen måde, da jeg vil gøre dette så smertefrit som muligt for dig.

Jeg undskylder for ikke at kunne blive på jobbet. Jeg sætter stor pris på mulighederne for mig, og jeg håber at holde kontakten i fremtiden.

Med venlig hilsen

Leonard Jones

Afsendelse af en e-mail besked

Hvis du sender dit brev til email, kan du sende din e-mail-besked, herunder hvad du skal medtage, korrekturlæsning, dobbelttjekke, at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sende en testmeddelelse.