• 2025-04-01

Gør sportsbegivenheder med til at arbejde på arbejde

Cfgfg bdhb vy/x FN hb fhvb gj. G. Jb. Gh

Cfgfg bdhb vy/x FN hb fhvb gj. G. Jb. Gh

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Sportsbegivenheder, præsidentindvielser, nationale tragedier, fremtrædende personers død og terrorhandlinger nedsætter alle arbejdspladsproduktiviteten, da medarbejderne fokuserer deres interesse og energi på arrangementet.

Arbejdspladser kan ære deres medarbejders behov for at se og deltage i nationale arrangementer eller tilslutte sig deres retfærdige interesse for sportsbegivenheder gennem samarbejde.

Medarbejderne vil blive distraheret og involveret alligevel. Hvorfor ikke bruge disse begivenheder til yderligere positive teamwork på din arbejdsplads?

Fokus på sportsbegivenheder, som en mere positiv inddragelse på din arbejdsplads, overveje det spektrum af aktiviteter, som virksomheden kunne sponsorere for at klare teamwork og holdånd. Snarere end at tvinge medarbejdere til at klynge sig alene i deres kabinetter for at furtively se turneringsspilstrømmen, skaber en måde for medarbejderne at slutte sig sammen for at se og fejre teamwork.

Du kan undgå de værste hits for din produktivitet, som generelt ledsager medarbejderens optagelser med sportsbegivenheder ved at planlægge virksomhedshændelser sammenfaldende med medarbejderinteresse. Virksomheden nyder godt af teamwork og positiv medarbejdermoral, mens det er immaterielt, er reelt.

Sportsbegivenheder mest sandsynligt at sap produktivitet

Global outplacement-konsulentvirksomhed Challenger, Gray & Christmas, Inc. skabte ifølge en ny pressemeddelelse en ikke-videnskabelig rangordning af de top sportsbegivenheder, der potentielt påvirker arbejdspladsens produktivitet.Dette er de begivenheder, du måske vil forberede dig på at administrere og potentielt, blive til plusser for teamwork og motivation i din virksomhed.

I et tidligere indlæg blev der lavet flere holdforslag vedrørende March Madness, men disse gælder for alle sportsbegivenheder. Administreret og fejret effektivt på din arbejdsplads, kan hver af disse begivenheder bidrage til udviklingen af ​​din teamwork kultur.

  • NCAA Mænds Basketball Turnering (AKA, March Madness) - Office-turneringspuljer og det faktum, at omkring halvdelen af ​​de første 32 spil spilles i løbet af arbejdstiden, gør March Madness til farvel for produktivitets-sappere. Har du brug for bevis? CBS "Boss Button", som øjeblikkeligt gemmer turneringen webcast bag et falsk regneark, blev ramt 3,3 millioner gange i turneringen i 2010. (Hvor dumt er det? Dette er voksne, mennesker.)
  • NFL Fantasy Football - Millioner af fantasy fodbold deltagere styrer deres hold fra deres kontor. Uanset om det forbereder sig på deres fantasyudkast, rekrutterer ligamedlemspillere eller indleder handler, kan tiden til fantasy fodbold virke mindre, men i løbet af 17-ugers sæsonen øger timerne. Derefter er der alt, hvad midnattsolien brændte planlægningsstrategi …
  • Super Bowl - Super Bowl spilles ikke i løbet af arbejdstiden, så effekten mærkes på mandag, når revelers vender tilbage til arbejde. Tjek dine attendance-optegnelser og tæl dine hungover, trætte medarbejdere for at vurdere den virkelige skade på din arbejdsplads. Vidste du, at nogle fans har lanceret en kampagne for at gøre post-Super Bowl Monday til en officiel arbejdsferie? Jeg ved, få et liv.
  • World Cup Soccer - Endnu ikke stor i USA har World Cup Soccer en stor indflydelse på arbejdspladsens produktivitet over hele verden. Nogle virksomheder i Europa og Sydamerika lukkede på dagen for en stor kamp.
  • College Football Bowl Sæson - Bowl-spil starter i midten af ​​december, og om de bliver spillet i løbet af dagen, eller bare holder din arbejdsstyrke op om natten, er deres indflydelse følt på arbejdspladsen. Heldigvis arbejder arbejde på mange arbejdspladser rundt om helligdage typisk langsommere end normalt.
  • Baseball Playoffs og World Series - Spil, der dog stort set spilles om aftenen, producerer groggy fans på arbejde næste dag, især i byer med playoff / World Series hold.
  • NHL Playoffs / Stanley Cup Finaler - Professional hockey playoffs varer næsten to måneder. For byer med hold og playoffs skaber disse spil distraheringer, da fans kritiserer deres holds præstation og planlægger efter-game-festligheder.
  • NBA Playoffs / Finals - Som med baseball og hockey bliver produktiviteten hovedsagelig dræbt i byer med konkurrerende hold. Den største medarbejderproduktivitetstrussel kommer fra sent natkonkurrencer på arbejdsaften.
  • De Olympiske Lege - Siden fire år passerer mellem vinter OL og sommeren OL, tiltrækker disse arrangementer en masse dedikerede seere. De fleste medarbejdere satte deres tid til overvågning i førsteklasses tv-timer, men hurtigere internetforbindelser gør live streaming af begivenheder fra medarbejderborde muligt. Og hvad er der ikke at elske om beachvolleyball, gymnastik, skihopping eller halvrøret?
  • Apple Product Announcements - Okay, Challenger er for det meste tung-i-cheek med dette, men Apple produkt annonceringer skaber næsten lige så meget præ-hype hype og vandkøler spekulation som faktiske sportsbegivenheder. Blogging af arrangementet, produktanmeldelser, læsning af alle disse sider, og måske endda ventende i kø for butikker, der skal åbnes, sap medarbejderproduktivitet. Anvender en IT-medarbejder, der er up-to-the-minute? Du ved præcis, hvad jeg mener.
  • Hvordan man opbygger stærkt vellykkede arbejdshold

Interessante artikler

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Tungt udstyrsoperatører hjælper med opførelse af strukturer, herunder broer, veje og bygninger. Lær mere om dem her.

Help Desk Interview Spørgsmål

Help Desk Interview Spørgsmål

Ofte stillede jobsamtaler spørgsmål til helpdesk positioner, tips til besvarelse og indsigt i, hvad arbejdsgivere ønsker at lære om kandidater.

Eksempel på Help Desk Support Resume

Eksempel på Help Desk Support Resume

Brug dette helpdesk support CV eksempel til at opbygge dit eget CV. Dette CV indeholder et resumé af kvalifikationsafsnittet.

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Organisationer bruger for meget tid på at forsøge at udvikle medarbejdernes svagheder, når de skal bruge deres tid på at udvikle deres styrker. Find ud af hvordan.

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

At få en sikkerhedsgodkendelse for et amerikansk regeringsjob involverer interviews med ansøgere og deres referencer samt grundig baggrundskontrol.

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Opdag, hvordan ledere kan hjælpe en modløs ansat (eller gruppe af arbejdere), plus lære at fremme positive adfærd og omvendte situationen.