Tilbage til arbejde - Tips til at komme tilbage til arbejdspladsen

Ifølge en analyse af folketællingsdata fra Pew Research, fungerede 11 millioner forældre - 18 procent af den amerikanske arbejdsstyrke - uden for hjemmet i 2016, det seneste år, for hvilket disse oplysninger foreligger. (Livingston, Gretchen. Stay-at-Home moms og dads konto for omkring en-i-fem amerikanske forældre. Pew Research: FactTank, 24. september 2018). På et tidspunkt vender mange mennesker, der tager tid væk fra arbejde for at være hjemme hos hjemmet, tilbage til arbejdsstyrken. At gå tilbage til arbejde betyder at håndtere spørgsmål som at arrangere børnepasning og afbalancere arbejde og familie.

Det er de ting, som alle arbejdende forældre skal håndtere. Forældre, der vender tilbage til arbejdsstyrken efter et forlænget fravær, har også bekymringer, der er unikke for deres situation.

Når alle praktiske aspekter af at gå tilbage til arbejde er blevet taget op, vil det være på tide at gøre væsentlige karrierelaterede beslutninger. For eksempel skal du beslutte, om du vil gå tilbage til at gøre hvad du var før dine børn blev født eller prøve noget nyt. Og hvis du vil gøre noget nyt, bliver du nødt til at finde ud af, hvad det vil være.

Er en karriereændring i orden?

Der er flere grunde til at lave en karriereændring. Hvis din karriere involverede at arbejde for lange timer eller hyppige rejser, kan du for eksempel forvente at det vil være for svært at afbalancere det med at have en familie.

Dit ønske om at ændre karriere kan ikke have noget at gøre med din rolle som forælder. Dine interesser kan have ændret sig i den hiatus du tog fra arbejdsstyrken, eller måske var du ikke i den rigtige karriere til at begynde med. Dette tidspunkt giver mulighed for at finde noget mere egnet. Ændringer i dit karriere felt eller industri i de seneste år, for eksempel et svagt joblooklook, kan også nødvendiggøre at finde en anden besættelse.

Det vil tage tid at finde ud af, hvad de skal gøre næste gang. Hvis det er muligt, udvide din tid til at fokusere på valg af karriere. Hvis det er presserende at begynde at tjene penge så hurtigt som muligt, skal du overveje at søge midlertidigt arbejde, indtil du kan træffe en beslutning og få den nødvendige uddannelse til dit nye erhverv. Temping kan også lette din overgang tilbage til arbejde.

Hvordan laver du op for tiden væk fra dit felt?

Selvom der stadig er jobmuligheder i dit gamle felt, er det ikke let at vende tilbage til det. Mange ting kunne have ændret sig under dit fravær, selvom det kun varede kort tid. Læs videre på dit karrierefelt og industri og snak med folk, der i øjeblikket arbejder i det. Hvis du lader dit faglige netværk bortfalde, er det nu en god tid at genoplive det. Find ud af hvad du skal gøre for at gøre dig klar til at blive en kandidat til konkurrencedygtige job.

Overvej at gøre et returskib. Returnships er praktikophold rettet mod personer som dig - erfarne fagfolk, der har været ude af arbejdsstyrken i et længerevarende fravær og nu planlægger at vende tilbage. De kan være i ens nuværende karrierefelt eller en ny. Et returskib kan hjælpe dig med at opdatere dine færdigheder og give netværksmuligheder og kan endda føre til en permanent position ved afslutningen.

Forklare gapet i din beskæftigelseshistorie

Et returskib kan også hjælpe med at bygge bro over kløften i din ansættelseshistorie. Hvis du bruger et kronologisk CV, vil det ellers ende efter dit sidste job, hvilket måske har været for flere år siden. Mange arbejdsgivere ser ikke positivt på huller i beskæftigelsen, og det vil være pålagt dig at forklare, hvorfor dit CV viser en.

Gør ikke undskyldninger for den tid, du har brugt væk fra arbejdet. I stedet fremhæve dine færdigheder, især alle erhvervet under din fravær fra arbejdsstyrken. Inkluder eventuelle frivillige oplevelser og organisationer, hvor du spillede en aktiv rolle, som forældreforeningens forening på dit barns skole. Mens arbejdsgivere måske ikke betragter færdigheder opnået fra frivilligt arbejde så højt som de gør dem, der kommer fra beskæftigelse, er det en måde at vise, at du har haft god brug af din tid.

Mange karriereudviklingsspecialister foreslår at bruge et funktionelt CV snarere end en kronologisk, en. Det lægger vægt på færdigheder frem for beskæftigelseshistorie.

Forklar i dit brev, at du vender tilbage til arbejdsstyrken og fremhæver dine nuværende færdigheder. Gør det samme på jobsamtaler. Mange mennesker viger væk fra at tale om deres beskæftigelsesgab, men da det er umuligt at skjule det, skal du være lige og ærlig i stedet.