• 2024-06-24

Luftvåben Kategori 5 Kriminelle lovovertrædelser

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

AFRS-instruktion 36-2001, Air Force Recruiting, opregner de nedenstående lovovertrædelser som kategori 5-moralske lovovertrædelser. Denne liste er kun vejledning, og Air Force vil overveje andre overtrædelser af samme art samt trafikforbrydelser som en kategori 5-lovovertrædelse.

Undtagelse

Luftvåben behandler hensynsløs eller uforsigtig kørsel som kategori 4 lovovertrædelse.

Hvis lovovertrædelsen er for parkeringsbilletter, tæller luftvåben kun billetter skrevet af retshåndhævende myndigheder for parkering i forbudte zoner, uanset sted. De tæller ikke eller dokumenterer overtidsparkeringsbilletter og tæller ikke parkeringskort udstedt af private sikkerhedsfirmaer, campuspolitiet eller lignende enheder.

Kategori 5 lovovertrædelser

  • Blokerer eller forsinker trafik.
  • Krydsning af den gule linje, drivende til venstre for midten.
  • Ulydende trafiklys, tegn eller signaler.
  • Kørsel på skulder.
  • Kørsel uforsikret køretøj.
  • Kørsel med blokeret eller nedsat syn.
  • Kørsel med udløbsplader eller uden plader.
  • Kørsel uden licens i besiddelse.
  • Kørsel uden registrering eller med ukorrekt registrering.
  • Kørsel forkert vej på en enkeltvej.
  • Manglende visning af inspektions klistermærke.
  • Manglende køretøj under kontrol.
  • Manglende vedligeholdelse eller i korrekt kørebane.
  • Manglende signal.
  • Manglende stop eller udbytte til fodgænger.
  • Manglende retfærdighed.
  • Defekt udstyr (defekt udstødning, horn, lys osv., Ulovligt vinduesfarve).
  • Følger sig for tæt.
  • Ukorrekt opbakning.
  • Forkert blæsning af hornet.
  • Ukorrekt passering.
  • Forkert parkering (inkluderer ikke overtidsparkering).
  • Forkert drejning.
  • Ugyldig eller uofficiel kontrol klistermærke.
  • Forlader nøglen i tændingen.
  • Licenspladerne er forkert eller ikke vist.
  • Betjening af overbelastet køretøj.
  • Afspilning af bilradio eller stereo for højt (støj eller lydforurening).
  • Hurtigere. (Konkurrence om hurtighed, racing eller dragkørsel er en kategori 4 lovovertrædelse.)
  • Spinning hjul, ukorrekt start.
  • Krænkelse af sikkerhedsseler.
  • Zigzagging eller vævning i trafikken.

Straffe for overdreven lovovertrædelse

Overbevisning eller ugyldig bedømmelse for seks eller flere Kategori 5-lovovertrædelser i en 365-dages periode i de sidste tre år eller fem kategori 5-lovovertrædelser og en kategori 4-trafikrelateret lovovertrædelse i en 365-dages periode i de sidste tre år er diskvalifikation. Autorisationsmyndighedens autorisation er rekrutteringsskvadronchefen.


Interessante artikler

Sådan får du beskæftigelsesreferencer

Sådan får du beskæftigelsesreferencer

Emner, der er omfattet her, omfatter hvordan man beder om beskæftigelsesreferencer, hvordan man opretter en CV-referenceliste, hvordan man sender henvisninger til arbejdsgivere mv.

Ansættelsesseparationsaftaler

Ansættelsesseparationsaftaler

Virksomheder bruger ansættelsesseparationsaftaler til at forsegle fortrolige oplysninger. Sørg for, at du kender dine rettigheder før du underskriver.

Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job

Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job

Fra oversættelse til svejsning indeholder denne liste hundredvis af jobtitler og detaljer om de færdigheder og træning, der kræves for hver besættelse.

Administrative Jobtitler og Beskrivelser

Administrative Jobtitler og Beskrivelser

Gennemgå en liste over forskellige administrative jobtitler og beskrivelser af stillinger som administrative assistenter, sekretærer, receptionister og meget mere.

Beskæftigelsesrelaterede e-mailbeskedeksempler

Beskæftigelsesrelaterede e-mailbeskedeksempler

Fremragende e-mail besked eksempler herunder emnelinjer, signaturer; herunder, dækning, netværk og tak breve.

Vær sikker på at du fyrer medarbejdere lovligt og etisk

Vær sikker på at du fyrer medarbejdere lovligt og etisk

Har du brug for tips om, hvordan man retligt og etisk opsiger en medarbejder fra deres job? Spørg disse spørgsmål for at sikre, at opsigelsen er retfærdig og støttebar.