7 Spørgsmål Moms skal spørge før de afslutter deres job
Обзор зимних кроссовок Asics GT - 1000 7 SP
Indholdsfortegnelse:
- 1. Er en arbejdsrelateret udfordring, der gør mig lyst til at afslutte?
- 2. Kan jeg anbefale at afslutte?
- 3. Arbejder jeg for at betale for børnepasning?
- 4. Hvor let ville det være at genindtaste arbejdsstyrken?
- 5. Vil jeg afbryde min families sikkerhed?
- 6. Kan jeg reducere dine timer i stedet for at afslutte?
- 7. Ville jeg nyde at være et ophold-hjemme-mamma?
"Skal jeg holde op med mit job?" Det er et spørgsmål, du kan spørge dig selv, når du ikke længere vil balancere arbejde og hjemme-liv. Måske spørger du dette spørgsmål på grund af en livsskiftende begivenhed som om du er gravid, du har født, eller du har lige haft et andet barn. Men kunne du forlade dit job?
Afslutte dit job kan ikke være en impulsiv beslutning, fordi det påvirker din families sikkerhed såvel som dine fremtidige karrieremuligheder. Så for at hjælpe dig med at beslutte, om du holder op med at være den rigtige ting at gøre, skal du selv de følgende syv spørgsmål:
1. Er en arbejdsrelateret udfordring, der gør mig lyst til at afslutte?
Når du har en krise på arbejdspladsen eller dit barn kæmper i skolen, er det let at tænke: "Hvis jeg kun kunne holde op med mit arbejde, ville alle disse problemer gå væk."
Men hvis man trækker sig voldsomt, kan du opleve, at dine underliggende problemer forbliver, og du har opgivet din indkomst for ingenting. At skylde dit arbejde for dine problemer, uden at tænke det igennem, kan være en fejltagelse.
Dette gælder især for de store livsovergange, som f.eks. At vende tilbage fra barselsorlov, starte nyt job eller ændre børnepasning. Det er farligt at lave en stor beslutning som at afslutte dit job, mens der sker noget andet stort i dit liv. Giv dig selv et par uger for at se, om tingene svømmer ned.
I mellemtiden skriv om hvad der foregår på arbejdspladsen i din dagbog. Vær så ærlig som muligt. At skrive om dine problemer kan gøre et par ting for dig. Skrivning giver dig chancen for at sidde og tænke på dine problemer. Hvor, hvis du tænker på ting, mens du læser vaskemaskinens tanker, kommer du bare og går. Også, når du skriver det giver dig chancen for at muldre over, hvad du skrev. Læs det den næste dag og se, om der findes en løsning på dig.
2. Kan jeg anbefale at afslutte?
Du kan være døende for at afslutte, men vil du have standard på dine pant og bil betalinger som følge heraf? Nu er det en god tid at gennemgå din økonomi. Tjek din checkkonto og kreditkortopgørelser og analyser, hvordan du bruger din indkomst. Der kan være en måde at reducere nogle af dine månedlige omkostninger.
Du kan måske stille dig selv følgende spørgsmål:
- Er der nogen store livsudgifter, jeg kunne falde, som at flytte til et mindre hus eller slippe af med en bil?
- Kan jeg arbejde deltid for at hjælpe med at lette faldet i indkomsten? Hvilken type job ville hjælpe med at udfylde kløften?
- Hvor meget vil jeg spare på pendling, arbejdstøj, børnepasning og spisning mv., Hvis jeg holder op? (Tænk på alle dem, der har arbejdet nætter, når det bare er nemmere at hente takeaway end at lave et billigt, sundt måltid.
- Hvilke andre udgifter har jeg, der er en luksus og ikke en nødvendighed? Kan jeg forestille mig livet uden disse frynsegoder?
- Hvor handler jeg? Er der andre steder jeg kunne shoppe for at spare nogle få penge?
3. Arbejder jeg for at betale for børnepasning?
Måske er du i en situation, hvor du elsker dit arbejde, men hader, hvor meget din indkomst går til børnepasning. Dit budget er den strengeste, når dine børn er under 5 eller over 18, når du betaler for college. Hvis du har førskolebørn, ved, at udgifterne til børnepasning vil falde dramatisk, når de er i folkeskolen.
Prøv at se på det langsigtede billede, når du skriver den månedlige dagplejekontrol. Det kan være værd at betale så meget hvis ikke mere til børnepasning, hvis det kun er et par år. Især hvis du er i et område, hvor beskæftigelsen er stram.
4. Hvor let ville det være at genindtaste arbejdsstyrken?
Hvis du holder op, ville du være i stand til at skære dig selv fra at arbejde på dit felt i fremtiden? I mange brancher er der en klar vej fra uddannelse til mid-karriere beskæftigelse, og det er umuligt at bryde ind, når du går væk fra stien.
Kig rundt omkring dig. Kan du se ældre mor, der tog lidt tid? Eller har alle arbejdet støt siden deres grad? Måske kan du være en trailblazer, der læner sig ind!
Hvis du er i et område, der ikke tilgiver arbejdspladser, skal du være realistisk om dine udsigter til at komme tilbage til arbejde. Selvom genindtræden ikke er så stor for en bekymring, hvis du ikke kan lide dit job og ønsker at ændre felter. Se på den karriere, du gerne vil skifte til, og se om du kunne forberede dig på en forandring, mens du bruger mere tid derhjemme.
5. Vil jeg afbryde min families sikkerhed?
Penge får dig til at føle, at din familie er sikker. At de får alle de ting, de har brug for, og måske nogle ting, som de vil have som danseklasse, musikundervisning eller sport. Hvis du holder op, vil din familie være sikker, pengemæssig?
Måske tjener din ægtefælle nok til at betale dine månedlige regninger. Eller hvis du er en enlig mor, kan du regne med at have nok freelance eller deltidsarbejde til at klare. Dette er tiden at være brutalt ærlig. Tænk på det værste tilfælde. Hvis din ægtefælle blev afskediget, hvordan ville din familie komme forbi? Hvor vil du finde sygesikringsdækning? Hvad er dit sikkerhedsnet?
Hvis du vil stoppe, skal du først have en backupplan. Opbyg dine besparelser, så du bedre kan vejr enhver storm, der kan komme din vej. Ved, hvor du kan købe sundheds- eller tandplejeforsikring. Hvis du får rabatter fra dit arbejde, kan du betale regninger til deres fulde pris?
6. Kan jeg reducere dine timer i stedet for at afslutte?
At reducere den tid, du bruger på arbejde, kan lette stress over arbejde / livsbalance. Da du allerede er ved at give din besked, gør det ikke ondt at spørge om deltid eller fleksible muligheder. Du ved aldrig, hvornår en arbejdsgiver kan være åben for at forhandle om en fleksibel tidsplan.
Du kan starte en jobsøgning efter et job, der er mere fleksibelt. Kig rundt om din organisation for roller, der kan være på et lignende niveau, men ikke så krævende. Netværk med kolleger hos andre virksomheder for at se om du ville være lykkeligere et andet sted.
7. Ville jeg nyde at være et ophold-hjemme-mamma?
Vi har alle haft disse ophold-hjemme-mamma fantasier. Du kører for at arbejde efter en anden kamp for separationsangst i dagopholdet, og du ser en mor, der leger med sit barn i parken. "Det kunne være mig!" du tænker på dig selv.
Ikke så hurtigt. Livet hos en opholdsmand er ikke alle roser og kløver. Der er meget at gentage de samme opgaver, som du bliver nødt til at udholde uden stor taknemmelighed. At være på vagt 24-7 kan udstøde din tålmodighed, hvilket gør forældre mere udfordrende. Er du klar til dette? Mange moms finder, at de nyder deres børn mere ved at have fokuseret tid sammen med dem uden for arbejdsdagen.
Mange moms finder, at de nyder deres børn mere ved at have fokuseret tid sammen med dem uden for arbejdsdagen. Er du en af dem? Giv dette spørgsmål nogle tanker. Du skylder det til dig selv og din familie for at sikre dig, at du vil være glad som en opholdsmand.
I sidste ende er det en kortsigtet mand at være en handsfree mor. Din baby vil gå ud til grundskolen om fem år. Derefter i en anden 13 år, de uddanner gymnasiet. (Hvis alt går godt!) Tag ikke en beslutning, der vil have langsigtede konsekvenser, kun ved at overveje din nuværende situation.
Sådan skriver du en professionel email - 7 spørgsmål til at spørge dig selv, før du rammer Send
Har din e-mail et godt indtryk? Find ud af, hvordan du skriver en professionel email. Dette er spørgsmål, du kan spørge dig selv, før du rammer send.
Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere
Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.
Interviewende spørgsmål og spørgsmål, der skal undgås
Spørgsmålene er ikke ulovlige, medmindre arbejdsgiveren diskriminerer på baggrund af de oplysninger, de fremkalder, vil du undgå visse interviewspørgsmål.