Er arbejdet-hjemme-revolutionen bestået?

Har arbejdet i hjemmet revolutionen passeret os? Eller er vi lige kommet i gang? Læsning af nyhederne om telekommunikation er umuligt at fortælle. Pendulet svinger fra rapporter fra virksomheder som Xerox, der har 8.000 fuldtids telecommuters til Marissa Meyers godt dækkende tilbagekobling ved telekommunikation på Yahoo!

Det samme gælder for forældre, der forsøger at opnå balance mellem arbejde og liv. Bliv hjemme! Nej, læne dig ind!

På et tidspunkt i verdenshistorien, hvor livet ser ud til at ændre sig i lynhastighed, er spørgsmålet ikke, om der er et voksende skridt i retning af at arbejde hjemme. Det handler om hvor hurtigt det skifter, hvis det er det, vi forventede, og hvad det betyder for hver enkelt af os.

Hvad tallene fortæller os

At se på statistikker gør ikke nødvendigvis ting meget klarere. I 2015 gjorde 24 procent af arbejderne i USA nogle eller alle deres arbejde hjemme, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Vil du overveje 24 procent meget eller lidt?

Linsen, hvorigennem folk ser disse statistikker, kan meget vel afhænge af deres egen baggrund. Det kan virke som et lavt antal, hvis du arbejder inden for områder som ledelse, forretning og finansielle operationer, hvor 38 procent mennesker gør noget arbejde hjemmefra. Det samme gælder for personer, der er 25 år eller ældre, der har bachelorgrader, hvoraf 39 procent gør noget eller hele deres arbejde hjemmefra. Personer med flere job (aka moonlighters) er også mere tilbøjelige til at arbejde hjemme end de enkelte jobindehavere-36 procent sammenlignet med 23 procent.

Men kun 14 procent af dem uden college og et gymnasium diplom gør noget arbejde derhjemme. Og kun 11 procent af i administrative og supportstillinger arbejdede hjemme. Hvis du er blandt disse folk, synes 24 sandsynligvis et højt tal.

Sammenligner nu denne tal på 24 procent i 2015 til 2003, da BLS rapporterede, at 19 procent af de ansatte arbejdede hjemme. Er en 5 procent stigning på 12 år, hvad vi måske har forventet?

I 2003 undersøgte Pew Research Center hvordan bredbåndsforbindelser ændrer onlinelivet. Det viste sig, at kun 12 procent af amerikanerne, eller 24 millioner mennesker, havde bredbåndsinternet i deres hjem på det tidspunkt. Skønt dette tal måske forekommer lille nu, steg det fra 6 millioner mennesker kun 3 år tidligere i 2000. Undersøgelsen viste, at disse mennesker brugte mindre tid på at arbejde i kontorer og mere tid på at arbejde hjemmefra. Det viste sig, at en tredjedel af dem med bredbånd telecommuted. Selvom der ikke var nogen forventning om, at væksten i telekommunikation ville holde trit med væksten i bredbånd, så det ud til, at en ny æra døde.

Antallet af personer, der arbejder hjemme, kan ikke have steget så dramatisk som forventet, men den faktiske tid, der bruges hjemme, er vokset betydeligt. Mellem 2003 og 2015 steg den gennemsnitlige arbejdstid derhjemme 26 procent fra 2,6 timer til 3,2 timer.

Og accepten af ​​telekommunikation inden for organisationer er helt sikkert stigende. I 2016 rapporterede Society for Human Resources Management (SHRM), at 60 procent af de organisationer, den undersøgte, sagde, at de tillod telekommuting, op fra 20 procent i 1996.

Der er mere at arbejde hjemme end telekommuting

Uanset om tempoet i forandring i det sidste årti er mere eller mindre end forventet, er telesamarbejde ikke den eneste måde, som forældre har arbejdet derhjemme. Det er nemt at tro, at internettet gav fødsel til hjemmet forældre. Alligevel var længe før ordet telecommute blev dannet i 1974 (ifølge Merriam-Webster) arbejdet forældre af begge køn i hjemmet. Særligt kvinder gjorde ting som at tage i syning eller lave håndværk (ligesom dagens Etsy-sælgere), se på andres børn (som hjemmeplejehjem), køre pensionater (som værende en Airbnb-vært).

Mænd arbejdede også hjemme som bønder, handlende og handlende.

Mens alle disse erhverv kan lyde gammeldags, viser dette bare, at måden folk arbejder på har ændret sig i de sidste 100 år … og det har det ikke. Og på samme måde vil den måde, hvorpå folk vil arbejde og arbejde hjemmefra, fortsætte med at udvikle sig. Der er flere måder at skaffe sig hjemme hos: arbejde som telekommutør for et stort firma, der er et eksternt callcenter-agent, der går ind på gigekonomien og vælger korte opgaver eller direkte salgsprodukter som Avon.