• 2025-04-01

Lærer Interview Spørgsmål om teknologi

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når du søger en undervisningsposition, er et typisk jobsamtalespørgsmål: "Hvordan har du brugt, eller hvordan vil du bruge teknologi i klasseværelset?"

Med alle de nye former for teknologi, der er til rådighed, er skolerne ivrige efter at indarbejde det i deres klasseværelser, når det er muligt. Det er vigtigt at forsikre din interviewer om, at du er bekendt med og begejstret for at bruge tilgængelig teknologi.

Desuden bemærker du, at du altid søger at undersøge nye teknologier, der skal implementeres i dit klasseværelse, efterhånden som de bliver tilgængelige.

Lav en liste over teknologi, du har brugt i klasseværelset eller på skolen

Gennemgå dine seneste fem år på arbejde. Hvilke teknologier har du brugt, og hvordan brugte du dem?

  • platforme: Tabletter, stationære computere, bærbare computere, mobile enheder.
  • Software: Softwarepakker (f.eks. Microsoft Office), programmer, apps.
  • Skærm enheder: Smart boards, video skærme.
  • Video: Kameraer, videooptagere, videoredigeringsenheder og applikationer.
  • Lyd: Mikrofoner, højttalere, mixere, forstærkere, optageenheder, lydredigeringsenheder og applikationer.

Hvilken teknologi bruger du hjemme?

Diskuter hvordan du bruger teknologi i hjemmet og i dit personlige liv. Hvilke sociale medier bruger du? Bruger du en fitness tracker? Er der apps eller spil, du nyder? Hvordan kan fortrolighed med disse oversætte til fremtidens teknologi i klasseværelset? Hvis dine tidligere skoler havde lidt teknologi i klasseværelset, viser at du bruger det hjemme, kan det være et positivt svar.

Lærte du dine børn, ægtefælle, forældre eller bedsteforældre hvordan man bruger teknologi?

Hvilken teknologi har du brugt i job uden for klasseværelset?

Kunne diskutere, hvordan du brugte computere og anden teknologi i job, der ikke var i uddannelse. Du har muligvis brugt tabletter og mobile enheder i betalt eller frivilligt arbejde. Få eksempler på, hvordan du fandt dem nyttige til at udføre jobbet, eller hvordan du coachede kolleger i at bruge dem.

Giv eksempler på teknologi, du har brugt

Giv intervieweren konkrete eksempler på hvilke teknologier du tidligere har brugt:

  • Jeg var heldig at have en af ​​de første 'Smart Boards' i mit klasseværelse. Børnene blev straks engageret og ivrig efter at udforske mulighederne. Vi lærte sammen, hvad et fantastisk undervisningsværktøj det kunne være.
  • Vi brugte tabletter i min sidste klasse, og eleverne brugte apps til at forbedre deres lektioner.
  • Jeg lærte en klasse, der skabte en blog og en wiki, hvor alle de studerende bidrog. Studerende, der var tilbageholdende med at tale i klassen blomstrede, da de var i stand til at skrive deres indlæg.
  • En af mine klasser udviklede en podcast til at dele med andre studerende og deres familier.
  • Vi har forbindelse til gæster via Skype til interviews. Eleverne stillede spørgsmål og modtog svar fra eksperter, der var langt væk eller for travle til at komme i klassen personligt.
  • Jeg bruger en pc eller tablet til at udvikle og organisere mine lektionsplaner og beregne slutkarakterer.

Vær forberedt på at tale om sociale medier og internet sikkerhedspolitikker

Anvendelsen af ​​sociale medier - både af studerende og lærere - er et opladet problem med mange lærere. Mens du bør være forberedt som lærer for at demonstrere din kommando af sociale medier som Facebook, Twitter og Instagram, skal du også sørge for, at din brug af disse værktøjer er gennemsigtig, og at den måde du præsenterer dig selv på, er over bebrejdelse.

Du bør også vide og være parat til at diskutere dine lokale skolebestyrelses politikker for internetbrug og de sikkerhedsprotokoller, de har implementeret i deres offentlige skoler. Ifølge den nationale konference for statslige lovgivere (NCSL) har 25 medlemsstater implementeret internetfiltreringslovgivning, der kræver offentligt finansierede skoler og biblioteker at indlede politikker, der forhindrer mindreårige i at få adgang til uanstændigt, seksuelt eksplicit eller på anden måde skadeligt indhold på internettet. Disse love opstod som svar på den amerikanske lov om beskyttelse af forbud mod børn i 2000 (CIPA), hvori man påpegede, at skoler, der modtager midler fra det føderale e-rateprogram, leverer internetfiltrering af klasseværelseteknologier, som de studerende får adgang til.

Den anden vigtige lovgivning, der skal være opmærksom på, er loven om beskyttelse af elever under 13 år, der beskyttede elever under 13, fra at have indsamlet deres personlige oplysninger uden samtykke fra en forælder eller værge (hvorfor sociale platforme som Facebook kræver brugere skal være 13 eller ældre).

Nogle skole distrikter har reageret på disse love ikke kun ved at filtrere hjemmesider, men også ved at forbyde social media kontakt mellem lærere og studerende.

Således skal du være opmærksom på dit skole distrikts politik før du går ind i interviewet. Hvis dit distrikt er en af ​​de mange, der gør det muligt for lærere at bruge sociale medier teknologier til lærer-student og student-student diskussion, være forberedt på at diskutere hvilke sikkerhedsforanstaltninger du vil gennemføre for at sikre brugernes sikkerhed og privatlivets fred i adgang til uanset klasseblogs eller socialt mediesider du opretter og administrerer.


Interessante artikler

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Heavy Equipment Operator Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Tungt udstyrsoperatører hjælper med opførelse af strukturer, herunder broer, veje og bygninger. Lær mere om dem her.

Help Desk Interview Spørgsmål

Help Desk Interview Spørgsmål

Ofte stillede jobsamtaler spørgsmål til helpdesk positioner, tips til besvarelse og indsigt i, hvad arbejdsgivere ønsker at lære om kandidater.

Eksempel på Help Desk Support Resume

Eksempel på Help Desk Support Resume

Brug dette helpdesk support CV eksempel til at opbygge dit eget CV. Dette CV indeholder et resumé af kvalifikationsafsnittet.

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Hjælp Udvikl dine medarbejders styrker - ikke svagheder

Organisationer bruger for meget tid på at forsøge at udvikle medarbejdernes svagheder, når de skal bruge deres tid på at udvikle deres styrker. Find ud af hvordan.

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

En vejledning i sikkerhedsudvælgelse for amerikanske regeringsjob

At få en sikkerhedsgodkendelse for et amerikansk regeringsjob involverer interviews med ansøgere og deres referencer samt grundig baggrundskontrol.

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Sådan tilskyndes en modløs ansat

Opdag, hvordan ledere kan hjælpe en modløs ansat (eller gruppe af arbejdere), plus lære at fremme positive adfærd og omvendte situationen.