• 2024-11-21

Onboarding: Før medarbejderen starter

Welcome to the Future - Discover STATION F's New Onboarding Video

Welcome to the Future - Discover STATION F's New Onboarding Video

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Du lægger meget tid og energi i at finde og ansætte den rigtige person. Du skal lægge lige så stor indsats for at sikre, at de lykkes. Onboarding er vejen til at gøre det. Onboarding er processen med at integrere en ny medarbejder i virksomheden og give dem de værktøjer, informationer og introduktioner, de bliver nødt til at lykkes i deres nye job.

Onboarding-processen

Onboarding processen begynder, selv før du ansætter nogen. Det fortsætter, når du ansætter personen, og når de begynder at arbejde. Og godt om bord fortsætter et stykke tid efter den nye medarbejder starter.

Begynd før du lejer

Uanset om du ansætter en ny stilling eller udskifter en medarbejder, der har forladt, begynder den første fase af ombordstigning, så snart du får autoriteten til at ansætte. Det er når du begynder at sørge for, at det fysiske miljø er klar. Dette er ting, der kræves for enhver medarbejder, så du kan gøre dem på forhånd, fordi de vil være de samme uanset hvem du ansætter.

  • Få den fysiske plads klar

    Er der et kontor eller et skrivebord tildelt? Er det i god form? Hvis den har en lås er nøglen der? Er der en telefon? Er telefonen tilsluttet?

  • Få computeren eller andre nødvendige værktøjer klar

    Kan du få computeren til at oprette nu, eller skal de logge på den, når de starter? Sørg for, at IT har en computer til rådighed og øremærket til din nye medarbejder. Sørg for, at de konfigurerer computeren med al den software og adgangsrettigheder, som personen i dette job skal bruge.

  • Er der en checkliste?

    Mange virksomheder har tjeklister, der kan guide dig gennem disse trin. Hvis din ikke gør det, kan du lave din egen fra denne liste.

Før den nye medarbejder begynder

Når du har valgt den nye leje, og før personen starter, er der flere ting, du kan gøre for at gøre ombordene mere succesrige.

  • Få deres personlige oplysninger

    Du har personens navn, socialsikringsnummer osv. Fra deres ansøgning. Sørg for, at du ved, hvordan de vil blive adresseret (for eksempel vil personen blive kaldt Bob eller Robert).

  • Underret supportafdelingerne

    Informere HR, Løn, Faciliteter, Informationsteknologi (IT) og alle andre, der har brug for at kende den nye medarbejders navn, titel, rapporteringsleder og startdato. Opfølg med dem for at sikre, at de forbereder sig på forhånd for ankomst og ombordstigning.

  • Tilføj dem til distributionslister

    Sørg for, at det skaber de nødvendige e-mail-konti og tilføjer den nye person til de e-mail-distributionslister, de skal være på. Du vil have, at den nye leje begynder at modtage den rigtige email, så snart de starter.

  • Tjekliste?

    Igen kan der være en tjekliste for hver af disse forskellige afdelinger. Hvis ja, få en kopi og brug den for at sikre, at de forbereder. Hvis ikke, gør din egen og del den med dem.

Når den nye medarbejder starter

Der er mere af onboard-processen at fuldføre, så snart medarbejderen starter. Fra at byde dem velkommen til at færdiggøre det nødvendige papirarbejde og få dem til at oprette på deres nye arbejdsplads.

Bundlinie

Jo hurtigere du begynder ombordsprocessen for en ny medarbejder, desto bedre er dine chancer for hurtigt og godt at integrere den nye medarbejder hurtigt i virksomheden.


Interessante artikler

Naval Reactors Engineer - Jobbeskrivelse

Naval Reactors Engineer - Jobbeskrivelse

Jobbeskrivelser og kvalifikationsfaktorer for Naval Commissioned Officer Job Designators - Naval Reactors Engineer (NR)

Navy Commissioned Officer Job Designators Beskrivelser

Navy Commissioned Officer Job Designators Beskrivelser

Navy deler deres opdragsgivere i fire grundlæggende slags, og kampagner er baseret på ydeevne og behov.

Navy Criminal Disqualifications for Enlistment

Navy Criminal Disqualifications for Enlistment

Visse kriminelle handlinger, selv om der ikke er en overbevisning, kan udelukke anklagelse i De Forenede Staters Navy. Her er alt hvad du behøver at vide.

Kan du tilslutte dig søen med en misforståelse?

Kan du tilslutte dig søen med en misforståelse?

Tilslutning til flåden med en kriminel historie - kriminelle undtagelser. Kan du tilmelde dig Navy med en misdemeanor felony eller kriminel rekord?

Navy Corpsmen: En Marine's Best Friend

Navy Corpsmen: En Marine's Best Friend

Ingen bedømmelse i Navy er mere indrettet til valor end hospitalets corpsman. Marines ikke spekulerer på, om han vil redde deres liv, de bare spekulerer på hvornår.

Navy Cryptologic Technician Networks (CTN) Rating

Navy Cryptologic Technician Networks (CTN) Rating

US Navy Cryptologic Technician Networks (CTN) rating udfører en række opgaver forbundet med computernetværk operationer på tværs af globale netværk.